• Buradasın

    Yönetim kurulu kararı ile uzaklaştırma nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu kararı ile uzaklaştırma, genellikle işyerlerinde uygulanan bir tedbirdir ve görevden uzaklaştırma olarak adlandırılır 3.
    Bu tedbir, görevi başında kalmasında sakınca görülen devlet memurları hakkında, idari veya adli soruşturmalar sırasında alınır ve geçici nitelik taşır 34.
    6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında ise, şiddet gören veya görme tehlikesi altında olan bireyler için uzaklaştırma kararı verilebilir 14. Bu karar, şiddet uygulayan kişinin mağdura yaklaşmasını ve iletişim kurmasını yasaklayan bir koruma tedbiridir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. oksuz.av.tr
        2
      3. huseyinkusku.av.tr
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. reformavukatlik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kooperatifte yönetim kurulu kararına itiraz nasıl yapılır?

    Kooperatifte yönetim kurulu kararına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kararın İncelenmesi: Yönetim kurulu kararının tutanağını detaylı bir şekilde inceleyin, kararın hangi gerekçelerle alındığını ve oylama sürecini gözden geçirin. 2. İdari Başvuru: Karar aleyhine yönetim kuruluna veya genel kurula yazılı bir başvuru yapın. Bu başvuruda kararın neden hukuka aykırı olduğunu ve itiraz gerekçelerinizi açıklayın. 3. Mahkemeye Başvuru: İdari başvurudan olumlu sonuç alamazsanız veya kararın iptali için daha kesin bir çözüm arıyorsanız, mahkemeye başvurabilirsiniz. Genel kurul kararlarına itiraz davaları, Sulh Hukuk Mahkemesi'nde açılır ve kararın tebliğ edildiği tarihten itibaren 30 gün içinde açılmalıdır. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak, itirazınızın daha etkili bir şekilde sonuçlanmasını sağlayabilir.
    5 kaynak

    Uzaklaştırma yönetim kurulu kararına itiraz nereye yapılır?

    Uzaklaştırma yönetim kurulu kararına itiraz, kararı veren aile mahkemesine veya kararın tebliğ edildiği yer sulh ceza hâkimliğine yapılır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu şube müdürünü görevden alabilir mi?

    Evet, yönetim kurulu, şube müdürünü görevden alabilir. Bu yetki, genel kurula aittir ve herhangi bir gerekçe göstermeksizin müdürün görevden alınması mümkündür.
    5 kaynak

    Site yönetimi hangi kararları alabilir?

    Site yönetimi, aşağıdaki kararları alabilir: 1. Ortak Alanların Yönetimi: Bahçe, otopark, çocuk oyun alanı, havuz gibi ortak kullanım alanlarının bakımı ve kullanımı. 2. Bakım ve Onarım: Bina ve tesislerin periyodik bakımı, teknik sistemlerin kontrolü ve arızaların giderilmesi. 3. Güvenlik Hizmetleri: Site giriş çıkışlarının kontrolü, güvenlik personelinin yönetimi ve kamera-alarm sistemlerinin işletilmesi. 4. Mali İşlemler: Sitenin mali işlerinin takibi, bütçe planlaması, gelir-gider tablosunun tutulması ve aylık/yıllık mali raporların hazırlanması. 5. Aidat Toplama: Site sakinlerinden aylık aidat ve diğer ortak gider paylarının tahsil edilmesi. 6. Temizlik ve Peyzaj: Merdiven, asansör ve koridorların temizliği, çöp toplama hizmetleri ve site bahçelerinin bakımı. 7. Diğer İdari Sorumluluklar: Kat malikleri kurulu toplantılarının organize edilmesi, yönetim defterleri ve yasal kayıtların tutulması.
    5 kaynak

    Sinop Üniversitesi yönetim kurulu kararı ile bir yarıyıl uzaklaştırma ne demek?

    Sinop Üniversitesi yönetim kurulu kararı ile bir yarıyıl uzaklaştırma, öğrencinin yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl boyunca uzaklaştırılması ve bu süre zarfında öğrencilik haklarından yararlanamaması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulunda alınan kararlar bağlayıcı mı?

    Yönetim kurulunda alınan kararlar, tüm şirketi bağlayıcı niteliktedir ve uygulanması zorunludur.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Yönetim kurulu karar defteri, anonim şirketlerde ve kooperatiflerde yönetim kurulunun aldığı kararların kaydedildiği resmi bir defterdir. Bu defterin doğru bir şekilde tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kayıt Zamanı ve Düzeni: Her yönetim kurulu toplantısından sonra alınan kararlar derhal deftere işlenmelidir. 2. Gerekli Bilgiler: Defterde şu bilgiler yer almalıdır: toplantı tarihi ve saati, katılımcıların isimleri ve unvanları, gündem maddeleri, alınan kararların detayları, oylama sonuçları ve muhalefet şerhleri (varsa), imzalar ve noter onay bilgileri (gerekli durumlarda). 3. Noter Tasdiki: Defterin açılış onayı kuruluş sırasında ve kullanmaya başlamadan önce noter tarafından yapılmalıdır. 4. Elektronik Ortam: 14 Şubat 2025 tarihli düzenlemeye göre, bazı şirketlerin bu defterleri elektronik ortamda tutması zorunludur. 5. Hukuki Sorumluluk: Defterin eksik, hatalı veya usulsüz tutulması, şirketin aldığı kararların geçersiz sayılmasına ve vergi cezalarına yol açabilir.
    5 kaynak