Prim avansı hesaplaması, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 406. maddesine göre yapılır. Bu maddeye göre, prim avansı aşağıdaki şartların birlikte gerçekleşmesi durumunda ödenir: 1. Zorunlu ihtiyaç: İşçinin zorunlu bir ihtiyacının ortaya çıkmış olması gerekir. 2. Hakkaniyet: İşveren, avansı hakkaniyet gereği ödeyebilecek durumda olmalıdır. 3. Hizmetle orantılı: Avans tutarı, işçinin o güne kadar çalıştığı günlerin toplamına karşılık gelmelidir. Örnek hesaplama: İşçi, aylık ücretinin yarısı kadar avans talep ederse ve bu ay içinde 15 gün çalıştıysa, ödenecek avans miktarı, 15 günün ücretine eşit olacaktır.