• Buradasın

    SGK'da yetki devri nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da yetki devri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kendi iç işleyişinde ve denetim süreçlerinde gerçekleştirilir 3.
    Bazı yetki devri uygulamaları:
    • İşyeri devir işlemleri: Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devri durumunda, yeni işveren en geç on gün içinde işyeri bildirgesi ile SGK'ya başvurur 12. Bu işlemler, SGK web sitesindeki e-SGK menüsünden "İşyeri Bildirgesi" seçeneği üzerinden yapılır 1.
    • Denetim yetkileri: SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanı, bazı denetimlere onay verme yetkisini grup başkanlarına devredebilir 3.
    Yetki devri süreçleri, genelgeler ve yönetmeliklerle belirlenen usul ve esaslara göre yürütülür.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gulbenkdanismanlik.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. makaleler.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki kullanmak ne demek?

    "Yetki kullanmak" ifadesi, kendisine verilen yetkinin gereğini yapmak anlamına gelir.
    5 kaynak

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri, üst kademe yöneticisinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini, belirli koşullarda alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. İmza devri ise yetkili makamın, yetkili olduğu işlemlerden bir kısmının imzalanması yetkisini yardımcılarına veya astlarına devretmesidir. Yetki devrinin bazı özellikleri: Kanuna dayanmalıdır. Devredilen yetkinin sınırları açıkça gösterilmelidir. Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalıdır. Yetki devredilen personel, görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır. İmza devrinin bazı özellikleri: İmza devrinin kanunla düzenlenmesi zorunlu değildir. İmza devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalı ve kısmi yapılmalıdır. İmza yetkisini devreden veya devralan makamdan sürekli olarak ayrılması imza devrini sona erdirir.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine bazı örnekler: Sağlık Bakanlığı'nda yetki devri. Belediye yetkilerinin devri. Yöneticinin yetki devri. İmza devri.
    5 kaynak

    Yetki değişikliği başvurusu ne zaman yapılır?

    Yetki değişikliği başvurusu, yetki belgesinin geçerlilik süresinin sona erdiği tarihten itibaren 540 takvim günü içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK kullanıcı değişikliği nasıl yapılır?

    SGK kullanıcı değişikliği iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. SGK e-Bildirge Sistemi Üzerinden: SGK e-Bildirge sistemine giriş yaparak, sol menüdeki "Kullanıcı İşlemleri" seçeneğine tıklayıp, açılan alt menüden "Kullanıcı Bilgileri Değiştirme" seçeneğini seçerek değişiklik yapılabilir. 2. e-Devlet Kapısı Üzerinden: Gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili, tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yönetici, adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak, apartman yönetimi işyerleri için yönetici, e-Bildirge kullanıcı değişikliği başvurusunu e-Devlet Kapısı üzerinden yapabilir.
    5 kaynak

    Yetki nedir?

    Yetki — bir görevi, bir işi yasaların verdiği imkânlara göre, belli şartlarla yürütmeyi sağlayan hak, salahiyet, mezuniyet.
    5 kaynak