• Buradasın

    Ek-4 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri izleme formu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-4 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri İzleme Formu, okul, ilçe veya il psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekipleri tarafından doldurulan bir belgedir 12.
    Bu form, aşağıdaki bilgileri içerir:
    • Olayın gerçekleştiği tarih ve olayın özeti 12;
    • Müdahale çalışmalarının tamamlandığı tarih 12;
    • İzleme sürecinde yapılan çalışmalar 12;
    • Alınan tedbirlerin sonucuna ilişkin bilgiler (devamsızlık, okula uyum, akademik başarı, sosyal uyum, sosyal destek kaynakları vb.) 12;
    • Psikososyal destek hizmetleri kapsamında işbirliği yapılan kurum ve kuruluşlar ile görüş ve öneriler 12.
    Form, ilgili ekip tarafından imzalandıktan sonra il veya ilçe ekibine iletilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rehberlikservisim.com
        1
      2. cayirova.meb.gov.tr
        2
      3. buyukcekmeceram.meb.k12.tr
        3
      4. uzmanpdr.com.tr
        4
      5. ogretmenkocu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fiziksel ve psikososyal risk etmenlerine karşı alınması gereken önlemler nelerdir?

    Fiziksel ve psikososyal risk etmenlerine karşı alınması gereken önlemler şunlardır: Fiziksel Risk Etmenleri İçin: 1. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Maske, eldiven, gözlük ve iş kıyafeti gibi ekipmanlar kullanılarak çalışanların maruziyeti azaltılır. 2. Hijyen ve Temizlik: İş yerinde düzenli temizlik ve hijyen uygulamaları sağlanır, bakteri ve virüslerin yayılması önlenir. 3. Çalışma Ortamı Düzenlemeleri: Gürültü, titreşim ve aydınlatma gibi fiziksel faktörlerin optimal düzeyde tutulması için önlemler alınır. Psikososyal Risk Etmenleri İçin: 1. İş Yükü ve Beklentilerin Yönetimi: İş yükü ve performans beklentileri makul seviyelerde tutulur, çalışanların stresi azaltılır. 2. Zorbalık ve Tacizin Önlenmesi: İş yerinde zorbalık ve tacizle mücadele etmek için politikalar ve prosedürler geliştirilir. 3. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında dengeli bir denge kurmalarına yardımcı olacak esnek çalışma saatleri uygulanır. 4. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanları psikososyal risklere karşı nasıl korunacakları konusunda eğitmek ve farkındalıklarını artırmak önemlidir.
    5 kaynak

    Psikososyal destek izleme formu nasıl doldurulur?

    Psikososyal destek izleme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Formun Başlığı ve Bilgileri: Formun başında okulun/ilçenin adı, olayın gerçekleştiği tarih ve müdahale çalışmalarının tamamlandığı tarih gibi bilgiler yer alır. 2. İzleme Sürecinde Yapılan Çalışmalar: Bu bölümde, psikososyal destek hizmetleri kapsamında yapılan çalışmalar detaylı bir şekilde açıklanır. 3. Alınan Tedbirlerin Sonucuna İlişkin Bilgiler: Formun bu kısmında, yapılan çalışmaların sonuçlarına dair bilgiler sunulur. 4. İşbirliği Yapılan Kurum ve Kuruluşlar: Psikososyal destek hizmetlerinde işbirliği yapılan kurum ve kuruluşların isimleri ve bu kuruluşların görüşleri/önerileri yazılır. 5. İmza: Form, psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Ek-3 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri çalışma raporu nedir?

    Ek-3 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Çalışma Raporu, travma veya kriz durumlarında okul ekibi tarafından doldurulan bir rapordur. Bu rapor, aşağıdaki bilgileri içerir: 1. Okulun Adı: Raporun hazırlandığı okulun adı. 2. Olay: Yaşanan travma veya kriz durumu. 3. Çalışma Yapılan Tarihler: Raporun hazırlandığı tarihler. 4. Çalışmayı Yapan Ekip Üyeleri: Raporu hazırlayan ekip üyelerinin isimleri. 5. Yapılan Çalışmalar: Psikososyal destek programı kapsamında uygulanan etkinlikler ve oturumlar. 6. Uygulanan Kişi/Grup: Çalışmaya katılan öğrenci, öğretmen, veli veya diğer personel sayısı. 7. Yapılan Diğer Çalışmalar: Raporun diğer bölümleri. 8. Görüş ve Öneriler: Raporun sonunda yer alan değerlendirmeler ve öneriler. Bu rapor, il veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne gönderilir.
    5 kaynak

    Psikososyal koruma önleme ve krize müdahale planı nasıl hazırlanır?

    Psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale planı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ekip ve Görev Dağılımı: Okul müdürü veya görevlendirilmiş bir müdür yardımcısı başkanlığında, rehberlik öğretmenleri ve sınıf rehber öğretmenlerinden oluşan bir ekip kurulmalıdır. 2. Risk Değerlendirmesi: Olası kriz durumları belirlenmeli ve bu risklere karşı alınacak önlemler planlanmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Öğrencilere, öğretmenlere ve velilere psikososyal sağlık ve zorbalıkla mücadele konularında eğitimler düzenlenmelidir. 4. Kriz Anında Yapılacaklar: Kriz durumlarında izlenecek adımlar ve sorumluluklar belirlenmeli, acil durumlarda ilgili sağlık ve emniyet birimleriyle iletişime geçilmelidir. 5. İzleme ve Değerlendirme: Her kriz durumunun ardından bir değerlendirme toplantısı yapılmalı ve eylem planı gözden geçirilmelidir. 6. Kaynaklar ve İletişim: Eylem planının etkin bir şekilde uygulanabilmesi için gerekli kaynaklar ve bütçe kalemleri belirlenmelidir. Bu plan, Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine ve kılavuzlarına uygun olarak hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Psikososyal önleyici destek nedir?

    Psikososyal önleyici destek, bireylerin ve toplulukların psikolojik ve sosyal refahlarını korumak ve geliştirmek için önceden alınan önlemleri içeren bir hizmet bütünüdür. Bu destek, genellikle şu faaliyetleri kapsar: Bireysel ve grup danışmanlığı: Stres yönetimi, çatışma çözme ve kişisel gelişim eğitimleri gibi. Bilgi ve eğitim verme: Bireylerin zayıf ve güçlü yanlarını, yeteneklerini ve değerlerini tanıma konusunda. Sosyal iyileştirme etkinlikleri: Hobi atölyeleri, spor faaliyetleri ve kültürel etkinlikler gibi. Amaç, afet ve acil durumlar gibi travmatik olayların bireyler üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaktır.
    5 kaynak

    Psikososyal risk etmenleri nelerdir?

    Psikososyal risk etmenleri, bireylerin duygusal ve zihinsel sağlığını, sosyal etkileşimlerini ve yaşam kalitesini etkileyen bir dizi psikolojik ve sosyal etmenleridir. Başlıca psikososyal risk etmenleri şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Görev Tanımı: Rol belirsizliği, iş ve rol çatışmaları. 8. Kariyer Gelişimi: Terfilerin olmaması veya hak edilen terfinin verilmemesi, ücretlerin düşük olması, iş güvencesinin sağlanmaması, işin sosyal değerinin düşüklüğü. 9. Yaşam Etkileşimi: İş ve ev yaşamındaki uyumsuzluklar, iş hayatının iş dışı yaşam için yeterince alan bırakmaması. 10. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı. 11. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme.
    5 kaynak

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi üyelerinin koordinasyon görevleri nelerdir?

    Okul psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi üyelerinin koordinasyon görevleri şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: Olası kriz durumlarını belirlemek ve risk değerlendirmesi yapmak. 2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Öğrencilere, öğretmenlere ve diğer personele psikososyal sağlık ve zorbalıkla mücadele konularında eğitimler düzenlemek. 3. Kriz Anında Yapılacaklar: Kriz durumlarında izlenecek adımları ve sorumlulukları belirlemek. 4. İzleme ve Değerlendirme: Her kriz durumunun ardından bir değerlendirme toplantısı yaparak eylem planını gözden geçirmek. 5. Destek Talep Etme: Personel kapasitesi yetersiz kaldığında il/ilçe ekibinden destek talep etmek. 6. Raporlama: Travma/kriz durumlarına yönelik çalışmaları "Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Çalışma Raporu" ile belgelemek ve ilgili mercilere göndermek.
    5 kaynak