• Buradasın

    Yıllık izin bilirkişi raporu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin bilirkişi raporu hesaplaması, işçinin iş sözleşmesi devam ederken veya iş sözleşmesinin feshi durumunda farklı şekillerde yapılır 13.
    • İş sözleşmesi devam ederken: Yıllık izin ücreti, işçinin o yıl hak kazandığı günlük çalışma ücreti üzerinden hesaplanır 1.
    • İş sözleşmesinin feshi durumunda: Yıllık izin ücreti hesaplaması, işçinin fesih tarihindeki ücretinin günlük hak kazandığı ücrete indirgenmesi suretiyle yapılır 1.
    Bilirkişi raporunda yıllık izin ücreti hesaplanırken şu unsurlar dikkate alınır:
    • çalışma süresi 13;
    • iş günü 1;
    • yıllık izin süresi 1;
    • ücret 1.
    Ayrıca, yıllık izin hesaplamalarında hafta tatili, ulusal bayram genel tatil gibi günlere denk gelen günler de değerlendirilir 2.
    Bilirkişi raporlarının doğru ve denetime elverişli olması için tüm delillerin ve belgelerin detaylı bir şekilde incelenmesi gereklidir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. delilavukatlik.com
        2
      3. kubrayildiz.av.tr
        3
      4. cozumavukatlik.org
        4
      5. besler.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinde bilirkişi raporu ne zaman verilir?

    Yıllık izinde bilirkişi raporunun ne zaman verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bilirkişi raporunun genel olarak verilmesi gereken süreler şunlardır: Raporun sunulma süresi. Raporun düzenlenme tarihi. Bilirkişi raporlarıyla ilgili daha fazla bilgi için mevzuat.gov.tr ve kamuiscileri.net gibi kaynaklar incelenebilir.
    5 kaynak

    Bilirkişinin yıllık izin hesabı doğru mu?

    Bilirkişinin yıllık izin hesabı, doğru hesaplama yapılması şartıyla geçerlidir. Yıllık izin ücreti hesaplanırken dikkat edilmesi gerekenler: Çalışma süresi dikkate alınarak izin süresi belirlenmelidir. Brüt ücret üzerinden hesaplama yapılmalı, netleşen tutardan vergi ve diğer kesintiler çıkarılmalıdır. Her tam yıl için yıllık izin ücreti hesaplanmalı, tam yılı doldurmayan aylar için kıstelyevm hesabı yapılmamalıdır. Bu kriterlere uyulmadığında, bilirkişi hesaplaması hatalı bulunabilir ve Yargıtay tarafından bozma kararı verilebilir. Yıllık izin hesabı konusunda kesin bir değerlendirme için uzman bir avukata veya bilirkişiye danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Bilirkişi raporunda nelere dikkat edilmeli?

    Bilirkişi raporunda dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Tarafların ad ve soyadları. Bilirkişinin görevlendirildiği hususlar. Gözlem ve inceleme konusu yapılan maddi vakıalar. Gerekçe ve varılan sonuçlar. Bilirkişiler arasında görüş ayrılığı varsa, bunun sebebi. Raporun düzenlenme tarihi. Bilirkişi veya bilirkişilerin imzaları. Ayrıca, bilirkişi: Raporunu, mahkemece belirlenen sınırlar dahilinde, tümüyle maddi vakıalara hasretmeli. Somut soruları, yöneltiliş sırasına göre, bilimsel dayanaklarını göstererek eksiksiz cevaplamalıdır. Teknik terim ve kavramları, tarafların anlayabileceği şekilde açıklamalıdır. Hukuki nitelendirme ve değerlendirmelerde bulunmamalıdır.
    5 kaynak