• Buradasın

    İş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin Yargıtay ve bölge adliye mahkemeleri kararlarının değerlendirilmesi semineri ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için "İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu seminerlerin genellikle her yıl İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği tarafından düzenlendiği bilinmektedir 15.
    Önceki seminerlerin tarihleri şu şekildedir:
    • 2023 Yılı: 8-9 Kasım 3.
    • 2019-2020 Yılı: Belirtilmemiştir 4.
    • 2018 Yılı: Belirtilmemiştir 5.
    Seminerin tarihi ve yeri hakkında kesin bilgi için İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği'nin resmi web sitesini veya ilgili kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. hukukavm.com
        2
      3. ogretmenlersitesi.com
        3
      4. khas.edu.tr
        4
      5. yargitay.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukuku Yargıtay kararları nerede yayınlanır?

    İş hukuku Yargıtay kararları aşağıdaki platformlarda yayınlanmaktadır: karararama.yargitay.gov.tr. lexpera.com.tr. seymakutlutan.av.tr. ilkayuyarkaba.av.tr.
    5 kaynak

    İş hukuku Yargıtay uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku Yargıtay uygulamalarına şu örnekler verilebilir: İkale sözleşmeleri. Belirsiz alacak davası. Belirli süreli iş sözleşmesi. Yıllık ücretli izin, hafta tatili ve UBGT alacakları. Fazla çalışma, UBGT ücret alacakları. İş hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklarda güncel Yargıtay kararlarına hubox.com.tr sitesinden ulaşılabilir. İş hukuku konusunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?

    Yargıtay Hukuk Daireleri, farklı uzmanlık alanlarına göre çeşitli kararları inceler. İşte bazı örnekler: 18. Hukuk Dairesi: Okutma, eğitim-öğretim ve yetiştirme giderleri ile ilgili yasadan veya sözleşmeden doğan her türlü davalar. 7, 9 ve 22. Hukuk Daireleri: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'ndan kaynaklanan davalar. 10 ve 21. Hukuk Daireleri: 5510 sayılı kanundan kaynaklanan davalar. 8. Hukuk Dairesi: İlamlı icra ile rehnin paraya çevrilmesi yoluyla yapılan takiplerden kaynaklanan şikâyet, itiraz ve itirazın kaldırılması talepleri. 15. Hukuk Dairesi: Eser sözleşmesinden kaynaklanan davalar. 19. Hukuk Dairesi: Ticari nitelikteki alım-satım, finansal kiralama ve faktoring sözleşmelerinden kaynaklanan davalar. 23. Hukuk Dairesi: Genel mahkemelerden verilmiş iflas ve iflasın ertelenmesine ilişkin hüküm ve kararlar. Yargıtay Hukuk Daireleri, ayrıca içtihat uyuşmazlıklarını giderir ve hukukun birlikteliğini sağlamak için emsal niteliğinde kararlar verir.
    5 kaynak

    Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri'nin iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kararlarının değerlendirilmesi seminerini kim düzenliyor?

    Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri'nin iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kararlarının değerlendirilmesi seminerini İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Yargıtay iş hukuku ilke kararları nelerdir?

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin iş hukuku alanındaki bazı ilke kararları şunlardır: 1. Hafta Tatili ve Yıllık İzin Hesaplamaları: Cumartesi günleri, yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak. 2. Fazla Çalışma Ücreti ve İspat Yükü: İmzasız bordrolar da dahil olmak üzere, fazla çalışma ücreti her türlü delille ispat edilebilir. 3. Yıllık İzin Alacağı ve Zamanaşımı: Yıllık izin alacağı, fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir. 4. İş Sözleşmesi ve Objektif Nedenler: Belirli süreli iş sözleşmelerinde objektif neden olmasa bile, işverenin bu durumu ileri sürmesi hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilir. 5. Belirsiz Alacak Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilebilirken, yıllık izin ve ücret alacakları genellikle kısmi dava olarak açılmalıdır. 6. İş Müfettişi Raporlarına İtiraz: İş müfettişi raporlarına itiraz davalarında hukuki yarar şartı aranmaz.
    5 kaynak