• Buradasın

    Yönetim kurulu kararı ile uzaklaştırma nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu kararı ile uzaklaştırma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, uzaklaştırma kararı hakkında genel bilgi verilebilir.
    Uzaklaştırma kararı, şiddet uygulayan veya uygulama tehlikesi bulunan kişinin mağdura yaklaşmasını engelleyen, gerekirse ortak konuttan uzaklaştıran önleyici bir mahkeme tedbiridir 124.
    Bu karar, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında düzenlenir ve fiziksel, psikolojik, cinsel, ekonomik veya dijital şiddete maruz kalan herkes için geçerlidir 124.
    Uzaklaştırma kararı, mağdurun başvurusu üzerine aile mahkemesi hakimi tarafından verilir 14. Bu karar, belge veya delil aranmaksızın hızlıca verilir ve gerektiğinde ek önleyici tedbirlerle desteklenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. oksuz.av.tr
        2
      3. huseyinkusku.av.tr
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. reformavukatlik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaklaştırma yönetim kurulu kararına itiraz nereye yapılır?

    Uzaklaştırma yönetim kurulu kararına itiraz, kararı veren aile mahkemesine yapılır. Eğer aynı adliyede birden fazla aile mahkemesi varsa, dosya numara sırasına göre bir sonraki mahkemeye gönderilir. İtiraz süresi, kararın tebliğ veya tefhiminden itibaren 2 hafta (14 gün) içinde kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Kooperatifte yönetim kurulu kararına itiraz nasıl yapılır?

    Kooperatifte yönetim kurulu kararına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Genel Kurul Gündemine Madde Eklenmesi: Ortaklar, genel kurul gündemine yönetim kurulu kararının iptalini sağlayacak bir madde ekleyebilirler. 2. Genel Kurula İtiraz: Yönetim kurulunun kararına karşı genel kurula itiraz edilebilir. 3. Dava Açma: Genel kurula itiraz edilmezse veya itiraz kabul edilmezse, kararın iptali için mahkemeye başvurulabilir. Dava şartları: Dava açma süresi: Genel kurul kararının alındığı tarihten itibaren 3 ay içinde dava açılmalıdır. Görevli mahkeme: Asliye Ticaret Mahkemesi'dir. İtiraz edilebilecek kararlar: Yasaya, ana sözleşmeye veya genel kurul kararlarına aykırı kararlar. Toplantı usulünün doğru işlemediği kararlar. Pay sahiplerinin eşit temsil edilmediği kararlar. Hukuki süreçlerde doğru bilgi ve destek almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu şube müdürünü görevden alabilir mi?

    Evet, yönetim kurulu, şube müdürünü görevden alabilir. Yönetim kurulu, müdürlerin görevden alınması konusunda genel kurula bırakılmamış tüm yönetimsel konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidir. Müdürlerin görevden alınma yetkisi, genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır ve bu yetki, esas sözleşmede aksi belirtilmediği sürece, genel kurul tarafından kullanılır. Ayrıca, yönetim kurulu, müdürlerin temsil yetkisi ile yönetim hakkını sınırlayabilir. Müdürlerin mahkeme kararı ile azli de mümkündür; her ortak, haklı sebeplerin varlığında, yöneticilerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden talep edebilir.
    5 kaynak

    Sinop Üniversitesi yönetim kurulu kararı ile bir yarıyıl uzaklaştırma ne demek?

    Sinop Üniversitesi yönetim kurulu kararı ile bir yarıyıl uzaklaştırma, öğrencinin bir yarıyıl boyunca yükseköğretim kurumundan uzaklaştırılması ve bu süre zarfında öğrencilik haklarından yararlanamaması anlamına gelir. Bu ceza, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'nin ilgili maddelerine göre, belirli disiplin suçlarını işleyen öğrencilere verilir. Bazı disiplin suçları: Yükseköğretim kurumu personeli ve öğrencilerini tehdit etmek; Sınavlarda kopya çekmek veya çektirmek; Seminer, tez ve yayınlarda intihal yapmak. Cezanın tebliği: Öğrenciye, yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl uzaklaştırıldığı ve bu sürede derslere ve sınavlara katılamayacağı yazı ile bildirilir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Yönetim kurulu karar defteri şu şekilde tutulmalıdır: Toplantı sonrası kayıt: Alınan kararlar, her yönetim kurulu toplantısından sonra derhal deftere işlenmelidir. Gerekli bilgiler: Defterde toplantı tarihi ve saati, katılımcıların isimleri ve unvanları, gündem maddeleri, kararların detayları, oylama sonuçları ve muhalefet şerhleri (varsa), imzalar ve noter onay bilgileri (gerekli durumlarda) yer almalıdır. İmza ve onay: Kararlar, yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanmalı ve gerektiğinde noter onayı alınmalıdır. Fiziki ve elektronik belgelerin muhafazası: Elektronik ortamda tutulan kararların dayanağını oluşturan fiziki karar tutanakları ve diğer ilgili evraklar muhafaza edilmelidir. Noter tasdiki: Yönetim kurulu karar defterinin açılış ve kapanış tasdiki noter tarafından yapılmalıdır. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren kuruluşu ticaret siciline tescil edilen tüm şirketler, yönetim kurulu karar defterini elektronik ortamda tutmak zorundadır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulunda alınan kararlar bağlayıcı mı?

    Evet, yönetim kurulunda alınan kararlar bağlayıcıdır ve tüm şirketi bağlar. Türk Ticaret Kanunu (TTK) uyarınca, yönetim kurulu kararları, belirli bir çoğunluk ile alınır ve kararların geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmalarına bağlıdır. Hukuka aykırı veya şirket menfaatlerine zarar veren kararlar iptal edilebilir.
    5 kaynak

    Site yönetimi hangi kararları alabilir?

    Site yönetimi, Kat Mülkiyeti Kanunu'na göre çeşitli kararlar alabilir: Kat malikleri kurulunu toplantıya çağırmak ve bu kurulca verilen kararları karar defterine kayıt altına almak, muhafaza etmek ve tasdik ettirmek. Ana gayrimenkul adına gider ve gelirlerin kontrolünü ve yönetimini gerçekleştirmek, onarım, bakım ve kullanıma uygunluğu sağlamak. Ödemelerin kabulü, borçların ödenmesi, bankada hesap açılması ve tebligatların alınması gibi işlemleri yürütmek. Sitede bulunan asansörlerin periyodik bakımlarını yapmak, eksikliklerin ve arızaların giderilmesini sağlamak. Ortak alanların bakımı, onarımı, temizlik, güvenlik, teknik servis gibi hizmetleri yönetmek. Ayrıca, yönetim planında belirtilen diğer kararları da alabilir. Bazı durumlarda ise yetkili kurullar karar alsa dahi basit çoğunluk yeterli olmayıp nitelikli çoğunluk gerekebilir.
    5 kaynak