• Buradasın

    Çalışan çalışma alanında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının sağlığını tehdit edecek risk tespit ettiğinde ilk olarak ne yapmalıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan, çalışma alanında kendisinin ve çalışma arkadaşlarının sağlığını tehdit edecek bir risk tespit ettiğinde ilk olarak işverene veya iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurmalıdır 23.
    Bu başvuru, durumun tespit edilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için yapılır 2. İşveren, talebi acilen değerlendirerek kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. metropolcard.com
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. bingol.edu.tr
        4
      5. iso.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıdaki durumlarda işverene başvurabilir: 1. Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında işverene başvurabilirler. 2. Risk değerlendirmesi talebi: Çalışanlar, işyerindeki risklerin değerlendirilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilirler. 3. Sağlık gözetimi: İşe giriş, iş değişikliği, iş kazası sonrası veya periyodik aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını işverenden isteyebilirler. 4. Eğitim ihtiyacı: İşe başlamadan önce, çalışma yeri değişikliği veya yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimi talep edebilirler.
    5 kaynak

    Tehlike ve risk belirleme tablosu nedir?

    Tehlike ve risk belirleme tablosu, iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamında potansiyel tehlikeleri belirlemek, olası sonuçlarını değerlendirmek ve risk seviyesini belirlemek için kullanılan bir araçtır. Bu tablo genellikle aşağıdaki bilgileri içerir: 1. Tehlike: İşletmede var olan veya dışarıdan gelebilecek zarar veya hasar verme potansiyeline sahip durumlar. 2. Olası Sonuçlar: Tehlikenin gerçekleşmesi durumunda ortaya çıkabilecek sonuçlar (örneğin, ciddi yaralanma, ölüm). 3. Risk Seviyesi: Tehlikenin olasılığının ve ciddiyetinin değerlendirilmesiyle belirlenen risk seviyesi (düşük, orta, yüksek gibi). 4. Alınacak Önlemler: Tehlikeleri ortadan kaldırmak veya riski en aza indirmek için uygulanması gereken önlemler (eğitim, koruyucu ekipman kullanımı, düzenli bakım gibi).
    5 kaynak

    Sağlık çalışanının karşılaşabileceği riskler nelerdir?

    Sağlık çalışanlarının karşılaşabileceği riskler beş ana grupta toplanabilir: 1. Biyolojik Riskler: Hastalarla etkileşim nedeniyle enfeksiyon hastalıkları ve kan yoluyla bulaşan hastalıklar. 2. Kimyasal Riskler: Dezenfektanlar, antibiyotikler ve kanser ilaçları gibi kimyasal maddelerin kullanımı, cilt tahrişi ve solunum yolu problemlerine yol açabilir. 3. Fiziksel Riskler: Ağır kaldırma, uzun süreli ayakta durma ve zorlu iş pozisyonları gibi fiziksel aktiviteler, kas-iskelet sistemi hastalıklarına ve diğer yaralanmalara neden olabilir. 4. Ergonomik Riskler: Sabit pozisyonda çalışma ve hasta kaldırma gibi ergonomik sorunlar. 5. Psikososyal Riskler: Yoğun stres, uzun çalışma saatleri, şiddet ve duygusal yük, tükenmişlik sendromu, depresyon ve anksiyete gibi sorunlara yol açabilir.
    5 kaynak

    Hangisi çalışanların acil durumlar konusunda sorumluluklarından birisi değildir?

    Çalışanların acil durumlar konusundaki sorumluluklarından birisi acil durum planlarını hazırlamak değildir. Çalışanların acil durumlar konusundaki diğer sorumlulukları şunlardır: - Acil durum planında belirtilen önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlere uymak; - Acil durumla karşılaştıklarında en yakın amirine veya ilgili sorumluya haber vermek; - Acil durumun giderilmesi için işyeri dışındaki ekiplerin talimatlarına uymak; - Acil durumlar sırasında kendi hayatını ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye düşürmeyecek şekilde davranmak.
    5 kaynak

    Biyolojik etkenlere maruziyet riski olan işler nelerdir?

    Biyolojik etkenlere maruziyet riski olan işler şunlardır: 1. Gıda üretilen fabrikalarda çalışma. 2. Tarımda çalışma. 3. Hayvanlarla ve/veya hayvan kaynaklı ürünlerle çalışma. 4. Sağlık hizmetlerinin verildiği yerlerde, karantina dahil morglarda çalışma. 5. Mikrobiyolojik teşhis laboratuvarları dışındaki klinik, veterinerlik ve teşhis laboratuvarlarındaki çalışma. 6. Atıkları yok eden fabrikalarda çalışma. 7. Kanalizasyon, arıtma tesislerindeki çalışmalar. Bu işlerde çalışanlar, biyolojik risklere karşı koruyucu önlemler almak zorundadır.
    5 kaynak

    Risk azaltma çalışmaları kaça ayrılır?

    Risk azaltma çalışmaları genel olarak altı ana kategoriye ayrılır: 1. Ortadan Kaldırma: Riski tamamen ortadan kaldırmak için tehlike kaynağının ortadan kaldırılması. 2. Yerine Koyma: Daha az riskli bir alternatifle değiştirme. 3. Ayırma: Tehlike kaynağının risk altındaki kişilerden ayrılması. 4. Mühendislik Yöntemleri: Tehlikeyi en aza indirmek için ekipman veya işlemin tasarımında değişiklikler yapılması. 5. İdari Kontroller: İnsanların çalışma şeklini değiştirme ve güvenli iş uygulamalarını teşvik etme. 6. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Tehlikeleri kontrol etmenin en az etkili yöntemi olup, son çare olarak kullanılır. Ayrıca, finansal risk azaltma bağlamında çeşitlendirme, hedging ve sigorta gibi ek stratejiler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumlulukları konuları hakkındaki bilgiyi aşağıdakilerden hangisi sağlar?

    İşveren, çalışana işyeri ile ilgili riskler, önlemler ve yasal hak ve sorumlulukları hakkında bilgi sağlar.
    5 kaynak