• Buradasın

    Web tabanlı personel takip sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Web tabanlı personel takip sistemi, internet üzerinden erişilebilen ve çalışanların iş saatlerini, performanslarını, izinlerini ve diğer önemli verilerini takip etmek için kullanılan bir yazılım çözümüdür 13.
    Temel özellikleri:
    • Her yerden erişim imkanı 13. Çalışanlar ve yöneticiler, ofis veya ev gibi her yerden sisteme erişebilir 13.
    • Kurulum ve bakım kolaylığı 3. Kurulum gerektirmez, yazılım güncellemeleri ve bakım işlemleri otomatik olarak gerçekleştirilir 3.
    • Mobil uyumluluk 3. Mobil cihazlarla tam uyumlu çalışır 3.
    • Güvenlik ve veri yedekleme 3. Veriler bulut sunucularında saklanır ve düzenli olarak yedeklenir 3.
    • Raporlama ve veri aktarımı 2. Puantaj cetveli ve raporlama gibi süreçler internet üzerinden çevrimiçi olarak yapılır 2.
    Web tabanlı personel takip sistemleri, bulut teknolojisi sayesinde herhangi bir cihazdan (bilgisayar, tablet, akıllı telefon) erişilebilir olmasıyla öne çıkar 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. i-four.com
        1
      2. fibersis.com
        2
      3. gir-in.com
        3
      4. hesaptut.com
        4
      5. sentezguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meyer personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Meyer Personel Takip Sistemi, çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini, izinlerini, devamsızlıklarını ve performanslarını takip etmek için şu şekilde çalışır: 1. Kayıt ve Tanımlama: Personel bilgileri sisteme kaydedilir ve her çalışana biyometrik verileri (parmak izi, yüz taraması) veya kimlik kartı tanımlanır. 2. Veri Toplama: Çalışanlar giriş-çıkış yaptıklarında, kart okuyucular veya biyometrik sensörler bu bilgileri zaman damgasıyla birlikte kaydeder. 3. Veri İşleme ve Raporlama: Yazılım, toplanan verileri analiz eder ve çalışma süreleri, geç kalmalar, fazla mesailer gibi bilgileri hesaplar. 4. Entegrasyon: Sistem, ERP veya İK yazılımlarıyla entegre edilerek maaş hesaplamaları ve performans değerlendirmeleri için veri sağlar. Temel özellikleri arasında zaman takibi, izin yönetimi, raporlama araçları ve entegrasyon seçenekleri bulunur.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi web tabanlı nasıl yapılır?

    Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Amaç ve hedeflerin tanımlanması. 2. Doğru yazılımın seçilmesi. 3. Yazılımın test edilmesi. 4. Kilit kişilerin katılımının sağlanması. 5. Uygulamanın planlanması. 6. Eğitim verilmesi. 7. Sistemin uygulanması. 8. Sistemin takip edilmesi ve değerlendirilmesi. Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki web siteleri de incelenebilir: perkotek.com. patronpdks.com. youtube.com. jibble.io. idenfit.com.
    5 kaynak

    Personel bilgi sistemi ne iş yapar?

    Personel Bilgi Sistemi (PBS), personel daire başkanlığı tarafından yürütülen tüm süreçlerin ve akademik birimler tarafından yürütülen personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak daha hızlı ve hatasız yapılmasını sağlar. PBS'nin bazı işlevleri: Atama ve yer değiştirme: Kadro, terfi, unvan geçmişi, izin, askerlik, sağlık gibi süreçlerin takibi. Özlük işlemleri: Personel özlük dosyalarının dijital ortamda saklanması ve erişilebilirliğin artırılması. Tebligat yönetimi: Maaş bordrosu bildirimleri, izin onayları gibi resmi bildirimlerin dijitalleştirilmesi. Veri güvenliği: Hassas verilerin gelişmiş güvenlik protokolleri ile korunması. Maliyet azaltımı: Kağıt, mürekkep ve fiziksel arşivleme gibi ek maliyetlerden tasarruf sağlanması.
    5 kaynak

    Mobil personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Mobil personel takip sistemi, personelin işe giriş-çıkış saatlerini, molalarını, vardiya değişikliklerini ve mesai sürelerini mobil cihazlar aracılığıyla kayıt altına alır. Mobil personel takip sisteminin çalışma prensibi: Mobil uygulama kurulumu. Kimlik ve lokasyon doğrulaması. Giriş-çıkış işlemleri. Konum doğrulama. Veri saklama ve raporlama. Mobil personel takip sistemi, özellikle saha ekipleri, uzaktan çalışanlar ve şube çalışanları için idealdir.
    5 kaynak

    Online görev takip sistemi nedir?

    Online görev takip sistemi, ekiplerin görevlerini yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir yazılımdır. Bu sistemler, aşağıdaki işlevleri sağlar: Görev atama ve önceliklendirme: Çalışanlara görev atama, öncelik belirleme ve görevleri onaylama imkanı sunar. Zaman ve para yönetimi: Görevlere harcanan zamanı ve parayı takip ederek, kaynakların verimli kullanılmasını sağlar. İletişim ve işbirliği: Güçlü bir iletişim kanalı kurarak, ekip üyelerinin sorunlarını paylaşmalarını ve işbirliği yapmalarını kolaylaştırır. Güvenlik: Hassas bilgileri korumak için güvenlik özellikleri sunar. Erişilebilirlik: Kullanıcılar, internete bağlı bir cihazla her zaman ve her yerden sisteme erişebilirler.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi şartnamesi nedir?

    Personel Takip Sistemi (PTS) şartnamesi, bir işletmede personel takibi için kurulacak sistemin tüm teknik detaylarını ve özelliklerini içerir. Bu şartnameler genellikle aşağıdaki bölümleri kapsar: 1. Donanım Gereksinimleri: Kart okuyucular, parmak izi tarayıcılar, yüz tanıma cihazları gibi ekipmanların teknik özellikleri. 2. Yazılım Gereksinimleri: Verilerin toplandığı, analiz edildiği ve raporlandığı platform. 3. Entegrasyon: ERP, bordro ve muhasebe sistemleriyle uyumluluk. 4. Yasal Uyumluluk: İş hukuku ve KVKK gibi yasalara uygunluk. 5. Kullanım Kolaylığı: Sistem arayüzünün kullanıcı dostu olması. PTS, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izinlerini ve diğer ilgili verileri takip ederek verimliliği artırmayı, maliyetleri düşürmeyi ve yasal zorunluluklara uyum sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak

    Web tabanlı otomasyon nasıl yapılır?

    Web tabanlı otomasyon yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Süreçlerin belirlenmesi ve haritalanması. 2. Doğru otomasyon aracının seçimi. 3. Uygulama ve entegrasyon. 4. Test ve izleme. Web tabanlı otomasyon için kullanılabilecek bazı araçlar: Jenkins. Selenium. Zapier. Apache Airflow. UiPath. Web tabanlı otomasyon hakkında daha fazla bilgi ve destek için uzman bir teknoloji danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynak