• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği güvensiz durum ve davranışlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği açısından güvensiz durumlar ve davranışlar şunlardır:
    Güvensiz Durumlar:
    1. Tehlikeli çevre koşulları: Uygun olmayan koruyucular, güvensiz makineler 3.
    2. İş ekipmanlarının eksiklikleri: Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları 12.
    3. Çalışma alanının düzensizliği: Kapatılmamış boşluklar, düzensiz istifleme 1.
    4. Kimyasal ve fiziksel riskler: Toksik maddeler, hatalı depolama 2.
    Güvensiz Davranışlar:
    1. Kişisel koruyucuları kullanmamak: Makine koruyucularını çıkarmak, emniyet kemerini takmamak 12.
    2. Hızlı ve dikkatsiz çalışmak: Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak 13.
    3. İş disiplinine uymamak: Talimatlara aldırmamak, şakalaşmak 13.
    4. Ehliyetsiz araç kullanmak: Tehlikeli hızda araç kullanmak 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgder.com
        1
      2. ezelosgb.com.tr
        2
      3. isgkurslari.com
        3
      4. oguzhancakmak.com.tr
        4
      5. calismaortami.fisek.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. İş sağlığı, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını kapsar. İş güvenliği ise, iş yerlerinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını korumak için alınan önlemlerin tümüdür. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazası sayılmayan durum, sigortalının kendi aracı ile iş yerine gidip gelmesidir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası sayılan durumlar şunlardır: Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen olaylar.
    5 kaynak

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: Psikolojik direnç. Eğitim eksiklikleri ve bilgi yetersizliği. Kuralların uygulama eksikliği ve zayıf denetimler. Zaman baskısı ve üretkenlik stresi. Kötü alışkanlıklar ve düşük güvenlik kültürü. Fiziksel ve çevresel engeller.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği bildirgesi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği bildirgesi, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri tehlikeler ve riskler hakkında bilgilendirilmesini sağlayan bir belgedir. Bu belge, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi ve çalışanların güvenliğini sağlaması için gereklidir. İş sağlığı ve güvenliği bildirgesinin bazı unsurları: Çalışanların bilgilendirilmesi: İşverenler, çalışanları iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuat ve teknik gelişmeler hakkında bilgilendirir. Risk değerlendirmesi: Çalışanların maruz kalabileceği risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Eğitim ve talimatlar: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri alması ve gerekli talimatların verilmesi. Acil durum planları: Yangın, patlama gibi acil durumlar için planların hazırlanması. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği bildirgesinin hazırlanmasını ve uygulanmasını düzenler.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği malzeme devrilmesi nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından malzeme devrilmesi, iş yerinde malzemelerin yıkılma, devrilme veya kazaya sebep olacak şekilde istiflenmesi durumunu ifade eder. Malzeme devrilmesini önlemek için bazı tedbirler: İstifleme yüksekliği sınırlandırılmalı ve malzemenin kontrolsüz hareketi azaltılmalıdır. Ara parçalar veya levhalar kullanılarak devrilme riski azaltılabilir. Koruyucu ekipmanlar (korkuluklar, bariyerler) kullanılmalıdır. Zemin ve geçitlerin genişliği, malzeme hareketine uygun olarak ayarlanmalıdır. Hurda ve tamir için sökülmüş parçalar ortada bırakılmamalı, tehlike oluşturmayacak şekilde uzaklaştırılmalıdır.
    5 kaynak

    Güvensiz davranışlar nelerdir?

    Güvensiz davranışlar, iş kazalarına ve diğer istenmeyen durumlara yol açabilecek iki ana kategoriye ayrılır: istemsiz ve istemli. İstemsiz güvensiz davranışlar şunlardır: - Hatalar: Dikkat kaybı ve hafıza yetersizliği sonucu ortaya çıkar. - Yanılgılar: Kural bazlı (yanlış anlama) ve bilgi-beceri bazlı (yetersizlik) olarak ikiye ayrılır. İstemli güvensiz davranışlar ise ihlal olarak adlandırılır ve dört türü vardır: - Rutin ihlaller: Alışkanlık haline gelmiş, yönetim tarafından kanıksanan ihlaller. - Durumsal ihlaller: Spesifik gereksinimler nedeniyle yapılan ihlaller. - İstisnai ihlaller: Acil bir duruma müdahale ederken yapılan ihlaller. - Sabotajlar: Zarara yol açma amaçlı yapılan ihlaller. Ayrıca, genel güvensiz davranışlar arasında kişisel koruyucu donanım kullanmama, dalgınlık, tehlikeli hızla çalışma ve iş disiplinine uymama gibi durumlar da yer alır.
    5 kaynak

    Kişisel koruyucu kullanmamak güvensiz davranış mıdır?

    Evet, kişisel koruyucu donanım kullanmamak güvensiz bir davranıştır.
    5 kaynak