• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Zorunlu çalıştırma personeli kaç saat çalışır?

    • İşHukuku
    • ÇalışmaSaatleri
    • TehlikeSınıfları
    • SağlıkPersoneli

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Kanunu'na göre zorunlu çalıştırma personeli için belirlenmiş günlük, haftalık ya da aylık zorunlu mesai süresi bulunmamaktadır 1.
    Ancak, işçinin fazla mesai yapmaya onay vermesi ve mevzuatta fazla mesai ile çalışma süresine ilişkin belirlenen diğer kurallara uyulması gerekmektedir 1.
    • Haftalık çalışma süresi: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir 24.
    • Günlük çalışma süresi: Günlük çalışma süresi, fazla mesai hariç, en fazla 11 saattir 124.
    • Gece çalışması: Gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. bariserdem.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Çok tehlikeli sınıfta hangi işletmeler yer alır?

    • Haftalık çalışma süresi nasıl bölünebilir?

    • Diğer sağlık personeli görevleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Zorunlu mesai yasal mı?

    Zorunlu mesai, belirli koşullar altında yasal olabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai çalışanın rızası olmadan yaptırılamaz. Yıllık 270 saat sınırı bulunmaktadır; bu süreyi aşan mesailer için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshedebilir. İşverenin, işçinin onayını almadan zorunlu mesai yaptırması durumunda, işçi idari ceza, maddi tazminat ve manevi tazminat talep edebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • İşKanunu
    5 kaynak

    45 saat çalışma zorunlu mu?

    Hayır, 45 saat çalışma zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel nasıl hesaplanır?

    Çalıştırılması zorunlu personel hesaplaması, işletmenin büyüklüğüne ve faaliyet konusuna göre yapılır. Gıda işletmeleri için: 30 beygir üzeri motor gücü bulunan veya toplam 10 kişiden fazla personel çalıştıran işletmeler, işin nevine göre ilgili lisans eğitimi almış en az bir personel çalıştırmak zorundadır. Diğer iş yerleri için: 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel ve kamu sektöründe, engelli çalıştırma oranı %3, eski hükümlü çalıştırma oranı %2, terör mağduru çalıştırma oranı ise kadronun %2'sidir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği açısından iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülükleri de bulunmaktadır. Hesaplama detayları ve güncel yükümlülükler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • PersonelYönetimi
    • İşSağlığıveGüvenliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"b5ks0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fzorunlu-calistirma-personeli-kac-saat-calisir-2331901730%3Flr%3D213%26ncrnd%3D80231","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3776980821759432017","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759432137543318-18227878308156943030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"b5ks1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"b5ks2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş Kanunu'na göre zorunlu çalıştırma personeli için belirlenmiş **günlük, haftalık ya da aylık zorunlu mesai süresi bulunmamaktadır** [```1```](https://mustafabaysal.com/zorunlu-mesai-suresi/). \n\nAncak, işçinin fazla mesai yapmaya onay vermesi ve mevzuatta fazla mesai ile çalışma süresine ilişkin belirlenen diğer kurallara uyulması gerekmektedir [```1```](https://mustafabaysal.com/zorunlu-mesai-suresi/).\n\n* **Haftalık çalışma süresi**: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```4```](https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/).\n* **Günlük çalışma süresi**: Günlük çalışma süresi, fazla mesai hariç, en fazla 11 saattir [```1```](https://mustafabaysal.com/zorunlu-mesai-suresi/)[```2```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```4```](https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/).\n* **Gece çalışması**: Gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```4```](https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/diger-saglik-personeli-calistirma-zorunlulugu-1","title":"Diğer Sağlık Personeli Çalıştırma... | BULUT AKADEMi","shownUrl":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/diger-saglik-personeli-calistirma-zorunlulugu-1","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","title":"İş Yerinde Çalışma Süreleri ve Yasal Sınırlamalar - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.bariserdem.com/29+4857-sayili-is-kanunu+calisma-sureleri+soru-bankasi.html","title":"Çalışma Süreleri - 4857 Sayılı İş Kanunu","shownUrl":"https://www.bariserdem.com/29+4857-sayili-is-kanunu+calisma-sureleri+soru-bankasi.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://iskanunu.com/genel/672-is-kanununda-aylik-calisma-saati/","title":"İş Kanunu'nda Aylık Çalışma Saati - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/genel/672-is-kanununda-aylik-calisma-saati/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf","title":"İŞ KANUNU","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Zorunlu çalıştırma personeli kaç saat çalışır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/tehlikesiniflari","text":"TehlikeSınıfları"},{"href":"/yacevap/t/saglikpersoneli","text":"SağlıkPersoneli"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çok tehlikeli sınıfta hangi işletmeler yer alır?","url":"/search?text=%C3%87ok+tehlikeli+s%C4%B1n%C4%B1fta+yer+alan+i%C5%9Fletmeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Haftalık çalışma süresi nasıl bölünebilir?","url":"/search?text=Haftal%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+s%C3%BCresi+nas%C4%B1l+b%C3%B6l%C3%BCnebilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Diğer sağlık personeli görevleri nelerdir?","url":"/search?text=Di%C4%9Fer+sa%C4%9Fl%C4%B1k+personelinin+g%C3%B6revleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Zorunlu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1rma+personeli+ka%C3%A7+saat+%C3%A7al%C4%B1%C5%9F%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3776980821759432017","reqid":"1759432137543318-18227878308156943030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759432137543318-18227878308156943030-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"b5ks3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acunhukuk.av.tr/zorla-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/zorla-fazla-mesai-yaptirmanin-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nosb.com.tr/fazla-mesai-ucreti-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1"],"header":"Zorunlu mesai yasal mı?","teaser":"Zorunlu mesai, belirli koşullar altında yasal olabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai çalışanın rızası olmadan yaptırılamaz. Yıllık 270 saat sınırı bulunmaktadır; bu süreyi aşan mesailer için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshedebilir. İşverenin, işçinin onayını almadan zorunlu mesai yaptırması durumunda, işçi idari ceza, maddi tazminat ve manevi tazminat talep edebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/zorunlu-mesai-yasal-mi-1383888008","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/haftalik-calisma-saati/?size=16&stub=1"],"header":"45 saat çalışma zorunlu mu?","teaser":"Hayır, 45 saat çalışma zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/45-saat-calisma-zorunlu-mu-4105971722","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/fazla-mesai-ve-ucretlendirme-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"header":"Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?","teaser":"Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-durumlarda-zorunlu-fazla-mesai-yapilir-4038843490","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://premiumosgb.com/isg-calistirma-zorunlulugu-2025-yeni-duzenlemeler-ve-yukumlulukler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/engelli-personel-calistirma-zorunlulugu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/osgb-isg-hizmet-suresi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dg-legal.com/yazi/50-ve-daha-fazla-isci-calistiran-sirketlerin-yukumlulukleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1"],"header":"Çalıştırılma zorunluluğu olan personel nasıl hesaplanır?","teaser":"Çalıştırılması zorunlu personel hesaplaması, işletmenin büyüklüğüne ve faaliyet konusuna göre yapılır. Gıda işletmeleri için: 30 beygir üzeri motor gücü bulunan veya toplam 10 kişiden fazla personel çalıştıran işletmeler, işin nevine göre ilgili lisans eğitimi almış en az bir personel çalıştırmak zorundadır. Diğer iş yerleri için: 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel ve kamu sektöründe, engelli çalıştırma oranı %3, eski hükümlü çalıştırma oranı %2, terör mağduru çalıştırma oranı ise kadronun %2'sidir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği açısından iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülükleri de bulunmaktadır. Hesaplama detayları ve güncel yükümlülükler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calistirilma-zorunlulugu-olan-personel-nasil-hesaplanir-4293991658","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"b5ks4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"b5ks5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b5ksw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}