• Buradasın

    SGK'da yetki devri nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da yetki devri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kendi iç işleyişinde ve denetim süreçlerinde gerçekleştirilir 3.
    Bazı yetki devri uygulamaları:
    • İşyeri devir işlemleri: Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devri durumunda, yeni işveren en geç on gün içinde işyeri bildirgesi ile SGK'ya başvurur 12. Bu işlemler, SGK web sitesindeki e-SGK menüsünden "İşyeri Bildirgesi" seçeneği üzerinden yapılır 1.
    • Denetim yetkileri: SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanı, bazı denetimlere onay verme yetkisini grup başkanlarına devredebilir 3.
    Yetki devri süreçleri, genelgeler ve yönetmeliklerle belirlenen usul ve esaslara göre yürütülür.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gulbenkdanismanlik.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. makaleler.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetkiyi veren kişi yetki belgesini nasıl imzalar?

    Yetkiyi veren kişi, yetki belgesini noter huzurunda imzalayarak imzalar.
    5 kaynak

    İmza yetkileri nasıl devredilir?

    İmza yetkileri, şirketlerde ve kamu kurumlarında belirli kurallara göre devredilebilir. Şirketlerde imza yetkisinin devri şu şekilde yapılır: 1. Şirket ana sözleşmesi değiştirilerek yetki devri yapılabilir. 2. Yönetim kurulu veya genel kurul kararı alınmalıdır. 3. Devir işlemi, noter onaylı imza sirküleri ile resmileştirilmelidir. Kamu kurumlarında imza yetkisinin devri için ise: 1. Yetki devri, kanuna dayanmalıdır ve hiyerarşik yapıya uygun olmalıdır. 2. Yetki devrinin sınırları açıkça gösterilmelidir ve yazılı olarak yapılmalıdır. 3. Yetki devrinin iptali de aynı şekilde "onay" veya "iç genelge" ile yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK kullanıcı değişikliği nasıl yapılır?

    SGK kullanıcı değişikliği iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. SGK e-Bildirge Sistemi Üzerinden: SGK e-Bildirge sistemine giriş yaparak, sol menüdeki "Kullanıcı İşlemleri" seçeneğine tıklayıp, açılan alt menüden "Kullanıcı Bilgileri Değiştirme" seçeneğini seçerek değişiklik yapılabilir. 2. e-Devlet Kapısı Üzerinden: Gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili, tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yönetici, adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak, apartman yönetimi işyerleri için yönetici, e-Bildirge kullanıcı değişikliği başvurusunu e-Devlet Kapısı üzerinden yapabilir.
    5 kaynak

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri ve imza devri idari işlemlerde iki farklı yetki aktarım sürecini ifade eder: 1. Yetki Devri: Karar alma yetkisinin bir makamdan diğer bir makama devredilmesidir. 2. İmza Devri: Karar alma yetkisinin bir üst görevliden ast görevliye devredilmesidir.
    5 kaynak

    Yetki kullanmak ne demek?

    "Yetki kullanmak" ifadesi, kendisine verilen yetkinin gereğini yapmak anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine örnek olarak bir proje yöneticisinin ekip üyelerine belirli görevleri ataması gösterilebilir. Ayrıca, bir müdürün rutin raporlama işlemlerini bir alt çalışanına devretmesi de yetki devri örneği olarak verilebilir.
    5 kaynak