• Buradasın

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nin uyarlanması kim tarafından yapılmıştır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nin uyarlanması, Ergin (1992) tarafından yapılmıştır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sobider.net
        1
      2. dergipark.org.tr
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. eksisozluk.com
        4
      5. belgelik.dr.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maslach'ın tükenmişlik modeli kaç boyuttan oluşur?

    Maslach'ın tükenmişlik modeli üç boyuttan oluşur: duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı.
    5 kaynak

    Maslach tükenmişlik envanteri nedir?

    Maslach Tükenmişlik Envanteri (MBI), Christina Maslach ve Susan E. Jackson tarafından 1981 yılında geliştirilen, mesleki tükenmişliği değerlendirmek için kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Envanter, üç boyutu ölçen 22 belirti maddesini içerir: 1. Duygusal Tükenme: Kişinin işi nedeniyle duygusal olarak aşırı yüklenme ve bitkinlik duygularını ölçer. 2. Duyarsızlaşma: Kişinin hizmet verdiği kişilere karşı duygusuz ve kişisel olmayan bir tepkiyi ölçer. 3. Kişisel Başarı: Kişinin işindeki yetkinlik ve başarılı başarı duygularını ölçer. MBI'nin beş versiyonu bulunmaktadır: İnsan Hizmetleri Anketi, Tıbbi Personel için İnsan Hizmetleri Anketi, Eğitimciler Anketi, Genel Anket ve Öğrenciler için Genel Anket.
    5 kaynak

    Maslach tükenmişlik ölçeği hemşirelerde nasıl uyarlandı?

    Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ), hemşirelerde uyarlanırken, orijinal formdaki "recipient" kelimesi yerine "student" kelimesi kullanılmıştır. Diğer uyarlama çalışmaları: - Günseli Girgin (1995) ve Asuman Baysal (1995), MTÖ'nün Türkçe'ye uyarlama çalışmalarını yapmışlardır. - Chen ve meslektaşları (2014), Malezya'da yaptıkları uyarlamada, Cronbach alpha güvenirlik katsayılarını duygusal tükenme boyutu için 0.91, duyarsızlaşma ve kişisel başarı boyutu için 0.78 olarak bulmuşlardır. - Schwarzer, Schmitz ve Tang (2000), Almanya ve Hong Kong'daki öğretmenlerle yaptıkları geçerlilik çalışmasında, her iki kültürde de envanterin maddelerinin üç faktörde yığıldığını göstermişlerdir.
    5 kaynak

    Tükenmişlik sendromu için hangi ölçek kullanılır?

    Tükenmişlik sendromu için en yaygın olarak kullanılan ölçek, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MBI)'dir. Bu ölçek, Christina Maslach ve Susan E. Jackson tarafından geliştirilmiştir ve üç alt boyuttan oluşur: 1. Duygusal Tükenme: Bireyin duygusal olarak kendini yıpranmış hissetmesi. 2. Duyarsızlaşma: Hizmet verilen hedef kitleye ve çalışılan kuruma karşı gelişen olumsuz duygular. 3. Kişisel Başarı Hissinin Azalması: Kişinin işindeki başarısını düşük değerlendirmesi. Ölçek, 7'li Likert tipi toplam 22 sorudan oluşur.
    5 kaynak

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik nedir?

    Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik şu şekilde tanımlanabilir: 1. İş Stresi: Bir kişinin iş yerindeki görevleri, sorumlulukları veya çalışma ortamı nedeniyle yaşadığı psikolojik baskıdır. 2. Tükenmişlik: Daha ileri bir aşamadır ve genellikle stresin devamlı hale gelmesiyle ortaya çıkar.
    5 kaynak