• Buradasın

    Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri'nin iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kararlarının değerlendirilmesi seminerini kim düzenliyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri'nin iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kararlarının değerlendirilmesi seminerini İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği düzenlemektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 12levha.com
        1
      2. uludag.edu.tr
        2
      3. seckin.com.tr
        3
      4. legalkitabevi.com
        4
      5. khas.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay iş hukuku ilke kararları nelerdir?

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin iş hukuku alanındaki bazı ilke kararları şunlardır: 1. Hafta Tatili ve Yıllık İzin Hesaplamaları: Cumartesi günleri, yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak. 2. Fazla Çalışma Ücreti ve İspat Yükü: İmzasız bordrolar da dahil olmak üzere, fazla çalışma ücreti her türlü delille ispat edilebilir. 3. Yıllık İzin Alacağı ve Zamanaşımı: Yıllık izin alacağı, fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir. 4. İş Sözleşmesi ve Objektif Nedenler: Belirli süreli iş sözleşmelerinde objektif neden olmasa bile, işverenin bu durumu ileri sürmesi hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilir. 5. Belirsiz Alacak Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilebilirken, yıllık izin ve ücret alacakları genellikle kısmi dava olarak açılmalıdır. 6. İş Müfettişi Raporlarına İtiraz: İş müfettişi raporlarına itiraz davalarında hukuki yarar şartı aranmaz.
    5 kaynak

    İş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin Yargıtay ve bölge adliye mahkemeleri kararlarının değerlendirilmesi semineri ne zaman?

    2025 yılı için "İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu seminerlerin genellikle her yıl İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği tarafından düzenlendiği bilinmektedir. Önceki seminerlerin tarihleri şu şekildedir: 2023 Yılı: 8-9 Kasım. 2019-2020 Yılı: Belirtilmemiştir. 2018 Yılı: Belirtilmemiştir. Seminerin tarihi ve yeri hakkında kesin bilgi için İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin resmi web sitesini veya ilgili kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş hukuku Yargıtay uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku Yargıtay uygulamalarına şu örnekler verilebilir: İkale sözleşmeleri. Belirsiz alacak davası. Belirli süreli iş sözleşmesi. Yıllık ücretli izin, hafta tatili ve UBGT alacakları. Fazla çalışma, UBGT ücret alacakları. İş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklarda güncel Yargıtay kararlarına hubox.com.tr sitesinden ulaşılabilir. İş hukuku konusunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş hukuku Yargıtay kararları nerede yayınlanır?

    İş hukuku Yargıtay kararları aşağıdaki platformlarda yayınlanmaktadır: karararama.yargitay.gov.tr. lexpera.com.tr. seymakutlutan.av.tr. ilkayuyarkaba.av.tr.
    5 kaynak

    İş hukuku ve sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin düzenlediği seminerlerde hangi konular ele alınır?

    İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin düzenlediği seminerlerde ele alınan bazı konular şunlardır: Asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa. İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk. Fesih, dijital kayıtlar ve işçi hakları. İşçinin ihbar ve ifa hakkı (whistleblowing). İşverenin yönetim yetkisi ve işçinin özel yaşamına müdahale. İş ilişkisinin kurulması, hükümleri ve işin düzenlenmesi. İş ilişkisinin sona ermesi ve kıdem tazminatı. Toplu iş ilişkileri. Sosyal sigortaların genel hükümler ve türleri. Dernek, bu konuları içeren tebliğlerin sunulduğu ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel toplantılar, kongre, seminer ve konferanslar düzenlemektedir.
    5 kaynak