• Buradasın

    Yıllık izin bilirkişi raporu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin bilirkişi raporu hesaplaması, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır:
    1. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: İşçinin fiilen bir tam yıl çalışmış olması gerekmektedir 12. Bu süre, işçinin işe başlama tarihinden itibaren hesaplanır ve deneme süresi de dahil edilir 25.
    2. Yıllık İzin Süresinin Tespiti: İşçinin kıdemine göre yıllık izin süresi belirlenir 35. Buna göre:
      • 1-5 yıl arası kıdemi olan işçiler için 14 gün,
      • 5-15 yıl arası kıdemi olanlar için 20 gün,
      • 15 yıl ve üzeri kıdemi olanlar için 26 gündür 35.
    3. Günlük Brüt Ücretin Hesaplanması: İşçinin son brüt maaşı, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle günlük brüt ücrete dönüştürülür 3.
    4. Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması: Yıllık izin ücreti, günlük brüt ücretin yıllık izin süresi ile çarpılması sonucu bulunur 23.
    5. Kesintiler: Hesaplanan brüt izin ücretinden SGK işçi payı, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler yapılır 3.
    Bu hesaplamalar, işverenin yıllık izin kayıtlarını tutması ve gerekli belgeleri sunması durumunda daha doğru bir şekilde yapılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. delilavukatlik.com
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. cozumavukatlik.org
        4
      5. besler.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bilirkişi raporunda nelere dikkat edilmeli?

    Bilirkişi raporunda dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Tarafsızlık ve dürüstlük: Bilirkişi, raporunu tarafsız ve objektif bir şekilde hazırlamalıdır. 2. Yetkinlik: Raporu hazırlayan uzmanların, ilgili konuda yeterli bilgi ve deneyime sahip olması gerekir. 3. Yazım dili: Raporun dili net, anlaşılır ve teknik terimlerden arındırılmış olmalıdır. 4. İnceleme ve değerlendirmeler: Raporda, bilirkişinin yaptığı inceleme ve değerlendirmeler ayrıntılı olarak açıklanmalıdır. 5. Vardılan sonuçlar ve gerekçeler: Bilirkişinin vardığı sonuçlar ve bu sonuçların gerekçeleri açıkça belirtilmelidir. 6. Tablo ve görseller: Gerektiğinde rapor, tablo, şekil ve görsellerle desteklenmelidir. 7. Zamanında hazırlık: Rapor, kendisine verilen süre içinde tamamlanmalıdır.
    5 kaynak

    Bilirkişinin yıllık izin hesabı doğru mu?

    Bilirkişinin yıllık izin hesabı, belirli kriterlere uyulduğunda doğru kabul edilebilir. Yıllık izin ücretinin doğru hesaplanması için: 1. Çalışma süresi ve iş günü dikkate alınmalıdır. 2. Yıllık izin süresi ve ücret verileri kullanılmalıdır. 3. İş sözleşmesinin sona erme şekli ve haklı nedene dayanıp dayanmadığı önemli değildir, çünkü yıllık izin ücreti iş sözleşmesinin feshi halinde ödenir. 4. İspat yükü işverene aittir ve işveren, yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamak zorundadır. Yargıtay'a göre, yıllık izin ücreti hesaplamasında çıplak brüt ücret esas alınır ve bu ücret fesih tarihindeki asıl ücrettir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde bilirkişi raporu ne zaman verilir?

    Yıllık izinde olan bir bilirkişinin raporu, görevlendirmeyi yapan merci tarafından verilen süre içinde hazırlanmalı ve sunulmalıdır.
    5 kaynak