• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği istenmeyen olay nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında istenmeyen olay, iş kazası olarak adlandırılır 3.
    Uluslararası Çalışma Teşkilatı (İLO) tarafından yapılan tanıma göre iş kazası, “belirli bir zarar ya da yararlanmaya neden olan, beklenmeyen, önceden planlanmayan bir olay” olarak tanımlanır 3.
    5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre ise iş kazası, “sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay” olarak tanımlanır 3.
    İş kazalarına örnek olarak şunlar verilebilir:
    • sac kesileri, delme ve batmalar 5;
    • göz kazaları (punta çapağı, zımpara çapağı, kimyasal sıçraması vb.) 5;
    • yükleme, indirme, işletme içi araç trafiğinde araç çarpması, malzeme düşmeleri 5;
    • elini veya parmağını makine/pres/el aleti vb.ye sıkıştırma 5;
    • ağır cisim çarpmaları, kasa devrilmeleri 5;
    • yüksekten düşmeler 5;
    • elektrik çarpması 5;
    • kaynak gibi ateşli işlerde yanıklar 5;
    • servis/şirket araç kazası 5;
    • gıda zehirlenmesi, kimyasal solunması 5;
    • patlama/yangın 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. mukellef.co
        3
      4. avys.omu.edu.tr
        4
      5. isg.anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedeni nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedenleri şunlardır: 1. İnsan Hatası: Çalışanların yeterli eğitim almamış olması, dikkatsizlik, yorgunluk ve güvenlik kurallarına uymama. 2. Yetersiz İş Güvenliği Ekipmanları: Güvenlik ekipmanlarının eksik veya yanlış kullanımı. 3. Ekipman ve Araç Arızaları: Makinelerin ve araçların düzenli bakımının yapılmaması. 4. Çevresel Faktörler: Islak zeminler, yetersiz aydınlatma ve düzensiz çalışma alanları gibi olumsuz koşullar. Bu nedenlerin önlenmesi için düzenli eğitim, güvenlik denetimlerinin yapılması ve gerekli koruyucu ekipmanların sağlanması önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler, tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre tehlike sınıfları şunlardır: Çok tehlikeli. Tehlikeli. Az tehlikeli. Tehlike arz eden bazı unsurlar: Kimyasal tehlikeler. Fiziksel tehlikeler. Mekanik tehlikeler. Kişisel koruyucu donanım (KKD) eksikliği. Risk değerlendirmesi eksikliği. İşverenler, bu tehlikeleri belirlemek ve minimize etmek için gerekli önlemleri almak zorundadır.
    5 kaynak

    Sağlık kuruluşlarında istenmeyen olay nedir?

    Sağlık kuruluşlarında istenmeyen olay, hasta, hasta yakını, çalışanlar ve/veya sağlık hizmeti verilen kuruluşta bulunan diğer kişilerin güvenliğini olumsuz etkileyen veya etkileyebilecek olaylardır. Bazı istenmeyen olay türleri: - Enfeksiyonlar: Hastane enfeksiyonları. - Yanlış ilaç uygulamaları: Yanlış ilaç dozajı, yanlış ilaç verilmesi veya yanlış hasta tarafından alınması. - Cerrahi hatalar: Hatalı cerrahi girişimler, yanlış ameliyat yapılması. - Tesis güvenliği: Elektrik kesintileri, yangın riski gibi durumlar. - Düşmeler: Hasta yataklarından düşme, yatak yaraları, kayma ve düşme. - Bilgi güvenliği: Hasta verilerinin korunması ve gizliliğinin sağlanmaması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından bireysel olarak alınması gereken önlemler şunlardır: Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baş koruyucular (baret), göz ve yüz koruyucular (koruyucu gözlük ve siperlikler), solunum koruyucular (maske ve filtre sistemleri), el ve kol koruyucular (eldivenler), ayak koruyucular (çelik burunlu iş ayakkabıları) ve vücut koruyucular (özel kıyafetler) kullanılmalıdır. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlar, iş yerindeki tehlikeler, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durum prosedürleri hakkında eğitilmelidir. Risk Değerlendirmesi: Çalışanlar, işyerindeki potansiyel tehlikeleri belirleyerek risk analizi yapmalıdır. Düzenli Bakım ve Kontrol: KKD ve diğer ekipmanların düzenli olarak bakım ve kontrolünden geçilmelidir. Temizlik ve Düzen: Çalışma alanları düzenli ve temiz tutulmalıdır. Bu önlemler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazası sayılmayan durum, sigortalının kendi aracı ile iş yerine gidip gelmesidir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası sayılan durumlar şunlardır: Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen olaylar.
    5 kaynak

    İş güvenliği nedir kısaca tanımı?

    İş güvenliği, çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlik açısından karşılaşabilecekleri tehlikelerin ortadan kaldırılmasını amaçlayan çalışmaları ifade eder. Daha kapsamlı bir tanımla iş sağlığı ve güvenliği (İSG), insanların iş yerinde güvenliği, sağlığı ve refahı ile ilgilenen multidisipliner bir alandır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile anayasal bir temele dayandırılan bu kavram, iş yerinde meydana gelebilecek olumsuz durumlar ya da uzun dönemde işçilerde meydana gelebilecek meslek hastalıklarına karşı tedbir almayı sağlar.
    5 kaynak

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kanunun kapsadığı bazı konular: Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı. Çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi. İşyerlerinde acil durum planları.
    5 kaynak