• Buradasın

    Otorite örgüt psikolojisi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Otorite örgüt psikolojisi, iş yerindeki insan davranışlarını ve bu davranışların örgüt üzerindeki etkilerini inceleyen bir psikoloji dalıdır 23.
    Bu alanda otorite, yöneticilerin çalışanlar üzerindeki etkisi ve bu etkinin iş verimliliği, çalışan memnuniyeti ve örgüt kültürü üzerindeki sonuçları olarak ele alınır 4.
    Otoritenin örgüt psikolojisi içindeki diğer konuları arasında:
    • motivasyon 23;
    • liderlik ve yönetim 23;
    • iş-yaşam dengesi 3;
    • iletişim ve takım çalışması 23 yer alır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. psychologytimes.com.tr
        1
      2. eraspsikoloji.com
        2
      3. fizyonomist.com
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. cabirtopo.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geleneksel otorite ve karizmatik otorite nedir?

    Geleneksel otorite ve karizmatik otorite, Max Weber tarafından tanımlanan üç otorite tipinden ikisidir. Geleneksel otorite, geleneklerin ve yerleşik inançların büyük saygı gördüğü toplumlarda ve kurumlarda ortaya çıkar. Karizmatik otorite ise liderin olağanüstü niteliklerine dayanır.
    5 kaynak

    1950'den sonra örgüt davranış biçimi insan ilişkileri yaklaşımı nedir?

    1950'den sonra örgüt davranış biçiminde insan ilişkileri yaklaşımı, örgütleri sosyal sistemler olarak ele alarak, çalışanların duygularının ve sosyal gruplarının iş verimliliği ve tatmin üzerindeki etkisini vurgulamıştır. Bu yaklaşımda öne çıkan bazı unsurlar şunlardır: - Grup dinamikleri: Doğal iş gruplarının iş verimliliği ve iş tatmini üzerinde etkili olduğu kabul edilmiştir. - İnsan odaklı yönetim: Çalışanların ekonomik ihtiyaçlarının yanı sıra sosyal gereksinimlerinin de karşılanması gerektiği savunulmuştur. - İletişim ve katılım: Karar alma süreçlerine astların katılımı ve dikey-yatay haberleşme yoluyla güven ortamının yaratılması önerilmiştir. Bu dönemle birlikte, örgütsel davranış alanı psikoloji, sosyoloji ve sosyal psikolojinin katkılarıyla disiplinlerarası bir yaklaşımla ele alınmaya başlanmıştır.
    5 kaynak

    Otoritenin örgütsel davranış üzerindeki etkisi nedir?

    Otoritenin örgütsel davranış üzerindeki etkisi çeşitli şekillerde ortaya çıkar: 1. Yönetim İşlevleri: Otorite, yöneticilere disiplin sağlama, iş yaptırma, işyerinde manevi ortam oluşturma ve sosyal statü kazandırma gibi işlevler yükler. 2. Güç Taşkınlığı: Otoritenin kötüye kullanımı, güç taşkınlığı, çıkar sağlama ve sorumluluğu dağıtma gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. 3. Çalışan Davranışı: Çalışanların emirlere uyumu, otorite figürünün meşruiyetine ve onların talimatlarını yerine getirme isteğine bağlıdır. 4. Örgüt Kültürü: Otorite, örgüt kültürünün şekillenmesinde önemli bir rol oynar ve çalışanların davranış ve tutumlarını belirler.
    5 kaynak

    Örgüt kuramları nelerdir?

    Örgüt kuramları dört ana okula ayrılarak incelenebilir: 1. Klasik Okul: İlkeler ve süreçler (bilimsel yönetim). 2. Neo-Klasik Okul: Davranış ve güdüler (davranışçılık). 3. Modern Okul: Sistem yaklaşımı; durumculuk ve kültürcülük. 4. Neo-Modern Okul: İşletmecilik ve yönetişim.
    5 kaynak

    Otoriter ve baskıcı yönetim ne demek?

    Otoriter ve baskıcı yönetim terimleri, benzer anlamlar taşıyan ancak farklı bağlamlarda kullanılan kavramlardır. Otoriter yönetim, tek bir kişinin veya grubun yönetiminde bulunduğu, kararların hızlı ve etkili bir şekilde alındığı bir sistemdir. Baskıcı yönetim ise, korku ve zorlama yoluyla insanları çalıştırma, muhalefete tahammül etmeme ve yönetime karşı çıkanları cezalandırma gibi yöntemlerle karakterize edilir.
    5 kaynak

    Otoriter ne demek?

    Otoriter kelimesi, mutlak itaat esasına dayalı olan, yaptırım gücü sonsuz olan yönetim biçimini ifade eder. Ayrıca, istediğini zorla ya da direktif vererek yaptırma gücüne sahip olan kişi veya kurum anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    Otorite ve otoriter lider aynı şey mi?

    Otorite ve otoriter lider kavramları birbiriyle ilişkili olsa da aynı şey değildir. Otorite, bir kişinin veya kurumun kendini kabul ettirerek başkalarını itaat ve güven çerçevesinde yönetme gücüdür. Otoriter lider ise, tüm yetkiyi ve gücü elinde bulunduran, emir veren ve kararların tek başına alındığı bir liderlik tarzını ifade eder.
    5 kaynak