• Buradasın

    Psikososyal destek izleme formu nasıl doldurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikososyal destek izleme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Formun Başlığı ve Bilgileri: Formun başında okulun/ilçenin adı, olayın gerçekleştiği tarih ve müdahale çalışmalarının tamamlandığı tarih gibi bilgiler yer alır 1.
    2. İzleme Sürecinde Yapılan Çalışmalar: Bu bölümde, psikososyal destek hizmetleri kapsamında yapılan çalışmalar detaylı bir şekilde açıklanır 1. Bu çalışmalar arasında devamsızlık, okula uyum, akademik başarı, sosyal uyum ve sosyal destek kaynakları gibi durumlar yer alabilir 1.
    3. Alınan Tedbirlerin Sonucuna İlişkin Bilgiler: Formun bu kısmında, yapılan çalışmaların sonuçlarına dair bilgiler sunulur 1.
    4. İşbirliği Yapılan Kurum ve Kuruluşlar: Psikososyal destek hizmetlerinde işbirliği yapılan kurum ve kuruluşların isimleri ve bu kuruluşların görüşleri/önerileri yazılır 1.
    5. İmza: Form, psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale ekibi tarafından imzalanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cayirova.meb.gov.tr
        1
      2. rehberlikservisim.com
        2
      3. 112acilfm.net
        3
      4. arapcacenneti.com
        4
      5. avys.omu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikososyal risk etmenleri nelerdir?

    Psikososyal risk etmenleri, bireylerin duygusal ve zihinsel sağlığını, sosyal etkileşimlerini ve yaşam kalitesini etkileyen bir dizi psikolojik ve sosyal etmenleridir. Başlıca psikososyal risk etmenleri şunlardır: 1. İşin İçeriği: İşin çeşitliliğinin az olması, işin çalışanın yeteneklerine uygun olmaması, iş ile ilgili belirsizliklerin yüksek olması. 2. İş Programları: Vardiyalı çalışma sistemi, esnekliğe uygun olmayan çalışma programları, son anda çıkan fazla mesai programları, gece çalışması veya saatlerce tek başına çalışma zorunluluğu. 3. İş Yükü: Fazla çalışma saatleri, zaman baskısının fazlalığı, iş bitiş tarihlerinin oluşturduğu stres. 4. Çevre ve Ekipman: Çalışma koşullarının yetersizliği, ekipman eksikliği, yetersiz aydınlatma ve fiziksel alan. 5. Kurum Kültürü: İşveren ile çalışan arasındaki iletişim yetersizliği, bir sorun anında çözüme yönelik kurumsal desteğin yetersiz kalması, kişisel gelişimin önemsenmemesi. 6. Kişiler Arası Sosyal İlişkiler: Sosyal veya fiziksel izolasyonun gerçekleşmesi, işveren ve çalışan arası ilişkilerin olumsuz olması, çalışma ortamı içerisinde sosyal desteğin yetersiz olması. 7. Görev Tanımı: Rol belirsizliği, iş ve rol çatışmaları. 8. Kariyer Gelişimi: Terfilerin olmaması veya hak edilen terfinin verilmemesi, ücretlerin düşük olması, iş güvencesinin sağlanmaması, işin sosyal değerinin düşüklüğü. 9. Yaşam Etkileşimi: İş ve ev yaşamındaki uyumsuzluklar, iş hayatının iş dışı yaşam için yeterince alan bırakmaması. 10. Ayrımcılık ve Önyargı: Irk, cinsiyet, din veya diğer kültürel faktörlere dayalı ayrımcılık ve önyargı. 11. Mobbing ve Zorbalık: İş yerinde kişilere karşı sürekli uygulanan kötü muamele, aşağılama veya taciz etme.
    5 kaynak

    Psikososoyal destek programı kaç aşamadan oluşur?

    Psikososyal destek programları genellikle iki ana proje kapsamında yürütülür: 1. Ruh Sağlığını Güçlendirme Projesi: Bu proje altı aşamadan oluşur. 2. Kadın ve Çocuk Sağlığının Güçlendirilmesi Projesi: Bu proje ise sekiz aşamadan oluşur. Ayrıca, depremzedeler için psikososyal destek planı da on aşamadan oluşmaktadır.
    5 kaynak

    Psikosoyal destek kimlere verilir?

    Psikososyal destek, çeşitli durumlarda her bireye verilebilir, sadece ruhsal rahatsızlık yaşayanlar için sınırlı değildir. Psikososyal destek alabilecek bazı gruplar: Ergenlik ve genç yetişkinlik dönemindeki bireyler. Yoğun sınav ve kariyer baskısı yaşayan öğrenciler. Ailevi sorumlulukları artan ebeveynler. İş hayatında stres yaşayan çalışanlar. Göçmenler veya yeni bir sosyal çevreye uyum sağlamaya çalışan bireyler. Kriz sonrası toparlanma sürecindeki kişiler. Ayrıca, toplumlar da kriz dönemlerinde geniş çaplı psikososyal müdahalelere ihtiyaç duyabilir.
    5 kaynak

    Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı psikososyal destek ekibi ne iş yapar?

    Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı psikososyal destek ekipleri afet ve acil durumlarda aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Acil ihtiyaçların tespiti: Afetten etkilenen bireylerin acil ihtiyaçlarını belirler. 2. Psikolojik ilk yardım: Vatandaşları psikolojik şok etkisinden korumak için psikolojik ilk yardım yapar. 3. Özel güçlendirme çalışmaları: İncinebilir gruplara yönelik özel çalışmalar yürütür. 4. Sosyal hizmet modelleri: Afetten etkilenen bireylerin sosyal hizmet modellerinden faydalanmasını sağlar. 5. Sosyal iyileştirme etkinlikleri: Normal hayata uyum sağlanması için sosyal iyileştirme etkinlikleri planlar ve yürütür.
    5 kaynak

    Psikosoyal destek planı ve çalışma raporu ne zaman gönderilir?

    Psikososyal destek planı ve çalışma raporu farklı zaman dilimlerinde gönderilir: 1. Psikososyal destek planı, çocuğun merkeze kabulünden itibaren en geç on gün içinde hazırlanarak mahkemeye sunulur. 2. Çalışma raporu, psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetlerinde yılda üç kez (birinci dönemin başı, ikinci dönemin başı ve ikinci dönemin sonu) ve ihtiyaç duyulan hallerde hazırlanır ve ilgili milli eğitim müdürlüğüne gönderilir.
    5 kaynak

    Psikosoyal destek ne zaman yapılır?

    Psikososyal destek, çeşitli durumlarda ve dönemlerde yapılır: 1. Kriz Dönemleri: Doğal afetler, toplumsal travmalar gibi kriz durumlarında geniş çaplı müdahaleler gerçekleştirilir. 2. Travma Sonrası: Travma sonrası stres bozukluğu, depresyon ve kaygı bozuklukları gibi durumlarda destek sağlanır. 3. Yas Süreçleri: Kayıp yaşayan bireylere duygusal destek sunularak yas sürecini daha sağlıklı yönetmeleri sağlanır. 4. Toplumsal Uyum Sorunları: Göç, entegrasyon ve toplumsal baskılar nedeniyle uyum sorunları yaşayan bireylere yönelik destek programları uygulanır. Psikososyal destek, afet döngüsünün her aşamasında, acil yardım, iyileştirme, geliştirme ve hazırlık dönemlerinde de devam eder.
    5 kaynak

    Ek-3 psikososyal koruma, önleme ve krize müdahale hizmetleri çalışma raporu nedir?

    Ek-3 Psikososyal Koruma, Önleme ve Krize Müdahale Hizmetleri Çalışma Raporu, travma veya kriz durumlarında okul ekibi tarafından doldurulan bir rapordur. Bu rapor, aşağıdaki bilgileri içerir: 1. Okulun Adı: Raporun hazırlandığı okulun adı. 2. Olay: Yaşanan travma veya kriz durumu. 3. Çalışma Yapılan Tarihler: Raporun hazırlandığı tarihler. 4. Çalışmayı Yapan Ekip Üyeleri: Raporu hazırlayan ekip üyelerinin isimleri. 5. Yapılan Çalışmalar: Psikososyal destek programı kapsamında uygulanan etkinlikler ve oturumlar. 6. Uygulanan Kişi/Grup: Çalışmaya katılan öğrenci, öğretmen, veli veya diğer personel sayısı. 7. Yapılan Diğer Çalışmalar: Raporun diğer bölümleri. 8. Görüş ve Öneriler: Raporun sonunda yer alan değerlendirmeler ve öneriler. Bu rapor, il veya ilçe milli eğitim müdürlüğüne gönderilir.
    5 kaynak