• Buradasın

    Yargıtay iş hukuku ilke kararları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin iş hukuku alanındaki bazı ilke kararları şunlardır:
    1. Hafta Tatili ve Yıllık İzin Hesaplamaları: Cumartesi günleri, yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak 13.
    2. Fazla Çalışma Ücreti ve İspat Yükü: İmzasız bordrolar da dahil olmak üzere, fazla çalışma ücreti her türlü delille ispat edilebilir 12.
    3. Yıllık İzin Alacağı ve Zamanaşımı: Yıllık izin alacağı, fesih tarihinden itibaren 5 yıllık zamanaşımına tabidir 1.
    4. İş Sözleşmesi ve Objektif Nedenler: Belirli süreli iş sözleşmelerinde objektif neden olmasa bile, işverenin bu durumu ileri sürmesi hakkın kötüye kullanımı olarak değerlendirilir 12.
    5. Belirsiz Alacak Davaları: Kıdem ve ihbar tazminatları genellikle belirsiz alacak davasına konu edilebilirken, yıllık izin ve ücret alacakları genellikle kısmi dava olarak açılmalıdır 1.
    6. İş Müfettişi Raporlarına İtiraz: İş müfettişi raporlarına itiraz davalarında hukuki yarar şartı aranmaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ashukuk.net
        1
      2. basgul.av.tr
        2
      3. hukas.com.tr
        3
      4. kararara.com
        4
      5. utkuorer.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş hukukunda Yargıtay'ın içtihatları bağlayıcı mı?
    İş hukukunda Yargıtay'ın içtihatları, yerel mahkemeler için bağlayıcıdır.
    İş hukukunda Yargıtay'ın içtihatları bağlayıcı mı?
    5 kaynak
    Yargıtay'ın hangi kararı emsal olur?
    Yargıtay'ın üst mahkeme kararları emsal olarak kabul edilir. Ayrıca, Bölge Adliye Mahkemesi kararları ve ilk derece mahkemesi kararları da daha küçük çaplı emsal kararlar olarak değerlendirilebilir.
    Yargıtay'ın hangi kararı emsal olur?
    5 kaynak
    Yargıtay emsal karar nasıl aranır?
    Yargıtay emsal kararlarını aramak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Yargıtay'ın resmi web sitesi: Yargıtay'ın karar arama bölümüne e-Devlet Kapısı üzerinden giriş yaparak emsal kararlara erişilebilir. 2. Ücretli karar arama programları: Kazancı, Lexpera ve Sinerji gibi programlar yıllık üyelik ücreti karşılığında emsal kararlara erişim sağlar. 3. Baroların kütüphaneleri ve rehber avukatlık ofisleri: Bu yerlerde de Yargıtay kararlarına ulaşılabilir. Ayrıca, Yargıtay İçtihat Merkezi uygulaması da emsal kararlara hızlı erişim için geliştirilmiştir.
    Yargıtay emsal karar nasıl aranır?
    5 kaynak
    Yargıtay'ın emsal kararı bağlayıcı mı?
    Yargıtay'ın emsal kararları bağlayıcı değildir, ancak yol gösterici ve fikir verici niteliğe sahiptir. Emsal kararlar, sadece kararın verildiği dosya açısından alt dereceli mahkemeleri bağlayıcıdır.
    Yargıtay'ın emsal kararı bağlayıcı mı?
    5 kaynak
    Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?
    Yargıtay Hukuk Daireleri, medeni hukuk ile ilgili uyuşmazlıkları inceler. Bu daireler, genellikle aşağıdaki dava türlerini ele alır: Boşanma davaları. Miras davaları. Sözleşmeler. Gayrimenkul davaları. Ayrıca, ticaret hukuku ile ilgili davalara da bakarlar ve ticari uyuşmazlıkları çözerler.
    Yargıtay Hukuk Daireleri hangi kararları inceler?
    5 kaynak
    Yargıtay kararları içtihat oluşturur mu?
    Evet, Yargıtay kararları içtihat oluşturur. İçtihat, daha önce görülmüş benzer davalarla ilgili mahkeme kararlarının, gelecekte benzer olaylarda yol gösterici olması anlamına gelir.
    Yargıtay kararları içtihat oluşturur mu?
    5 kaynak
    Yargıtay 9 Hukuk Dairesi ilke kararları ne zaman yürürlüğe girer?
    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilke kararları, kararın kamuoyu tarafından bilinir hale geldiği tarihten sonra yürürlüğe girer.
    Yargıtay 9 Hukuk Dairesi ilke kararları ne zaman yürürlüğe girer?
    5 kaynak