Buradasın
Örgüt kültürü ve kurumsallaşma arasında nasıl bir ilişki vardır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Örgüt kültürü ve kurumsallaşma arasında doğrudan bir ilişki vardır.
Örgüt kültürü, bir şirketteki işlerin yapılış biçimine egemen olan değer ve inançları, davranış kalıplarını ifade eder 1. Kurumsallaşma ise, şirketin değişim eşliğinde sürekliliğini ve hayatta kalmasını sağlar 2.
Bu ilişki şu şekillerde ortaya çıkar:
- Kültür, kurumsallaşmanın bir parçasıdır: Kurumsal bir yapı, şirkete ait tüm değerlerin bir sisteme dönüşmesini sağlar ve bu değerler örgüt kültürünü oluşturur 1.
- Kültür, kurumsallaşma sürecini etkiler: Kurumsallaşma çalışmalarına başlamadan önce, örgüt kültürünün bu çalışmaları destekleyip desteklemediği analiz edilmelidir 3.
- Kurumsallaşma, kültürel değişimi gerektirir: Yeni değerler, normlar ve inançların benimsenmesi, kültürel bir değişim anlamına gelir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: