• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş göremezlikte hangi rapor geçerli?

    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşKanunu
    • #Raporlar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlikte geçerli olan raporlar şunlardır:
    1. İş Kazası Raporu: İş kazaları sonucunda meydana gelen yaralanmalar veya sağlık sorunları durumunda işçiye verilir 13.
    2. Meslek Hastalığı Raporu: Çalışma koşullarından kaynaklanan bir hastalığın işçide ortaya çıkması durumunda düzenlenir 13.
    3. Hastalık Raporu: Çalışanın herhangi bir hastalık veya sağlık sorunu nedeniyle işini yapamaması durumunda verilir 13.
    4. Analık Raporu: Hamilelik ve doğum sürecindeki kadın çalışanlara verilir 13.
    Bu raporlar, işyeri hekimi, aile hekimi veya başka bir hekim tarafından düzenlenmelidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. bonus.com.tr
        2
      3. rasyotek.com.tr
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. hangikredi.com
        5

    • Meslek hastalığı raporu hangi durumlarda verilir?

    • İş kazası raporu nasıl düzenlenir?

    • Raporların geçerlilik süresi ne kadardır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremez raporu için 3 doktor şart mı?

    İş göremez raporu için üç doktor şartı yoktur, bu rapor genellikle en az üç doktorun katıldığı bir kurul tarafından verilir. Tek hekim raporu ise, belirli bir rahatsızlık için tek bir doktor tarafından düzenlenebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #Doktor
    • #Rapor
    5 kaynak

    İş göremez raporu için hangi kod kullanılır?

    İş göremez raporu için 01 kodu kullanılır.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    İş göremez doktor raporu kaç gün geçerli?

    İş göremez doktor raporu, tek seferde en fazla 10 gün geçerlidir. Bir yıl içinde alınabilecek toplam istirahat raporu gün sayısı ise 40 günü geçemez.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İstirahat
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #SosyalSigortalar
    • #İşGöremezlik
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?

    İş göremezlik rapor girişi yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Yaptırımlar: İşveren, çalışanlarına işe giriş sağlık raporu aldırmak zorundadır. 2. Tazminat Sorunları: İş kazası geçiren ve iş göremezlik raporu bulunmayan bir çalışan için işveren, sigorta ve tazminat taleplerinde sorunlarla karşılaşabilir. 3. İşçi Sağlığının Tehlikeye Girmesi: Rapor alınmadan çalışmaya başlayan bir işçi, işin gerektirdiği sağlık koşullarına uygun olmadığında ciddi sağlık sorunları yaşayabilir. 4. SGK Bildirimi: Raporun SGK'ya bildirilmemesi, işçinin çalışmadığına dair bildirim yapılmadığından ödeneğinin kesilmesine neden olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sağlık
    • #İşGöremezlik
    5 kaynak

    İş göremez raporu için hangi bölüme gidilir?

    İş göremez raporu için dahiliye, ortopedi veya göğüs hastalıkları polikliniklerine başvurulabilir. Rapor, devlet hastaneleri, özel hastaneler veya aile hekimlikleri gibi yetkili sağlık kuruluşlarında düzenlenir.
    • #Sağlık
    • #Rapor
    • #Poliklinik
    • #Hastaneler
    5 kaynak

    4A iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum ortaya çıktığında, en kısa sürede işverene veya işyeri yetkilisine bildirilmeli ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. İşverenin Bildirimi: İşveren, çalışanın durumunu ve sağlık raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceleyerek onaylar. 4. Ödenek Alımı: Onaylandıktan sonra, iş göremezlik ödeneği çalışana ödenir. İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalı olarak çalışıyor olmak, prim gün sayısını doldurmuş olmak ve belirli diğer şartları sağlamak gereklidir.
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşGöremezlik
    • #Sağlık
    • #SGK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"cgji0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-goremezlikte-hangi-rapor-gecerli-1430214813%3Flr%3D213%26ncrnd%3D40582","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2380539601753923594","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753923611816190-10092889677018449228-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-155-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"cgji1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"cgji2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş göremezlikte geçerli olan raporlar şunlardır:**\n\n1. **İş Kazası Raporu**: İş kazaları sonucunda meydana gelen yaralanmalar veya sağlık sorunları durumunda işçiye verilir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/)[```3```](https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/).\n2. **Meslek Hastalığı Raporu**: Çalışma koşullarından kaynaklanan bir hastalığın işçide ortaya çıkması durumunda düzenlenir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/)[```3```](https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/).\n3. **Hastalık Raporu**: Çalışanın herhangi bir hastalık veya sağlık sorunu nedeniyle işini yapamaması durumunda verilir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/)[```3```](https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/).\n4. **Analık Raporu**: Hamilelik ve doğum sürecindeki kadın çalışanlara verilir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/)[```3```](https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/).\n\nBu raporlar, işyeri hekimi, aile hekimi veya başka bir hekim tarafından düzenlenmelidir [```1```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/)[```3```](https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/","title":"İş Göremezlik Rapor Çeşitleri Nelerdir? - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-goremezlik-rapor-cesitleri-nelerdir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? | Bonus İçerikler","shownUrl":"https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir"},{"sourceId":3,"url":"https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/","title":"İş Göremezlik Raporları - Rasyotek","shownUrl":"https://rasyotek.com.tr/blog/is-goremezlik-raporlari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx","title":"İş Göremezlik Ödemesi Nedir? Nasıl Alınır? | Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx"},{"sourceId":5,"url":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/","title":"İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır? | HangiKredi","shownUrl":"https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş göremezlikte hangi rapor geçerli?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Meslek hastalığı raporu hangi durumlarda verilir?","url":"/search?text=Meslek+hastal%C4%B1%C4%9F%C4%B1+raporu+hangi+durumlarda+verilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazası raporu nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+raporu+nas%C4%B1l+d%C3%BCzenlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Raporların geçerlilik süresi ne kadardır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlik+raporlar%C4%B1n%C4%B1n+ge%C3%A7erlilik+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+g%C3%B6remezlikte+hangi+rapor+ge%C3%A7erli%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2380539601753923594","reqid":"1753923611816190-10092889677018449228-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-155-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753923611816190-10092889677018449228-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-155-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"cgji3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://doktordanhaberler.com/is-goremezlik-raporu-nasil-ve-nereden-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremez-raporu-icin-3-doktor-sart-mi-2478804308","header":"İş göremez raporu için 3 doktor şart mı?","teaser":"İş göremez raporu için üç doktor şartı yoktur, bu rapor genellikle en az üç doktorun katıldığı bir kurul tarafından verilir. Tek hekim raporu ise, belirli bir rahatsızlık için tek bir doktor tarafından düzenlenebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/doktor","text":"#Doktor"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/sgk-eksik-g%C3%BCn-nedeni-kodlar%C4%B1-eksik-g%C3%BCn-bildirimi-hakk%C4%B1nda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomim.com/ekonomi/sigortalinin-eksik-gunu-olmasi-halinde-hangi-sgk-kodlari-kullanilmalidir-haberi-709443?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://doktordanhaberler.com/is-goremezlik-raporu-nasil-ve-nereden-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/raporlu-olan-personelimizin-sgk-bildirimini-hangi-kod-ile-yapmaliyiz/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-raporu-icin-hangi-kod-kullanilir-1065286714","header":"İş göremez raporu için hangi kod kullanılır?","teaser":"İş göremez raporu için 01 kodu kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/is-goremezlik-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esemosgb.com.tr/saglik-raporu-gecerlilik-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremez-doktor-raporu-kac-gun-gecerli-2781838272","header":"İş göremez doktor raporu kaç gün geçerli?","teaser":"İş göremez doktor raporu, tek seferde en fazla 10 gün geçerlidir. Bir yıl içinde alınabilecek toplam istirahat raporu gün sayısı ise 40 günü geçemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.momento.com.tr/is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/is-goremezlik-raporu-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/saglik-durumunun-resmi-belgesi-is-goremezlik-raporu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/e33fffdb-16b9-4722-a9c1-2bd0a2a220d1/Hastalik-Hali-2025-02-27-11-27-26?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-is-goremezlik-raporu-hangi-kanuna-tabidir-3871068923","header":"SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?","teaser":"SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigortalar","text":"#SosyalSigortalar"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/genel/ise-giris-saglik-raporu-yoksa-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ne-olur.com.tr/is-goremezlik-raporu-bildirmezse-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-saglik-raporunu-bildirmemesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-goremez-rapor-girisi-yapilmazsa-ne-olur-4277181850","header":"İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?","teaser":"İş göremezlik rapor girişi yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Yaptırımlar: İşveren, çalışanlarına işe giriş sağlık raporu aldırmak zorundadır. 2. Tazminat Sorunları: İş kazası geçiren ve iş göremezlik raporu bulunmayan bir çalışan için işveren, sigorta ve tazminat taleplerinde sorunlarla karşılaşabilir. 3. İşçi Sağlığının Tehlikeye Girmesi: Rapor alınmadan çalışmaya başlayan bir işçi, işin gerektirdiği sağlık koşullarına uygun olmadığında ciddi sağlık sorunları yaşayabilir. 4. SGK Bildirimi: Raporun SGK'ya bildirilmemesi, işçinin çalışmadığına dair bildirim yapılmadığından ödeneğinin kesilmesine neden olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esemosgb.com.tr/agir-ve-tehlikeli-islerde-calisabilir-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pttavm.com/blog/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bonus.com.tr/bonus-icerikler/is-goremezlik-raporu-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-goremez-raporu-icin-hangi-bolume-gidilir-3324252977","header":"İş göremez raporu için hangi bölüme gidilir?","teaser":"İş göremez raporu için dahiliye, ortopedi veya göğüs hastalıkları polikliniklerine başvurulabilir. Rapor, devlet hastaneleri, özel hastaneler veya aile hekimlikleri gibi yetkili sağlık kuruluşlarında düzenlenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/poliklinik","text":"#Poliklinik"},{"href":"/yacevap/t/hastaneler","text":"#Hastaneler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/is-goremezlik-odenegi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/sgk-is-goremezlik-odenegi-nasil-alinir-is-goremezlik-odenegi-hesaplama-ve-sorgulama-hts-2381449-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sifatipmerkezi.com.tr/rehber/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-a-is-goremezlik-raporu-nasil-alinir-2617701453","header":"4A iş göremezlik raporu nasıl alınır?","teaser":"4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum ortaya çıktığında, en kısa sürede işverene veya işyeri yetkilisine bildirilmeli ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. İşverenin Bildirimi: İşveren, çalışanın durumunu ve sağlık raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceleyerek onaylar. 4. Ödenek Alımı: Onaylandıktan sonra, iş göremezlik ödeneği çalışana ödenir. İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalı olarak çalışıyor olmak, prim gün sayısını doldurmuş olmak ve belirli diğer şartları sağlamak gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"#İşGöremezlik"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"cgji4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"cgji5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cgjiw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}