• Buradasın

    Torba yasada sürekli işçilere kadro var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 2025 tarihli torba yasada sürekli işçilere kadro düzenlemesi bulunmaktadır 125.
    Bu kapsamda, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya geçişi sağlanmıştır 1. Ayrıca, taşeron işçilerin kadroya alınması da torba yasa kapsamında değerlendirilmektedir 25.
    Yasanın yürürlüğe girmesi için, ikinci 43 maddelik bölümde yer alan taşeron işçiye kadro verilmesine ilişkin maddenin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesi ve ardından Resmi Gazete'de yayımlanması gerekmektedir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelmemur.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. ahaber.com.tr
        3
      4. sabirgazetesi.com
        4
      5. burdurgazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sürekli işçiler memur mu işçi mi?

    Sürekli işçiler, memur değil, işçi olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Sürekli işçi yönetmeliği nedir?

    Sürekli işçi yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sürekli işçilerin disiplin işlemlerini ve cezalarını düzenleyen bir yönetmeliktir. Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve kuruluşuna dahil kurumlarda çalışan sürekli işçilere ilişkin disiplin yönetmeliği, 10.12.2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Sürekli işçi yönetmeliği ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarına sürekli veya geçici işçi alımını düzenleyen bir yönetmelik olarak da kullanılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesinde ise işçilerin statüsü tanımlanır.
    5 kaynak

    Torba yasadan kimler yararlanacak?

    2025 yılı torba yasasından yararlanacak bazı gruplar: Sözleşmeli personel: Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personel, memur kadrosuna geçecek. Kamu görevlileri: Disiplin cezası alan kamu görevlileri, uyarı ve kınama cezalarının affıyla özlük dosyalarında temize çıkacak. İşverenler: İşsizlik Sigortası Fonu'ndan sağlanan teşvik ve desteklerin süresinin uzatılmasıyla SGK maliyetleri azalacak. Emekliler: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında emekli olanlar için ek iyileştirme ve ödeme yetkisi Cumhurbaşkanlığı'na verildi. Ev hanımları: Ev hanımlarına prim desteği sağlanarak erken emeklilik imkanı tanınacak. Küçük esnaf: Bağ-Kur'luların prim gün şartı 9000'den 7200'e düşürülecek. Torba yasanın tam içeriği ve hangi düzenlemelerin yasalaşacağı, TBMM'deki görüşmeler ve yasalaşma sürecine bağlı olarak netlik kazanacak.
    5 kaynak

    4d işçilere kadro verilecek mi?

    Evet, 4D statüsünde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması planlanmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin devam ettiğini ve en kısa sürede tamamlanmasının planlandığını belirtmiştir. TBMM'de görüşülmekte olan torba yasa tasarısının ikinci bölümünde, taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik maddelerin yer alması beklenmektedir. Ancak, kadroya geçiş sürecinin tam olarak ne zaman tamamlanacağı ve hangi sektörleri kapsayacağı henüz netleşmemiştir.
    5 kaynak

    4/D sürekli işçi ne demek?

    4/D sürekli işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kadrolu işçileri ifade eder. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. 4/D kapsamındaki işçiler, kamuda mevsimlik işler, orman yangınıyla mücadele hizmetleri ve geçici alanlarda çalıştırılabilir. 2018 yılında taşeron olarak çalışan ve kadrolu olarak çalışmaya başlayan tüm işçiler, 4/D’li işçi olarak tanımlanmıştır.
    5 kaynak