• Buradasın

    Tutanakta savunma hakkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tutanakta savunma hakkı, kişinin kendisini yetkili merciler ve yargı organları önünde savunma hakkını ifade eder 12.
    Savunma hakkının kapsamı:
    • Soru sorma 14.
    • Susma 14.
    • Aleyhine olan işleme katılmama 14.
    • Tercümandan yararlanma 14.
    • Delillerin toplanmasını isteme 14.
    • Duruşmada hazır bulunma 14.
    • Kanun yoluna başvurma 14.
    Anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış olan savunma hakkı, kural olarak sınırlandırılamaz 12. Ancak, bu hak demokratik bir devlette kabul edilebilir ölçülerde ve kanunun belirlediği çerçevede kısıtlanabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. sumeyraatesboz.av.tr
        3
      4. armonihukuk.com
        4
      5. yalcintorun.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Savunma nedir kısaca?

    Savunma kelimesi kısaca şu anlamlara gelebilir: saldırıya karşı koyma, müdafaa; bir kişiyi, bir düşünceyi doğru, haklı göstermeyi amaçlayan yazı veya konuşma, savunu, müdafaaname; bir takımın, kalesini korumak için gösterdiği çaba, defans. Ayrıca, savunma kelimesi hukuk terimi olarak şüpheli veya sanığın üzerine atılı suç isnadına karşı, aleyhindeki delilleri bertaraf etmek üzere kendisi ile fiil arasındaki ilişkiyi, kendi görüşüyle ortaya koyması, kendi görüşüne ilişkin olarak delil toplanmasını talep etmesi anlamında da kullanılır.
    5 kaynak

    657'ye göre kaç gün içinde savunma istenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurdan savunması, en az 7 gün içinde istenir. Savunma istem yazısında, memura belirtilen süre içinde savunma yapması gerektiği, aksi takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir.
    5 kaynak

    Tutanakta personel savunması nasıl yazılır?

    Tutanakta personel savunması yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Kağıt Seçimi: Savunma yazısı için boş bir A4 kağıdı kullanılmalıdır; çizgili veya kareli kağıtlar kullanılmamalıdır. Başlık ve Tarih: Sağ üst köşeye savunmanın hazırlandığı tarih ve ilgili kuruma hitap edilerek başlanmalıdır. Olayların Anlatımı: Olaylar net, açık ve gerçeği yansıtacak şekilde yazılmalıdır. Gerekçeler ve Deliller: İddiaları çürütmek veya açıklığa kavuşturmak için sunabileceğiniz gerekçeler ve varsa ilgili belgeler belirtilmelidir. Kabul ve Özür: Kendi hatanız veya eksikliğiniz varsa kabul edilmeli ve gerekli özür dile getirilmelidir. Sonuç ve İmza: Savunma tamamlandıktan sonra bir alt satıra "Bilgilerinize sunarım" cümlesi eklenmeli, sağ alt köşeye isim, soyisim yazılmalı ve imzalanmalıdır. Örnek bir savunma yazısı başlangıcı: > "14.09.2024 Konu: Savunma Yazısı Sayın [İşverenin Adı], [Şirket Adı], Tarafıma iletilen [tarih] tarihli yazınızda, [konu] ile ilgili olarak savunmamın talep edildiği bildirilmiştir".
    5 kaynak

    Anayasanın 37 maddesi nedir savunma hakkı?

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 37. maddesi, "kanuni hâkim güvencesi"ni düzenler. Bu maddeye göre: Hiç kimse, kanunen tabi olduğu mahkemeden başka bir merci önüne çıkarılamaz. Bir kimseyi kanunen tabi olduğu mahkemeden başka bir merci önüne çıkarma sonucunu doğuran yargı yetkisine sahip olağanüstü merciler kurulamaz. Savunma hakkı ise Anayasa'nın 36. maddesinde yer alır ve şu şekildedir: Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki davaya bakmaktan kaçınamaz.
    5 kaynak

    Sanık neden savunma yapmak zorunda?

    Sanık, ceza davasında savunma yapmak zorundadır çünkü bu, adil yargılanma hakkının bir gereğidir. Ayrıca, savunma yapmak, yanlışlıkların önlenmesi ve adaletin sağlanması açısından da kritik öneme sahiptir.
    5 kaynak

    Yazılı savunma yerine sözlü savunma olur mu?

    Yazılı savunma yerine sözlü savunma yapılabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. İşçinin Savunması: İşçinin savunması sözlü olarak alınabilir, ancak bu durumda sözlü savunma bir tutanakla belgelendirilmeli ve tüm taraflarca imzalanmalıdır. Ceza Davaları: Ceza davalarında savunma, yazılı ya da sözlü olarak yapılabilir. Genel olarak, sözlü savunmanın yazılı hale getirilmesi, olası hukuki süreçlerde delil olarak kullanılabilmesi açısından daha güvenilirdir.
    5 kaynak

    İş yerinde savunma alırken nelere dikkat edilmeli?

    İş yerinde savunma alırken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: Yazılı Bildirim: İşverenin, işçiye savunma yapmasını yazılı olarak bildirmesi gerekir. Savunma Süresi: İşçiye savunma hazırlaması için makul bir süre tanınmalıdır; bu süre genellikle 2-7 gün arasında değişir. Savunma Şekli: Savunma, yazılı veya sözlü olarak alınabilir, ancak yazılı savunma ispat açısından daha güvenlidir. İçeriğin Açıklanması: Bildirimde, işçinin hangi konuda savunma yapması gerektiği açıkça belirtilmelidir. İmza: İşçinin savunmasının yazılı ve imzalı olarak alınması, ileride doğabilecek ihtilafları önler. Uyuşmazlık Durumu: Savunma alındıktan sonra olası bir uyuşmazlık durumunda, işverence savunmanın alındığını ispat etmek gerekir. İşçinin davranış veya performansına bağlı nedenlerle yapılacak fesihlerde savunma alınması zorunludur; aksi halde fesih geçersiz sayılır.
    5 kaynak