• Buradasın

    Hastalık raporundan kimler muaftır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hastalık raporundan muaf olanlar, genellikle kronik ve ciddi sağlık sorunlarına sahip kişilerdir 23. Bu durumlar arasında:
    • Göz hastalıkları (özellikle ileri düzey görme bozuklukları) 23;
    • Sinir hastalıkları 23;
    • Kulak, burun ve boğaz rahatsızlıkları 23;
    • Ruh sağlığı bozuklukları 23;
    • Kas ve iskelet sistemi hastalıkları 23;
    • Sindirim sistemi rahatsızlıkları 23;
    • Kanser ve kalp hastalıkları gibi hastalıklar yer alır 1.
    Ayrıca, vücut kitle endeksi standartlara uymayan kişiler de askerlik hizmetinden muaf tutulabilirler 24.
    Muafiyet için kesin tanı ve rapor, uzman doktorlar tarafından yapılan sağlık muayenesinde verilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. haber.mynet.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda sağlık raporu zorunlu?

    Sağlık raporu, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. İlk kez işe girerken: Yeni bir işe başlarken, işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. 2. İş değişikliği durumunda: Çalışılan pozisyon değiştiğinde, yeni işin sağlık gereksinimleri farklı olabilir ve sağlık raporunun yenilenmesi gerekebilir. 3. İş kazası veya meslek hastalığı geçirildiğinde: İş başı yapmadan önce tekrar sağlık raporu almak zorunludur. 4. Uzun süreli izin veya devamsızlık sonrası: Hastalık izni, doğum izni veya uzun süreli devamsızlık sonrası işe dönerken sağlık raporu yenilenmelidir. 5. Ehliyet alımı, evlilik, askerlik ve sporcu lisansı gibi durumlarda da sağlık raporu talep edilir.
    5 kaynak

    Rapor almak ne anlama gelir?

    Rapor almak ifadesi, Türkçede iki farklı anlama gelir: 1. Hasta olup olmadığını belirlemek amacıyla herhangi bir sağlık kuruluşundan belge almak. 2. Sorumluluğu altındakilerden herhangi bir konuda bilgi almak.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda aile hekimi rapor vermez?

    Aile hekimi, her türlü sağlık raporunu verme yetkisine sahip değildir. Aile hekiminin vermediği raporlar şunlardır: Askerlik sağlık raporu. İş göremezlik sağlık raporu. Gece çalışabilir sağlık raporu. Spor lisansı sağlık raporu. Özel eğitim sağlık raporu. Engelli sağlık raporu. Adli sağlık raporu. Bu tür raporlar için tam teşekküllü bir hastaneye başvurmak gerekir.
    5 kaynak

    Hasta olan işçi rapor almadan çalışabilir mi?

    Hasta olan bir işçinin rapor almadan çalışması yasal değildir. İşe giriş sağlık raporu, çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının yapılacak işe uygun olup olmadığını değerlendiren önemli bir belgedir. Ayrıca, işçinin raporlu olduğu günlerde çalışması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ödenmez ve ödenmiş olanlar da geri alınır.
    5 kaynak

    Hastalık raporu hangi durumlarda verilir?

    Hastalık raporu, çeşitli durumlarda verilir: İşe giriş süreci. Eğitim kurumları. Ehliyet alımı veya yenileme. Askerlik işlemleri. Silah ruhsatı başvurusu. Yurtdışı seyahatleri. Malulen emeklilik. Engelli raporu. Kronik hastalıklar.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu hangi hastalıklara verilir?

    İş göremezlik raporu, çalışanın hastalık, kaza veya doğum gibi nedenlerle geçici olarak işini yapamayacağını belgeleyen, doktor tarafından verilen resmi bir belgedir. İş göremezlik raporu verilen hastalıklar şunlardır: Hastalık hali. İş kazası. Meslek hastalığı. Analık hali. Özel sigorta kapsamındaki çalışanlar, poliçeleri kapsamında özel şartlarla iş göremezlik tazminatı alabilirler. İş göremezlik raporu alma şartları ve raporu düzenleyen sağlık kuruluşları hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    İş göremezlikte hangi rapor geçerli?

    İş göremezlikte geçerli olan raporlar şunlardır: 1. İş Kazası Raporu: İş kazaları sonucunda meydana gelen yaralanmalar veya sağlık sorunları durumunda işçiye verilir. 2. Meslek Hastalığı Raporu: Çalışma koşullarından kaynaklanan bir hastalığın işçide ortaya çıkması durumunda düzenlenir. 3. Hastalık Raporu: Çalışanın herhangi bir hastalık veya sağlık sorunu nedeniyle işini yapamaması durumunda verilir. 4. Analık Raporu: Hamilelik ve doğum sürecindeki kadın çalışanlara verilir. Bu raporlar, işyeri hekimi, aile hekimi veya başka bir hekim tarafından düzenlenmelidir.
    5 kaynak