• Buradasın

    Engoper personel takip programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engoper Personel Takip Programı, personellerin giriş-çıkışlarını, devamsızlıklarını ve maaşlarını hesaplayan bir yazılımdır 12.
    Programın bazı özellikleri:
    • Raporlama: Personellerin yıllık olarak doküman halinde raporlarını verebilir 1.
    • Ek kazanç ve avans takibi: Personelin ek kazanç ve avans işlerini takip edebilir 13.
    • Diğer özellikler: Geç gelme, erken çıkma, fazla mesai hesaplama gibi işlemleri de içerir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. engoperprogrami.com
        1
      2. kurulumyap.com
        2
      3. webpdks.com.tr
        3
      4. denizbilisim.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Online görev takip sistemi nedir?

    Online görev takip sistemi, ekiplerin görevlerini yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir yazılımdır. Bu sistemler, aşağıdaki işlevleri sağlar: Görev atama ve önceliklendirme: Çalışanlara görev atama, öncelik belirleme ve görevleri onaylama imkanı sunar. Zaman ve para yönetimi: Görevlere harcanan zamanı ve parayı takip ederek, kaynakların verimli kullanılmasını sağlar. İletişim ve işbirliği: Güçlü bir iletişim kanalı kurarak, ekip üyelerinin sorunlarını paylaşmalarını ve işbirliği yapmalarını kolaylaştırır. Güvenlik: Hassas bilgileri korumak için güvenlik özellikleri sunar. Erişilebilirlik: Kullanıcılar, internete bağlı bir cihazla her zaman ve her yerden sisteme erişebilirler.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi yönetici nasıl kullanılır?

    Personel takip sistemi yöneticisi aşağıdaki adımları izleyerek sistemi kullanabilir: 1. Amaç ve Hedefleri Tanımlama: Sistemin amacını ve şirketin karşılaştığı sorunları belirlemek, yazılımın faydalarını net bir şekilde ifade etmek önemlidir. 2. Doğru Yazılımı Seçme: Kullanıcı dostu, özelleştirilebilir ve diğer araçlarla entegre olabilen bir yazılım seçmek gereklidir. 3. Kilit Kişilerin Katılımını Sağlama: Yönetim, bölüm başkanları ve ekip liderlerinin sistemin faydalarını anlamalarını sağlamak için sunumlar ve toplantılar düzenlemek gerekir. 4. Eğitim Verme: Tüm kullanıcıların sistemi nasıl kullanacaklarını ve ilgili politikaları öğrenmeleri için eğitim programları düzenlemek önemlidir. 5. Destek Sağlama: Sürekli yardım için net iletişim kanalları oluşturmak ve kullanıcıların desteklendiğini hissetmelerini sağlamak gereklidir. 6. Sistemi Uygulama: Yazılımı kullanıma sunmak, gerekli bilgileri kullanıcılara iletmek ve sorunsuz bir şekilde ilerlediğinden emin olmak için takip etmek gerekir. 7. Değerlendirme ve Ayarlamalar: Sistemi düzenli olarak değerlendirmek, geri bildirim toplamak ve gerektiğinde ayarlamalar yapmak önemlidir.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi web tabanlı nasıl yapılır?

    Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İhtiyaç Analizi: İşletmenin büyüklüğü, çalışan sayısı, izin yönetimi ve raporlama gereksinimleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak ihtiyaçlar belirlenir. 2. Sistem Seçimi: Parmak izi, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi biyometrik veya elektronik yöntemlerle çalışan bir web tabanlı personel takip yazılımı seçilir. 3. Kurulum ve Entegrasyon: Seçilen yazılım, bulut sunucularına kurulur ve mevcut yazılımlarla (bordro, muhasebe veya insan kaynakları yönetimi yazılımları) entegre edilir. 4. Veri Toplama ve Raporlama: Çalışanların işe giriş-çıkış saatleri, izin ve fazla mesai gibi veriler otomatik olarak toplanır ve raporlar oluşturulur. 5. Kullanıcı Eğitimi: Çalışanlara sistemin kullanımı hakkında detaylı eğitim verilir. Bu adımlar, personelin verimliliğini artırmak, iş süreçlerini optimize etmek ve güvenliği sağlamak için etkili bir web tabanlı personel takip sistemi oluşturur.
    5 kaynak

    Personel takip listesi nedir?

    Personel takip listesi, çalışanların iş saatlerini, görevlerini, izinlerini ve performanslarını takip etmek için kullanılan bir belgedir. Bu liste genellikle şu bilgileri içerir: - Çalışan adı. - İş saatleri (giriş-çıkış). - Görev dağılımı. - İzin bilgileri. - Performans notları. Personel takip listeleri, manuel olarak Excel gibi programlarla oluşturulabileceği gibi, otomatik personel takip yazılımları veya bulut tabanlı sistemler kullanılarak da yapılabilir.
    5 kaynak

    İzin takip sistemi nasıl yapılır?

    İzin takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Workiom İzin Takibi Şablonu: Bu şablon, çalışan izin yönetimini kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Özellikler arasında: - Merkezileştirilmiş izin yönetimi: İzin taleplerinin yönetimi ve onaylanması. - Çalışanlar için self-servis portalı: Çalışanların izin taleplerini göndermeleri ve izin geçmişlerini görüntülemeleri. - Otomatik bildirimler ve hatırlatıcılar: İzin çatışmalarını önlemek için. 2. Excel Yıllık İzin Takip Sistemi: Microsoft Excel kullanarak yıllık izin takip sistemi oluşturulabilir. Bu sistemde: - İzin takibi için bir Excel tablosu oluşturulur ve çalışanların bilgileri eklenir. - İzin başlangıç ve bitiş tarihleri gibi sütunlar eklenir. - Filtreleme ve sıralama özellikleri kullanılarak veriler yönetilir. 3. Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS): Bu sistem, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini kaydeder ve izin takibini kolaylaştırır. Özellikler arasında: - Biyometrik okuyucular, RFID kartları veya yüz tanıma cihazları gibi teknolojiler kullanılır. - Veriler otomatik olarak bir merkezi veri tabanına aktarılır ve yöneticiler tarafından gerçek zamanlı olarak takip edilir.
    5 kaynak

    Mobil personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Mobil personel takip sistemi (M-PDKS), çalışanların giriş-çıkış saatlerini mobil cihazlar üzerinden kaydeden bir sistemdir. Çalışma prensibi şu adımlardan oluşur: 1. Uygulamanın İndirilmesi: M-PDKS uygulaması, iOS veya Android platformlarından indirilir. 2. Kullanıcı Hesaplarının Oluşturulması: Her çalışan için kullanıcı hesapları oluşturulur ve giriş bilgileri sağlanır. 3. Çalışma Saatlerinin Tanımlanması: Sistem üzerinde çalışanların çalışma saatleri, vardiyalar ve izin günleri gibi bilgiler tanımlanır. 4. Cihazların Yetkilendirilmesi: Çalışanların kullandığı cihazlar sisteme tanımlanır ve yetkilendirilir. 5. Test ve Onay: Kurulum tamamlandıktan sonra, sistemin sorunsuz çalıştığından emin olmak için testler yapılır. 6. Giriş ve Çıkış İşlemleri: Çalışanlar, belirlenmiş saatlerde veya giriş-çıkış anında mobil uygulamaya giriş yapar. 7. Raporlar ve Takip: Yöneticiler, çalışanların performanslarını ve çalışma saatlerini raporlar aracılığıyla takip edebilir. 8. İzin ve Mesai Talepleri: Çalışanlar, izin ve fazla mesai taleplerini doğrudan mobil uygulama üzerinden yapabilir. 9. Bildirimler ve Hatırlatmalar: Sistem, çalışanlara giriş-çıkış yapmaları gereken zamanlar için bildirimler gönderir.
    5 kaynak

    Ekip yönetimi nasıl takip edilir?

    Ekip yönetimini takip etmek için aşağıdaki yöntemler ve araçlar kullanılabilir: 1. Görev Yönetimi Uygulamaları: Asana, Trello, Monday.com gibi uygulamalar, görevleri atama, son tarih belirleme ve ilerlemeyi izleme imkanı sunar. 2. Gerçek Zamanlı İşbirliği: Uygulamalar genellikle sohbet, yorum bölümleri ve dosya paylaşım özellikleri içerir, bu da ekip üyelerinin aynı yerde iletişim kurmasını sağlar. 3. Entegrasyon Yetenekleri: Diğer yazılım araçlarıyla entegrasyon, tüm bilgilerin platformlar arasında sorunsuz bir şekilde akmasını sağlar. 4. Bildirimler ve Hatırlatmalar: Yaklaşan son teslim tarihleri ve yeni atamalar için bildirimler, ekip üyelerinin haberdar olmasını sağlar. 5. Kanban Panoları: Görevlerin görsel olarak takip edilmesini sağlayan Kanban tarzı panolar, iş akışını yönetmek için faydalıdır. 6. Sorumluluk Matrisi: RACI matrisi gibi araçlar, kimin hangi görevden sorumlu olduğunu net bir şekilde belirler. Bu yöntemler, ekip içinde hesap verebilirliği ve şeffaflığı artırarak verimliliği optimize eder.
    5 kaynak