• Buradasın

    Tükenmişlik sendromu için hangi ölçek kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tükenmişlik sendromu için en yaygın olarak kullanılan ölçek, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MBI)'dir 12.
    Bu ölçek, Christina Maslach ve Susan E. Jackson tarafından geliştirilmiştir ve üç alt boyuttan oluşur:
    1. Duygusal Tükenme: Bireyin duygusal olarak kendini yıpranmış hissetmesi 1.
    2. Duyarsızlaşma: Hizmet verilen hedef kitleye ve çalışılan kuruma karşı gelişen olumsuz duygular 1.
    3. Kişisel Başarı Hissinin Azalması: Kişinin işindeki başarısını düşük değerlendirmesi 2.
    Ölçek, 7'li Likert tipi toplam 22 sorudan oluşur 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. filehost.29mayis.edu.tr
        1
      2. bulutklinik.com
        2
      3. egepazarindan.com
        3
      4. medicalpark.com.tr
        4
      5. toad.halileksi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Toksik ortamda çalışmak tükenmişlik sendromu yapar mı?

    Evet, toksik bir çalışma ortamı tükenmişlik sendromuna yol açabilir. Toksik çalışma ortamları, iletişim eksikliği, sürekli stres, mobbing gibi faktörlerin bir araya gelmesiyle oluşur ve bu durum çalışanların verimsizlik, motivasyon kaybı ve sağlık sorunları yaşamasına neden olabilir. Tükenmişlik sendromunun belirtileri arasında ise kronik yorgunluk, uyku bozuklukları, baş ağrıları, sindirim problemleri, duygusal uyuşukluk, sinirlilik ve işe karşı alaycı bir tavır yer alır. Bu tür bir ortamda bulunmak, ruhsal ve zihinsel sağlığı olumsuz etkilediği için, tükenmişlik sendromuyla mücadele etmek için profesyonel destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Maslach tükenmişlik ölçeği hemşirelerde nasıl uyarlandı?

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), hemşirelerde uyarlanırken, orijinal formdaki "recipient" kelimesi yerine "student" kelimesi kullanılmıştır. Diğer uyarlama çalışmaları: - Günseli Girgin (1995) ve Asuman Baysal (1995), MTÖ'nün Türkçe'ye uyarlama çalışmalarını yapmışlardır. - Chen ve meslektaşları (2014), Malezya'da yaptıkları uyarlamada, Cronbach alpha güvenirlik katsayılarını duygusal tükenme boyutu için 0.91, duyarsızlaşma ve kişisel başarı boyutu için 0.78 olarak bulmuşlardır. - Schwarzer, Schmitz ve Tang (2000), Almanya ve Hong Kong'daki öğretmenlerle yaptıkları geçerlilik çalışmasında, her iki kültürde de envanterin maddelerinin üç faktörde yığıldığını göstermişlerdir.
    5 kaynak

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler nelerdir?

    Hekimlerin tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler şunlardır: 1. Yaş, medeni hal, çocuk sahibi olma: Bu demografik özellikler duygusal tükenme ve duyarsızlaşma ile ilişkilidir. 2. Meslekte geçirilen süre: Çalışma süresi arttıkça tükenmişlik riski de yükselir. 3. Çalışma koşulları: Uzun çalışma saatleri, nöbet tutma, iş yerinde şiddete maruz kalma tükenmişliği artırır. 4. Görev ve sorumluluklar: İdari görevler, yetersiz personel ve kaynak eksikliği tükenmişliği tetikler. 5. Sosyal destek: Akranlardan ve amirlerden alınan destek eksikliği tükenmişlik düzeyini yükseltir. 6. Kişisel başarı: Kişinin kendini yetersiz görmesi ve başarı duygusunun azalması tükenmişliğin bir göstergesidir. Ayrıca, kültürel ve politik faktörler de tükenmişlik sendromunun ortaya çıkmasında rol oynayabilir.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu kaç puanda tehlikeli?

    Tükenmişlik sendromunun tehlikeli olduğu puan aralığı, tükenmişlik sendromu testinde 5 ila 4.4 olarak belirlenmiştir. Bu puan, kişinin ciddi bir tükenmişlik problemi yaşadığını gösterir ve profesyonel psikolog desteği alması önerilir.
    5 kaynak

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nin uyarlanması kim tarafından yapılmıştır?

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nin uyarlanması, Ergin (1992) tarafından yapılmıştır.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu belirtileri nelerdir?

    Tükenmişlik sendromu belirtileri üç ana başlık altında toplanabilir: 1. Fiziksel Belirtiler: Sürekli yorgunluk ve halsiz olma, uyku problemleri, baş ağrıları, kaslarda gerilme, mide rahatsızlıkları ve bağışıklık sisteminin zayıflamasıyla sık sık hastalanma. 2. Duygusal Belirtiler: Sürekli stres ve kaygı hali, motivasyon eksikliği, mutsuzluk, umutsuzluk, tahammülsüzlük ve kendini soyutlama isteği. 3. Davranışsal Belirtiler: İşe gitmek istememe, sorumluluklara karşı isteksizlik, verimlilikte düşüş, hata sıklığının artması, sosyal ilişkilerden uzaklaşma ve sağlıksız alışkanlıklara yönelme.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu belirtileri nelerdir?

    Tükenmişlik sendromu belirtileri dört ana kategoriye ayrılır: fiziksel, duygusal, davranışsal ve zihinsel. Başlıca belirtiler: 1. Fiziksel belirtiler: Kronik yorgunluk, uyku bozuklukları, baş ağrıları, mide problemleri, bağışıklık sistemi zayıflığı. 2. Duygusal belirtiler: Umutsuzluk, değersizlik hissi, depresyon, ani ruh hali değişiklikleri, duygusal dengesizlik. 3. Davranışsal belirtiler: İşe karşı ilginin azalması, sorumluluklardan kaçınma, sosyal çekilme, hastalık bahanesiyle işe gitmeme. 4. Zihinsel belirtiler: Konsantrasyon güçlüğü, unutkanlık, karar verme zorlukları, kötümser düşünceler. Tükenmişlik sendromu belirtileri, kişinin yaşam kalitesini ciddi şekilde düşürebilir ve profesyonel yardım almak önemlidir.
    5 kaynak