• Buradasın

    Yıllık izinde bilirkişi raporu ne zaman verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izinde olan bir bilirkişinin raporu, görevlendirmeyi yapan merci tarafından verilen süre içinde hazırlanmalı ve sunulmalıdır 23. Bu süre, işin niteliğine göre üç ayı geçemez ve gerekirse bilirkişinin talebi üzerine bir defaya mahsus olmak üzere uzatılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. barandogan.av.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. er.av.tr
        4
      5. uzmanraporu.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bilirkişi raporunda nelere dikkat edilmeli?

    Bilirkişi raporunda dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Tarafsızlık ve dürüstlük: Bilirkişi, raporunu tarafsız ve objektif bir şekilde hazırlamalıdır. 2. Yetkinlik: Raporu hazırlayan uzmanların, ilgili konuda yeterli bilgi ve deneyime sahip olması gerekir. 3. Yazım dili: Raporun dili net, anlaşılır ve teknik terimlerden arındırılmış olmalıdır. 4. İnceleme ve değerlendirmeler: Raporda, bilirkişinin yaptığı inceleme ve değerlendirmeler ayrıntılı olarak açıklanmalıdır. 5. Vardılan sonuçlar ve gerekçeler: Bilirkişinin vardığı sonuçlar ve bu sonuçların gerekçeleri açıkça belirtilmelidir. 6. Tablo ve görseller: Gerektiğinde rapor, tablo, şekil ve görsellerle desteklenmelidir. 7. Zamanında hazırlık: Rapor, kendisine verilen süre içinde tamamlanmalıdır.
    5 kaynak

    Bilirkişi raporu kaç günde çıkar?

    Bilirkişi raporunun çıkma süresi genellikle 30 gün olarak uygulanmaktadır. Ancak, bu süre bilirkişinin talebi üzerine mahkemenin gerekçesini göstererek üç ayı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak

    Hmk 279 bilirkişi raporu nedir?

    HMK 279. madde, bilirkişi raporunun içeriğini düzenler. Bu maddeye göre bilirkişi raporu şu unsurları içermelidir: 1. Tarafların ad ve soyadları. 2. Bilirkişinin görevlendirildiği hususlar. 3. Gözlem ve inceleme konusu yapılan maddi vakıalar. 4. Gerekçe ve varılan sonuçlar. 5. Bilirkişiler arasında görüş ayrılığı varsa, bunun sebebi. 6. Raporun düzenlenme tarihi. 7. Bilirkişi ya da bilirkişilerin imzaları. Ayrıca, azınlıkta kalan bilirkişi, oy ve görüşünü ayrı bir rapor halinde de mahkemeye sunabilir.
    5 kaynak

    Yayınlanan bilirkişi raporu nedir?

    Yayınlanan bilirkişi raporu, bir olayın veya durumun uzmanlık gerektiren teknik ve bilimsel analizini içeren, tarafsız ve objektif değerlendirmeler sunan bir rapordur. Bu raporlar, mahkemelerde ve diğer adli süreçlerde delil niteliğinde kullanılarak, doğru ve adil kararların verilmesine yardımcı olur. Bilirkişi raporunda genellikle şu bilgiler bulunur: - Bilirkişinin kimliği ve uzmanlık alanı; - Görevlendirme nedeni; - Yapılan incelemeler; - Kullanılan yöntemler; - Elde edilen bulgular; - Sonuç ve değerlendirme; - Raporun tarihi.
    5 kaynak

    Bilirkişi raporu denetime elverişli olması ne demek?

    Bilirkişi raporunun denetime elverişli olması, raporun tarafların ve yargı makamlarının anlayabileceği, denetleyebileceği ve güvenilir nitelikte olması anlamına gelir. Bu, raporun şu özellikleri içermesi gerektiği anlamına gelir: - Ayrıntılı ve açık bir şekilde yazılmış olması. - Ulaşılan sonuçların ve kullanılan yöntemlerin bilimsel verilere ve teknik bilgilere dayandırılması. - Somut verilere dayanması ve genel ifadelerden kaçınılması. - Raporda çelişkilerin bulunmaması.
    5 kaynak

    Yıllık izin bilirkişi raporu nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin bilirkişi raporu hesaplaması, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: İşçinin fiilen bir tam yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. Yıllık İzin Süresinin Tespiti: İşçinin kıdemine göre yıllık izin süresi belirlenir. Buna göre: - 1-5 yıl arası kıdemi olan işçiler için 14 gün, - 5-15 yıl arası kıdemi olanlar için 20 gün, - 15 yıl ve üzeri kıdemi olanlar için 26 gündür. 3. Günlük Brüt Ücretin Hesaplanması: İşçinin son brüt maaşı, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle günlük brüt ücrete dönüştürülür. 4. Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması: Yıllık izin ücreti, günlük brüt ücretin yıllık izin süresi ile çarpılması sonucu bulunur. 5. Kesintiler: Hesaplanan brüt izin ücretinden SGK işçi payı, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler yapılır. Bu hesaplamalar, işverenin yıllık izin kayıtlarını tutması ve gerekli belgeleri sunması durumunda daha doğru bir şekilde yapılabilir.
    5 kaynak