• Buradasın

    İş hukuku Yargıtay kararları nerede yayınlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş hukuku ile ilgili Yargıtay kararları, Yargıtay'ın resmi web sitesinde yayınlanmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. karararama.yargitay.gov.tr
        1
      2. yargitay.org
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. hukuki.net
        4
      5. ayboga.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay kararı nasıl aranır?

    Yargıtay kararlarını aramak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Yargıtay'ın resmi web sitesi: Yargıtay'ın "Kararlar" bölümünden arama yapılabilir. 2. e-Devlet üzerinden UYAP Vatandaş Sistemi: UYAP'a giriş yaparak dosya esas numarası veya taraf bilgileri ile sorgulama yapılabilir. 3. Adalet Bakanlığı'nın web sitesi: Yargıtay kararları, Adalet Bakanlığı'nın dijital platformlarında da bulunabilir. 4. Hukuki veritabanları: Çeşitli hukuki veritabanları, kararların tam metinlerine erişim sağlar. 5. Avukatlık büroları ve barolar: Bazı avukatlık ofisleri ve baroların kütüphanelerinde de Yargıtay kararlarına ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Yargıtayın verdiği kararlar bağlayıcı mı?

    Evet, Yargıtay'ın verdiği kararlar bağlayıcıdır. Yargıtay kararları, yerel mahkemeler için emsal teşkil eder ve bu kararlar doğrultusunda hareket etmeleri zorunludur.
    5 kaynak

    Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?

    Yargıtay Hukuk Daireleri, medeni hukuk ile ilgili uyuşmazlıkları inceler. Bu daireler, genellikle aşağıdaki dava türlerini ele alır: Boşanma davaları. Miras davaları. Sözleşmeler. Gayrimenkul davaları. Ayrıca, ticaret hukuku ile ilgili davalara da bakarlar ve ticari uyuşmazlıkları çözerler.
    5 kaynak

    Yargıtay iş hukuku ilke kararları nelerdir?

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin iş hukuku alanındaki bazı ilke kararları şunlardır: 1. Hafta Tatili ve Yıllık İzin Hesaplamaları: Cumartesi günleri, yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak. 2. Fazla Çalışma Ücreti ve İspat Yükü: İmzasız bordrolar da dahil olmak üzere, fazla çalışma ücreti her türlü delille ispat edilebilir. 3. Yıllık İzin Alacağı ve Zamanaşımı: Yıllık izin alacağı, fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir. 4. İş Sözleşmesi ve Objektif Nedenler: Belirli süreli iş sözleşmelerinde objektif neden olmasa bile, işverenin bu durumu ileri sürmesi hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilir. 5. Belirsiz Alacak Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilebilirken, yıllık izin ve ücret alacakları genellikle kısmi dava olarak açılmalıdır. 6. İş Müfettişi Raporlarına İtiraz: İş müfettişi raporlarına itiraz davalarında hukuki yarar şartı aranmaz.
    5 kaynak

    Yargıtay kararları içtihat oluşturur mu?

    Evet, Yargıtay kararları içtihat oluşturur. İçtihat, daha önce görülmüş benzer davalarla ilgili mahkeme kararlarının, gelecekte benzer olaylarda yol gösterici olması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Yargıtay kararları dergisini kim yayınlar?

    Yargıtay Kararları Dergisi, Yargıtay Yayın İşleri Müdürlüğü tarafından yayınlanır.
    5 kaynak

    Yargıtay içtihatları birleştirme kararı nasıl aranır?

    Yargıtay içtihatları birleştirme kararlarını aramak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Resmi Gazete: Yargıtay içtihatları birleştirme kararları, Resmi Gazete'de yayımlanır. 2. Yargıtay Kararları Dergisi: Kararlar ayrıca Yargıtay Kararları Dergisi'nde de yer alır. 3. Baro Organları: Diğer mahkeme kararları ise özel hukuk yayınları ve baro organlarında bulunabilir.
    5 kaynak