• Buradasın

    İstenmeyen olaylar hangi durumlarda bildirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstenmeyen olaylar, hasta ve çalışan güvenliğini tehdit eden veya edebilecek durumlarda bildirilir 123.
    Bildirim gerektiren bazı durumlar:
    • Hasta güvenliği ile ilgili olaylar: ilaç güvenliği, cerrahi güvenlik, transfüzyon güvenliği, düşme, radyasyon güvenliği, bilgi güvenliği 24.
    • Çalışan güvenliği ile ilgili olaylar: kesici delici alet yaralanmaları, kan ve vücut sıvıları ile temas, mesleki enfeksiyonlar 24.
    • Ramak kala olaylar: Gerçekleşmek üzereyken son anda gerçekleşmeyen olaylar 23.
    • Hukuka yansımış olaylar 3.
    • Tesis güvenliği ile ilgili olaylar: aydınlatma yetersizliği, su basması, yangın 2.
    Bildirim, isimsiz olarak yapılabilir ve gizlilik esasına dayanır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dhf.sakarya.edu.tr
        1
      2. dent.erciyes.edu.tr
        2
      3. 3
      4. hastane.ksu.edu.tr
        4
      5. yyu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda ihbarda bulunulur?

    İhbarda bulunulması gereken bazı durumlar: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre davanın ihbarı: Taraflardan biri, davayı kaybettiği takdirde üçüncü kişiye veya üçüncü kişinin kendisine rücu edeceğini düşünüyorsa, tahkikat sonuçlanıncaya kadar davayı üçüncü kişiye ihbar edebilir. Mahkemece resen ihbar: Hâkimlerin hukuki sorumluluklarından dolayı devlete karşı açılan tazminat davalarında, dava ilgili hakime resen ihbar edilir. Babalık davasının Cumhuriyet Başsavcılığına ve hazineye ihbarı zorunludur. İş hukuku kapsamında ihbar bildirimi: İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi için, sözleşmeyi feshetmek isteyen tarafın diğer tarafa fesih niyetini yasal bir süre önceden bildirmesi gerekir.
    5 kaynak

    Ramak kala olay ve istenmeyen olay arasındaki fark nedir?

    Ramak kala olay ve istenmeyen olay arasındaki temel fark, olayın sonucu ve potansiyel riskidir. Ramak kala olay: İş yerinde meydana gelen, çalışan, iş yeri veya iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan ancak zarara uğratmayan olaydır. İstenmeyen olay: Gerçekleşen ve genellikle yaralanma, ölüm veya maddi hasara yol açan olaydır. Ramak kala olaylar, istenmeyen olayların habercisidir ve bu olayların önlenmesi için potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve güvenlik önlemlerinin alınması önemlidir.
    5 kaynak

    Ramak kala olay örnekleri nelerdir?

    Ramak kala olay örnekleri şunlardır: 1. Kayma ve düşme: Az kalsın ayağım kayıp düşüyordum. 2. Ekipman arızası: Raylı cam kapıya neredeyse çarpıyordum. 3. Yangın tehlikesi: Az kalsın yere attığım sigara izmariti yangın çıkarıyordu. 4. Yüksekte çalışma: Yüksekte çalışan işçi neredeyse düşüyordu. 5. Kimyasal tehlike: Neredeyse zehirli kimyasalı su zannedip içiyordum. Bu tür olaylar, iş yerinde meydana gelen ve potansiyel olarak zarar verebilecek durumları ifade eder, ancak herhangi bir zarara yol açmadan atlatılır.
    5 kaynak

    Olumsuz olay bildirimi kim yapar?

    Olumsuz olay bildirimi aşağıdaki kişiler tarafından yapılır: 1. Sağlık kurum ve kuruluşları: Bünyelerinde görev yapan tüm personeli olumsuz olay bildirimi konusunda bilgilendirir ve bu sorumluluğu yerine getirmeleri için gerekli tedbirleri alır. 2. Cihaz kullanıcıları: Cihazın özellikleri ve performansında meydana gelen hataları veya bozulmaları, etiketleme veya kullanım kılavuzundaki yetersizlikleri ilgili mercilere bildirir. 3. İmalatçı, yetkili temsilci, ithalatçı: Cihaz ile ilgili olumsuz bir olay hakkında durumu Bakanlığa bildirir ve olayın nedeni ve bertarafına yönelik inceleme başlatır.
    5 kaynak

    Olumsuz olayların bildirilmesi neden önemlidir?

    Olumsuz olayların bildirilmesi, çeşitli nedenlerle önemlidir: Güvenlik ve koruma: Olumsuz olaylar, tehlikeli ürünlerin piyasadan çekilmesine yardımcı olabilir ve bu sayede kullanıcıların güvenliği sağlanır. İyileştirme ve öğrenme: Bildirilen olaylar, kök neden analizi yapılarak incelenir ve bu sayede benzer olayların tekrarlanması önlenir. Yasal gereklilik: Olayların bildirilmesi, yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlar. İmaj ve güven: Örgüt içinde olumsuz durumların bildirilmesi, etik bir iklimin oluşmasına katkı sağlar ve çalışanların ahlaki tatminini artırır. Verimlilik: Olay bildirimi, iş sağlığı ve güvenliği, çevre yönetimi gibi alanlarda sürekli iyileştirmeler yaparak maliyetleri düşürür ve verimliliği artırır.
    5 kaynak

    Ramak kala olay nedir?

    Ramak kala olay, iş yerinde meydana gelen, çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Günlük hayatta “Az kalsın” diye anlatılan olaylar olarak da tanımlanabilir. Ramak kala olaylara bazı örnekler: ıslak zeminde ayağının kayması ancak düşmemesi; kablolara takılıp düşmekten son anda kurtulmak; elektrik çarpması; dolap devrilmesi; malzemelerin üzerine düşmesi; gözüne kimyasal sıçraması; zehirli gaz veya kimyasal soluması; tüp gaz kaçağı; tehlikeli atık poşetlerinin yırtılması; çatıda çalışırken işçinin düşmesi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, her türlü ramak kala olayın kayıt altına alınması ve raporlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi raporlanması gereken bir olay değildir?

    Cihazın kullanımı öncesinde kullanıcı tarafından cihaza dair tespit edilen yetersizlikler, raporlanması gereken bir olay değildir.
    5 kaynak