• Buradasın

    Zorunlu çalıştırma personeli kaç saat çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zorunlu çalıştırma personelinin çalışma saatleri, işletmenin tehlike sınıfına göre değişiklik gösterir:
    • Az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde diğer sağlık personeli çalıştırma zorunluluğu yoktur 1.
    • Çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde ise:
      • 10-49 çalışan için en az 10 dakika diğer sağlık personeli çalıştırılması zorunludur 1.
      • 50-249 çalışan için en az 15 dakika
      • 250 ve üzeri çalışan için en az 20 dakika çalışma süresi belirlenmiştir 1.
    Genel olarak, haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya göre günlere bölünebilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bulutakademi.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. bariserdem.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel çalışma saatleri nasıl hesaplanır?

    Personel çalışma saatleri aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerini belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatlerini kaydedin, gerekirse tarihi de not edin. 2. 24 saatlik zaman dilimine göre hesaplamalar yapın: Saatleri 24 saatlik zaman dilimine dönüştürün (örneğin, 12:00 AM 00:00 olarak gösterilir). 3. Dakikaları ondalık sayılara dönüştürün: Dakika sayısını 60'a bölerek ondalık forma getirin (örneğin, 15 dakika = 0.25 saat). 4. Başlangıç zamanını bitiş zamanından çıkarın: Toplam saat ve dakikayı bulmak için bitiş saatini başlangıç saatinden çıkarın. 5. Mola sürelerini düşün: Ödeme yapılmayan mola sürelerini toplam saatten çıkarın. 6. Ücrete tabi tüm çalışma sürelerini toplayın: Fazla mesai saatlerini de ekleyerek toplam çalışma süresini elde edin. Bu hesaplamalar, iş kanununa ve şirket politikalarına uygun olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İş güvenliği aylık çalışma saati kaç saat?

    İş güvenliği uzmanlarının aylık çalışma saati, haftalık 45 saati geçemez.
    5 kaynak

    Zorunlu mesai yasal mı?

    Zorunlu mesai, yani işçinin onayı olmadan fazla mesai yaptırılması, yasal değildir. Ancak, bazı özel durumlarda işveren, çalışanı mesaiye zorlayabilir: - Olağanüstü haller (doğal afet, yangın, salgın vb.). - Üretimin aksaması riski (makine arızası, ani sipariş artışı). - Milli güvenlik gereklilikleri.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: 1. Olağanüstü haller: Doğal afet, yangın, salgın gibi durumlarda. 2. Üretimin aksaması riski: Makine arızası veya ani sipariş artışı gibi durumlarda. 3. Milli güvenlik gereklilikleri: Devletin veya işyerinin güvenliği için zorunlu olan işlerde. Bu durumlarda fazla mesai yapılabilmesi için işçinin yazılı onayı gerekmez.
    5 kaynak

    45 saat çalışma zorunlu mu?

    45 saat çalışma, İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresinin genel sınırıdır. Dolayısıyla, 45 saat çalışma zorunluluğu kesin değildir ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile bu süre değiştirilebilir.
    5 kaynak

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel nasıl hesaplanır?

    Çalıştırılma zorunluluğu olan personel hesaplaması, işyerinin büyüklüğüne ve çalışan sayısına göre değişir. Türkiye'de bu konuda iki ana yasal düzenleme bulunmaktadır: 1. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu vardır. 2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, en az 50 personel çalıştıran işverenler için engelli personel çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır ve bu oran özel sektörde %3, kamu kurumlarında ise %4'tür. Ayrıca, tehlike sınıfı da hesaplamada önemlidir; az tehlikeli sınıfta her çalışan için ayda 10 dakika, tehlikeli sınıfta 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta ise 40 dakika iş güvenliği uzmanı çalışma süresi gereklidir.
    5 kaynak