Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yargıtay'a göre prim avansı, işçinin başarılı bir şekilde yaptığı işin karşılığı olarak ödüllendirilmesi amacıyla ödenen ek bir ücrettir 24.
Prim avansı ile ilgili bazı Yargıtay kararları:
- Prim ödemelerinin iş yeri uygulaması haline gelmesi: İş sözleşmesinde yer almasa dahi, işverence düzenli olarak yapılan prim ödemeleri, iş yeri şartı niteliği taşır ve işveren tarafından tek taraflı olarak ortadan kaldırılamaz 34.
- Primin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması: Devamlılık gösteren prim ödemeleri, kıdem tazminatına esas alınacak ücretin tespitinde dikkate alınır 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: