• Buradasın

    Web tabanlı personel takip sistemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Web tabanlı personel takip sistemi, internet üzerinden erişilebilen ve çalışanların iş saatlerini, performanslarını, izinlerini ve diğer önemli verilerini takip etmek için kullanılan bir yazılım çözümüdür 13.
    Temel özellikleri:
    • Her yerden erişim: Bulut teknolojisi sayesinde herhangi bir cihazdan erişilebilir 14.
    • Kurulum ve bakım kolaylığı: Kurulum gerektirmez, yazılım güncellemeleri ve bakım işlemleri otomatik olarak yapılır 1.
    • Mobil uyumluluk: Mobil cihazlarla tam uyumlu çalışır 1.
    • Ölçeklenebilirlik: Çalışan sayısı arttıkça kolayca genişletilebilir 1.
    • Güvenlik: Veriler bulut sunucularında saklanır ve düzenli olarak yedeklenir, gelişmiş şifreleme teknolojileri kullanılır 14.
    Bu sistemler, iş süreçlerini optimize etmek, verimliliği artırmak ve yasal uyumluluğu sağlamak için kullanılır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. i-four.com
        1
      2. fibersis.com
        2
      3. gir-in.com
        3
      4. hesaptut.com
        4
      5. sentezguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meyer personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Meyer Personel Takip Sistemi (PDKS), çalışanların işe giriş-çıkış saatlerini ve diğer ilgili verileri takip etmek için aşağıdaki adımlarla çalışır: 1. Personel Kaydı: Sisteme personel bilgileri (ad, soyad, departman vb.) girilir ve her çalışana bir kimlik kartı veya biyometrik veriler tanımlanır. 2. Cihaz Kurulumu: Kartlı veya parmak izi okuyucuları gibi donanımların kurulumu yapılır. 3. Çalışma Saatleri Ayarlaması: Çalışanların işe başlama ve işten çıkma saatleri belirlenir. 4. Devam-Katılım Kaydı: Personel, giriş ve çıkışlarını sisteme kaydetmek için kartlarını okutur veya parmak izlerini okutur. 5. Raporlama: Sistem, toplanan verileri analiz ederek çalışma süreleri, geç kalmalar, fazla mesailer gibi bilgileri raporlar ve yöneticilere sunar. Bu süreç, ERP veya İK yazılımlarıyla entegre edilerek maaş hesaplamaları ve performans değerlendirmeleri için veri sağlar.
    5 kaynak

    Web tabanlı otomasyon nasıl yapılır?

    Web tabanlı otomasyon yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyaçları Belirleyin: Otomasyona ihtiyaç duyan iş süreçlerini ve tekrar eden görevleri tespit edin. 2. Gereksinimleri Belirleyin: Otomasyon sisteminden beklenen özellikleri ve hangi verilerin tutulması gerektiğini listeleyin. 3. Teknolojileri Seçin: HTML, CSS ve JavaScript gibi temel web teknolojilerini ve sunucu tarafı için gerekli dilleri ve çerçeveleri belirleyin. 4. Veri Tabanını Tasarlayın: Kullanıcıların bilgilerini depolayacak ve işlemleri gerçekleştirecek veri tabanını oluşturun. 5. Arayüz Tasarımı Yapın: Kullanıcı dostu ve kullanımı kolay bir arayüz tasarlayın. 6. Backend Geliştirmeyi Gerçekleştirin: Kullanıcı verilerinin işlenmesi, veri tabanıyla etkileşim ve iş mantığının uygulanması için backend geliştirme yapın. 7. Otomasyonu Test Edin: Farklı senaryolarda otomasyonun nasıl tepki verdiğini ve hataları nasıl işlediğini kontrol edin. 8. Güvenlik Önlemleri Alın: Kullanıcı verilerini ve işlemleri güvende tutmak için kimlik doğrulama, şifreleme ve yetkilendirme gibi önlemler alın. 9. Canlı Ortama Yayınlayın: Otomasyonu, işletmenizin ihtiyacına uygun bir sunucuya kurun veya bulut tabanlı bir hizmeti kullanın. 10. Kullanıcı Eğitimi Sağlayın: Otomasyonu kullanacak personelin eğitimi için gerekli adımları atın. Ek olarak, web geliştirmede otomasyon için aşağıdaki araçlar da kullanılabilir: - Kod derleme ve paketleme araçları: Webpack, Gulp, Grunt. - Sürekli entegrasyon ve dağıtım araçları: Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI. - Test otomasyon araçları: Selenium, Cypress, TestCafe. - İzleme ve performans analizi araçları: New Relic, Datadog, Google Lighthouse.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi şartnamesi nedir?

    Personel Takip Sistemi (PTS) şartnamesi, bir işletmede personel takibi için kurulacak sistemin tüm teknik detaylarını ve özelliklerini içerir. Bu şartnameler genellikle aşağıdaki bölümleri kapsar: 1. Donanım Gereksinimleri: Kart okuyucular, parmak izi tarayıcılar, yüz tanıma cihazları gibi ekipmanların teknik özellikleri. 2. Yazılım Gereksinimleri: Verilerin toplandığı, analiz edildiği ve raporlandığı platform. 3. Entegrasyon: ERP, bordro ve muhasebe sistemleriyle uyumluluk. 4. Yasal Uyumluluk: İş hukuku ve KVKK gibi yasalara uygunluk. 5. Kullanım Kolaylığı: Sistem arayüzünün kullanıcı dostu olması. PTS, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izinlerini ve diğer ilgili verileri takip ederek verimliliği artırmayı, maliyetleri düşürmeyi ve yasal zorunluluklara uyum sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak

    Online görev takip sistemi nedir?

    Online görev takip sistemi, ekiplerin görevlerini yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir yazılımdır. Bu sistemler, aşağıdaki işlevleri sağlar: Görev atama ve önceliklendirme: Çalışanlara görev atama, öncelik belirleme ve görevleri onaylama imkanı sunar. Zaman ve para yönetimi: Görevlere harcanan zamanı ve parayı takip ederek, kaynakların verimli kullanılmasını sağlar. İletişim ve işbirliği: Güçlü bir iletişim kanalı kurarak, ekip üyelerinin sorunlarını paylaşmalarını ve işbirliği yapmalarını kolaylaştırır. Güvenlik: Hassas bilgileri korumak için güvenlik özellikleri sunar. Erişilebilirlik: Kullanıcılar, internete bağlı bir cihazla her zaman ve her yerden sisteme erişebilirler.
    5 kaynak

    Personel bilgi sistemi ne iş yapar?

    Personel bilgi sistemi (PBS), bir organizasyonun insan kaynakları ile ilgili verileri toplamak, depolamak, yönetmek ve analiz etmek için kullanılan bir bilgi sistemidir. PBS'nin başlıca işlevleri şunlardır: Veri analizi ve raporlama. İş süreçlerinin otomasyonu. İletişim ve işbirliği. Yenilikçi insan kaynakları uygulamaları. Uyum süreçleri.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi web tabanlı nasıl yapılır?

    Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İhtiyaç Analizi: İşletmenin büyüklüğü, çalışan sayısı, izin yönetimi ve raporlama gereksinimleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak ihtiyaçlar belirlenir. 2. Sistem Seçimi: Parmak izi, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi biyometrik veya elektronik yöntemlerle çalışan bir web tabanlı personel takip yazılımı seçilir. 3. Kurulum ve Entegrasyon: Seçilen yazılım, bulut sunucularına kurulur ve mevcut yazılımlarla (bordro, muhasebe veya insan kaynakları yönetimi yazılımları) entegre edilir. 4. Veri Toplama ve Raporlama: Çalışanların işe giriş-çıkış saatleri, izin ve fazla mesai gibi veriler otomatik olarak toplanır ve raporlar oluşturulur. 5. Kullanıcı Eğitimi: Çalışanlara sistemin kullanımı hakkında detaylı eğitim verilir. Bu adımlar, personelin verimliliğini artırmak, iş süreçlerini optimize etmek ve güvenliği sağlamak için etkili bir web tabanlı personel takip sistemi oluşturur.
    5 kaynak

    Mobil personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Mobil personel takip sistemi (M-PDKS), çalışanların giriş-çıkış saatlerini mobil cihazlar üzerinden kaydeden bir sistemdir. Çalışma prensibi şu adımlardan oluşur: 1. Uygulamanın İndirilmesi: M-PDKS uygulaması, iOS veya Android platformlarından indirilir. 2. Kullanıcı Hesaplarının Oluşturulması: Her çalışan için kullanıcı hesapları oluşturulur ve giriş bilgileri sağlanır. 3. Çalışma Saatlerinin Tanımlanması: Sistem üzerinde çalışanların çalışma saatleri, vardiyalar ve izin günleri gibi bilgiler tanımlanır. 4. Cihazların Yetkilendirilmesi: Çalışanların kullandığı cihazlar sisteme tanımlanır ve yetkilendirilir. 5. Test ve Onay: Kurulum tamamlandıktan sonra, sistemin sorunsuz çalıştığından emin olmak için testler yapılır. 6. Giriş ve Çıkış İşlemleri: Çalışanlar, belirlenmiş saatlerde veya giriş-çıkış anında mobil uygulamaya giriş yapar. 7. Raporlar ve Takip: Yöneticiler, çalışanların performanslarını ve çalışma saatlerini raporlar aracılığıyla takip edebilir. 8. İzin ve Mesai Talepleri: Çalışanlar, izin ve fazla mesai taleplerini doğrudan mobil uygulama üzerinden yapabilir. 9. Bildirimler ve Hatırlatmalar: Sistem, çalışanlara giriş-çıkış yapmaları gereken zamanlar için bildirimler gönderir.
    5 kaynak