• Buradasın

    Zorunlu çalıştırma personeli kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Kanunu'na göre zorunlu çalıştırma personeli için belirlenmiş günlük, haftalık ya da aylık zorunlu mesai süresi bulunmamaktadır 1.
    Ancak, işçinin fazla mesai yapmaya onay vermesi ve mevzuatta fazla mesai ile çalışma süresine ilişkin belirlenen diğer kurallara uyulması gerekmektedir 1.
    • Haftalık çalışma süresi: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir 24.
    • Günlük çalışma süresi: Günlük çalışma süresi, fazla mesai hariç, en fazla 11 saattir 124.
    • Gece çalışması: Gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. bariserdem.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: 1. Olağanüstü haller: Doğal afet, yangın, salgın gibi durumlarda. 2. Üretimin aksaması riski: Makine arızası veya ani sipariş artışı gibi durumlarda. 3. Milli güvenlik gereklilikleri: Devletin veya işyerinin güvenliği için zorunlu olan işlerde. Bu durumlarda fazla mesai yapılabilmesi için işçinin yazılı onayı gerekmez.
    5 kaynak

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel nasıl hesaplanır?

    Çalıştırılması zorunlu personel hesaplaması, işletmenin büyüklüğüne ve faaliyet konusuna göre yapılır. Gıda işletmeleri için: 30 beygir üzeri motor gücü bulunan veya toplam 10 kişiden fazla personel çalıştıran işletmeler, işin nevine göre ilgili lisans eğitimi almış en az bir personel çalıştırmak zorundadır. Diğer iş yerleri için: 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel ve kamu sektöründe, engelli çalıştırma oranı %3, eski hükümlü çalıştırma oranı %2, terör mağduru çalıştırma oranı ise kadronun %2'sidir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği açısından iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülükleri de bulunmaktadır. Hesaplama detayları ve güncel yükümlülükler için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Zorunlu mesai yasal mı?

    Zorunlu mesai, belirli koşullar altında yasal olabilir. İş Kanunu'na göre, fazla mesai çalışanın rızası olmadan yaptırılamaz. Yıllık 270 saat sınırı bulunmaktadır; bu süreyi aşan mesailer için işçi, iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshedebilir. İşverenin, işçinin onayını almadan zorunlu mesai yaptırması durumunda, işçi idari ceza, maddi tazminat ve manevi tazminat talep edebilir.
    5 kaynak

    45 saat çalışma zorunlu mu?

    Hayır, 45 saat çalışma zorunlu değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, Türkiye'de haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Ancak, haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında, fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
    5 kaynak