• Buradasın

    Otorite örgüt psikolojisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Otorite örgüt psikolojisi, iş yerindeki insan davranışlarını ve bu davranışların örgüt üzerindeki etkilerini inceleyen bir psikoloji dalıdır 23.
    Bu alanda otorite, yöneticilerin çalışanlar üzerindeki etkisi ve bu etkinin iş verimliliği, çalışan memnuniyeti ve örgüt kültürü üzerindeki sonuçları olarak ele alınır 4.
    Otoritenin örgüt psikolojisi içindeki diğer konuları arasında:
    • motivasyon 23;
    • liderlik ve yönetim 23;
    • iş-yaşam dengesi 3;
    • iletişim ve takım çalışması 23 yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. psychologytimes.com.tr
        1
      2. eraspsikoloji.com
        2
      3. fizyonomist.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. cabirtopo.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Otorite ne demek?

    Otorite, herhangi bir konuda bir şeyin yeterliliğine herkesi inandırarak, bir kişinin kendine sağladığı itaat ve güven; hâkimiyet ve emretme kudreti; yaptırım koyma ve kullanma gücüdür. Otorite, farklı bağlamlarda çeşitli şekillerde sınıflandırılabilir: Siyasi otorite: Bir ülkenin hükümeti, devlet başkanı ve parlamentosu gibi yapılar tarafından temsil edilir. Sosyal otorite: Topluluk içindeki önde gelen kişilerin sahip olduğu otorite türüdür. Dini otorite: Dinin liderlerinin sahip olduğu otorite türüdür. Ünlü sosyolog Max Weber, otoriteyi üç ana gruba ayırarak incelemiştir: Geleneksel otorite: İktidar kaynağı gelenekler veya yerleşik inançlardır. Karizmatik otorite: Liderin olağanüstü niteliklerinden doğar. Hukuksal (demokratik) otorite: İktidarın kaynağı akıl ve kurallardır.
    5 kaynak

    Politik davranışın psikolojik temelleri nelerdir?

    Politik davranışın psikolojik temelleri çeşitli faktörlerden oluşur: 1. Kimlikler: Bireylerin siyasi kimlikleri, parti aidiyeti, ulusal kimlik ve toplumsal cinsiyet gibi unsurlarla şekillenir. 2. Sosyal Etkileşim: Aile, arkadaşlar ve toplumsal gruplarla olan etkileşimler, bireylerin politik görüşlerini etkiler. 3. Duygular: Korku, umut ve öfke gibi duygusal tepkiler, bireylerin siyasi davranışlarını yönlendirir. 4. Medya: Medya, bireylerin siyasi tutumlarını şekillendiren önemli bir faktördür; bilgilendirme ve çerçeveleme gibi yöntemlerle halkın algılarını etkiler. 5. Kişilik Özellikleri: Muhafazakarlık ve liberallik gibi politik tutumlar, bilişsel kapanış ihtiyacı ve belirsizlikten kaçınma gibi psikolojik özelliklerle ilişkilidir.
    5 kaynak

    Baskıcı ve otoriter ne demek?

    Baskıcı ve otoriter ifadeleri, genellikle ebeveyn tutumlarını tanımlamak için kullanılır ve şu anlamlara gelir: 1. Baskıcı Ebeveyn Tutumu: Bu tür ebeveynler, çocuklarına karşı katı kurallar ve yüksek beklentilerle itaat etmeyi beklerler. 2. Otoriter Yönetim Biçimi: Bu, tek bir kişinin veya grupların yönetiminde bulunan bir sistemdir.
    5 kaynak

    1950'den sonra örgüt davranış biçimi insan ilişkileri yaklaşımı nedir?

    1950'den sonra örgüt davranış biçiminde insan ilişkileri yaklaşımı, çalışanların sosyal ve duygusal ihtiyaçlarını dikkate alarak, iş yerinde verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırmayı hedefler. İnsan ilişkileri yaklaşımının temel ilkeleri: Örgütün toplumsal yapısı: Örgüt, birden fazla insandan oluşan bir toplumdur ve her bireyin kendine özgü değerleri ve düzeni vardır. İşgörenin önemi: Örgütün en önemli varlığı işgörendir ve örgütün verimi, tek tek işgörenlerin veriminin toplamına bağlıdır. Sosyal ilişkilerin etkisi: Çalışanların sosyal ilişkileri ve sosyal ihtiyaçları, iş yerindeki verimlilik ve memnuniyet üzerinde büyük etkiye sahiptir. Kararlara katılım: Çalışanların kararlara katılımının sağlanması, moral ve verimliliği olumlu yönde etkiler. Bu yaklaşımın öncüleri arasında Elton Mayo, Fritz J. Roethlisberger ve Douglas McGregor bulunur.
    5 kaynak

    Otorite ve otoriter lider aynı şey mi?

    Otorite ve otoriter lider aynı şey değildir. Otorite, bir bireyin veya grup bireylerin bir konuda üstünlük sağlamasına olanak sağlayan yetki ve sorumlulukların birleşimidir. Otoriter liderler genellikle "otokratik" olarak da adlandırılırlar. Dolayısıyla, otorite, daha geniş bir kavram olup, otoriter liderlik bu otoritenin bir türü olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Örgüt ne anlama gelir?

    Örgüt, ortak bir amacı veya işi gerçekleştirmek için bir araya gelmiş kurumların veya kişilerin oluşturduğu birlik, teşekkül, teşkilat anlamına gelir. Ayrıca, bir kuruluşa bağlı alt bölümlerin bütünü olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Örgüt kültürü ve kurumsallaşma arasında nasıl bir ilişki vardır?

    Örgüt kültürü ve kurumsallaşma arasında pozitif bir ilişki vardır. Kurumsallaşma, bir örgütün bireylerden bağımsız olarak kurallara, standartlara ve iş süreçlerine sahip olması, çevresindeki değişikliklere uyum sağlayabilmesi ve kendine özgü iletişim ve iş bitirme yöntemlerini kültürleştirerek diğer şirketlerden farklı, ayırt edilebilir bir kimlik kazanması sürecidir. Örgüt kültürü ise bir örgütü diğer örgütlerden ayıran, örgüt üyeleri tarafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemini ifade eder. Bu iki kavram arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Örgüt kültürü, kurumsallaşmayı destekler. Kurumsallaşma, kültürel kalıcılığı artırır. Örgüt kültürünün uyumlu olması gerekir.
    5 kaynak