• Buradasın

    Engoper personel takip programı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engoper Personel Takip Programı, işletmelerin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek için geliştirilmiş kapsamlı bir yazılımdır 12.
    Başlıca özellikleri:
    • Giriş-çıkış ve devamsızlık takibi 14. Parmak izi, kart okuma ve yüz tanıma cihazlarıyla entegre çalışır 14.
    • Gelişmiş raporlama ve puantaj 12. Devamsızlık, geç kalma, fazla mesai ve izin gibi bilgileri günlük, aylık veya yıllık raporlar şeklinde sunar 12.
    • Maaş, avans ve ek kazanç yönetimi 12. Eksik günleri otomatik olarak düşebilir, ek kazanç ve avans gibi ödemeleri takip edebilir 12.
    • Güvenli veri saklama 4. Personel verileri güvenli sunucularda saklanır ve sadece yetkili kullanıcılar tarafından görüntülenebilir 4.
    Kullanım alanları: Küçük, orta ve büyük ölçekli işletmeler, fabrikalar, ofisler, perakende zincirleri, eğitim kurumları ve özel hastaneler 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. engoperprogrami.com
        1
      2. kurulumyap.com
        2
      3. webpdks.com.tr
        3
      4. denizbilisim.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel takip sistemi web tabanlı nasıl yapılır?

    Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Amaç ve hedeflerin tanımlanması. 2. Doğru yazılımın seçilmesi. 3. Yazılımın test edilmesi. 4. Kilit kişilerin katılımının sağlanması. 5. Uygulamanın planlanması. 6. Eğitim verilmesi. 7. Sistemin uygulanması. 8. Sistemin takip edilmesi ve değerlendirilmesi. Web tabanlı personel takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki web siteleri de incelenebilir: perkotek.com. patronpdks.com. youtube.com. jibble.io. idenfit.com.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi yönetici nasıl kullanılır?

    Personel takip sistemi yöneticisinin sistemi nasıl kullanacağına dair bazı adımlar: 1. Amaç ve hedefleri tanımlamak. 2. Doğru yazılımı seçmek. 3. Altyapı hazırlamak. 4. Yazılım kurulumu ve konfigürasyonu. 5. Eğitim ve uygulama. 6. Test ve değerlendirme. Ek olarak, çalışanlara veri kullanımı ve gizlilik politikalarının açıklanması, yetkisiz erişimlere karşı önlemler alınması ve sistem performansının düzenli olarak izlenmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Ekip yönetimi nasıl takip edilir?

    Ekip yönetimini takip etmek için bazı yöntemler: Net hedefler belirleme: SMART (Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi, Zamana Bağlı) prensibine uygun hedefler belirlenmelidir. Uygun metrikleri seçme: İşe alım ve işten ayrılma oranları, performans görüşmeleri, 360 derece geri bildirimler gibi metrikler kullanılmalıdır. Sürekli geri bildirim ve izleme: Düzenli ve yapıcı geri bildirimler sağlanmalıdır. Kanban panosu kullanımı: Görevlerin takibini yapmak için Kanban panoları kullanılabilir. Ekip içi anketler: Ekibin mutluluk düzeyini ve moral durumunu ölçmek için anketler yapılabilir. Birebir toplantılar: Ekip üyelerinin duygusal durumu hakkında bilgi almak için birebir görüşmeler yapılabilir. Ayrıca, şeffaflık ve güven kültürü oluşturmak, ekip mutluluğunu ve performansını takip etmek için önemlidir.
    5 kaynak

    Online görev takip sistemi nedir?

    Online görev takip sistemi, ekiplerin görevlerini yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir yazılımdır. Bu sistemler, aşağıdaki işlevleri sağlar: Görev atama ve önceliklendirme: Çalışanlara görev atama, öncelik belirleme ve görevleri onaylama imkanı sunar. Zaman ve para yönetimi: Görevlere harcanan zamanı ve parayı takip ederek, kaynakların verimli kullanılmasını sağlar. İletişim ve işbirliği: Güçlü bir iletişim kanalı kurarak, ekip üyelerinin sorunlarını paylaşmalarını ve işbirliği yapmalarını kolaylaştırır. Güvenlik: Hassas bilgileri korumak için güvenlik özellikleri sunar. Erişilebilirlik: Kullanıcılar, internete bağlı bir cihazla her zaman ve her yerden sisteme erişebilirler.
    5 kaynak

    Personel takip listesi nedir?

    Personel takip listesi, çalışanların iş saatlerini, görevlerini, izinlerini ve performanslarını takip etmek için kullanılan bir belgedir. Bu liste genellikle şu bilgileri içerir: - Çalışan adı. - İş saatleri (giriş-çıkış). - Görev dağılımı. - İzin bilgileri. - Performans notları. Personel takip listeleri, manuel olarak Excel gibi programlarla oluşturulabileceği gibi, otomatik personel takip yazılımları veya bulut tabanlı sistemler kullanılarak da yapılabilir.
    5 kaynak

    Mobil personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Mobil personel takip sistemi, personelin işe giriş-çıkış saatlerini, molalarını, vardiya değişikliklerini ve mesai sürelerini mobil cihazlar aracılığıyla kayıt altına alır. Mobil personel takip sisteminin çalışma prensibi: Mobil uygulama kurulumu. Kimlik ve lokasyon doğrulaması. Giriş-çıkış işlemleri. Konum doğrulama. Veri saklama ve raporlama. Mobil personel takip sistemi, özellikle saha ekipleri, uzaktan çalışanlar ve şube çalışanları için idealdir.
    5 kaynak

    İzin takip sistemi nasıl yapılır?

    İzin takip sistemi oluşturmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Workiom İzin Takibi Şablonu: Bu şablon, çalışan izin yönetimini kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Özellikler arasında: - Merkezileştirilmiş izin yönetimi: İzin taleplerinin yönetimi ve onaylanması. - Çalışanlar için self-servis portalı: Çalışanların izin taleplerini göndermeleri ve izin geçmişlerini görüntülemeleri. - Otomatik bildirimler ve hatırlatıcılar: İzin çatışmalarını önlemek için. 2. Excel Yıllık İzin Takip Sistemi: Microsoft Excel kullanarak yıllık izin takip sistemi oluşturulabilir. Bu sistemde: - İzin takibi için bir Excel tablosu oluşturulur ve çalışanların bilgileri eklenir. - İzin başlangıç ve bitiş tarihleri gibi sütunlar eklenir. - Filtreleme ve sıralama özellikleri kullanılarak veriler yönetilir. 3. Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS): Bu sistem, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini kaydeder ve izin takibini kolaylaştırır. Özellikler arasında: - Biyometrik okuyucular, RFID kartları veya yüz tanıma cihazları gibi teknolojiler kullanılır. - Veriler otomatik olarak bir merkezi veri tabanına aktarılır ve yöneticiler tarafından gerçek zamanlı olarak takip edilir.
    5 kaynak