• Buradasın

    Executive action ne anlatıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Executive action terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir:
    1. Scrum@Scale Çerçevesinde: Executive Action Team (EAT), Scrum@Scale çerçevesinde sürekli iyileştirme, çapraz takım koordinasyonu, teslimat, metrikler, takım süreçleri ve ürün sürüm geri bildirimi gibi sorumluluklara sahip bir ekiptir 1.
    2. ABD Siyasetinde: Executive action, ABD Başkanı tarafından verilen yönetici direktifleri anlamına gelir ve bu direktifler, federal hükümetin işleyişini etkileyen yürütme emirleri, başkanlık memorandumları ve bildiriler gibi araçları kapsar 24. Bu tür eylemler, yasaların veya politikaların uygulanmasını yönlendirmek için kullanılır ve Kongre'nin harekete geçmesini beklemeden hızlı bir şekilde uygulanabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. agilegenesis.com
        1
      2. civicsforlife.org
        2
      3. turkcealtyazi.org
        3
      4. ftw.usatoday.com
        4
      5. genieai.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Executive ve yönetici aynı mı?

    Executive ve yönetici kavramları benzer anlamlara sahip olsa da, tam olarak aynı değildir. Executive, genellikle üst kademe yöneticileri ifade eder ve şirketin stratejik kararlarını alan, vizyon belirleyen ve genel yönetimi sağlayan kişileri kapsar. Yönetici ise, bir organizasyonun operasyonel işleyişini planlayan, organize eden ve denetleyen kişidir.
    5 kaynak

    Executive pozisyonu ne demek?

    Executive pozisyonu, bir işletmede en üst kademe yöneticisi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Executive ne iş yapar?

    Executive (üst düzey yönetici), bir organizasyonda stratejik karar alma ve genel yön belirleme gibi önemli sorumluluklara sahiptir. Executive'in yaptığı işler arasında şunlar yer alır: Şirketin hedeflerini ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak; Operasyonları ve iş faaliyetlerini denetlemek, şirketin hedeflerine ve beklentilerine uygun olmasını sağlamak; Ortaklar ve paydaşlarla ilişkiler kurmak ve sürdürmek; Yüksek kaliteli yatırım kararları almak, şirketi ilerletmek ve kârını artırmak; Yasal düzenlemelere uyumu sağlamak ve şirket etiğini korumak; Finansal ve operasyonel performansı analiz etmek ve iyileştirmek için çözümler sunmak; Ekibi motive etmek ve geliştirmek.
    5 kaynak