Tutanakta savunma hakkı, bir işçinin iş yerinde kendisine yöneltilen suçlamalara veya olumsuz değerlendirmelere karşı kendi perspektifini ve geçerli nedenlerini ifade etme sürecidir 12.
Bu hakkın önemi:
- İşçinin haklarını korur ve adil bir değerlendirme yapılmasını sağlar 1.
- İşverenin fesih kararını etkileme ve iş ilişkisinin devamını sağlama fırsatı sunar 1.
- Modern iş hukukunun temel amaçlarından biri olan işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin devamını destekler 1.
Savunma sürecinin adımları:
- İşveren, işçiye savunma yapması için yazılı bir talep gönderir 12.
- İşçiye savunma hazırlaması için makul bir süre tanınır ve bu süre içinde yazılı bir savunma sunması gerektiği bildirilir 12.
- Savunma, yazılı ve imzalı olarak alınır; aksi takdirde işveren tarafından tutanakla belgelenir 12.
- Savunma, fesihten önce yapılmalıdır 12.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: