• Buradasın

    Torba yasada sürekli işçilere kadro var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, torba yasada sürekli işçilere kadro düzenlemesi bulunmaktadır.
    5620 sayılı Kanun'a, 2011 ve 2015 yıllarında torba yasalarla eklenen hükümlerle sürekli işçilere ücretsiz izin ve kurum içi yer değiştirme hakları gibi çeşitli kadrolar tanınmıştır 2.
    Ayrıca, 2024 yılında çıkarılması beklenen yeni torba yasa ile taşeron işçilerin kadroya geçişi de öngörülmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelmemur.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. ahaber.com.tr
        3
      4. sabirgazetesi.com
        4
      5. burdurgazetesi.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    4d işçilere kadro verilecek mi?
    4D işçilere kadro verilmesi konusunda çalışmalar devam etmektedir. 2018 yılında başlayan bir uygulama doğrultusunda, taşeronluktan kadroya alınan işçiler, 4D'li veya sürekli işçi olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca, 4D'li işçilerin tayin hakları ile ilgili yasal düzenlemeler de gündeme gelmiştir.
    4d işçilere kadro verilecek mi?
    5 kaynak
    Sürekli işçiler memur mu işçi mi?
    Sürekli işçiler, memur değil, işçi olarak kabul edilir.
    Sürekli işçiler memur mu işçi mi?
    5 kaynak
    Sürekli işçi yönetmeliği nedir?
    Sürekli İşçi Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında çalışan sürekli işçilerin disiplin işlemlerini ve cezalarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin bazı temel maddeleri şunlardır: İşçi postaları sayısının düzenlenmesi. Gece çalıştırılma yasağı. Ücretten indirim yapılamayacağı. Disiplin cezaları. Yönetmeliğin tam metni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer almaktadır.
    Sürekli işçi yönetmeliği nedir?
    5 kaynak
    Torba yasada neler var?
    2024 yılı torba yasasında yer alan bazı maddeler şunlardır: 1. En düşük emekli maaşının artırılması: 12.500 liraya çıkarılması. 2. Yurt dışı çıkış harcının artırılması: Tutarın 50 liradan 500 liraya çıkarılması. 3. 3600 ek gösterge düzenlemesi: 1. dereceye yükselen memurlar için emeklilik maaşlarına en az 4.500 lira, emeklilik ikramiyelerine ise en az 150 bin lira yansıma sağlanması. 4. Bağ-Kur prim eşitlemesi: Esnaf ve tüccarları kapsayan prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200'e düşürülmesi. 5. Ev hanımlarına prim desteği: İsteğe bağlı sigorta primlerinin 3'te 1'inin devlet tarafından karşılanması. 6. Vergi düzenlemeleri: Vergi cezalarının ve asgari kurumlar vergisi oranının artırılması. Torba yasanın içeriği, Meclis'teki görüşmelerin ardından kesinleşecektir.
    Torba yasada neler var?
    5 kaynak
    Sürekli işçi tayin hakkı ne zaman yürürlüğe girecek?
    Sürekli işçilerin tayin hakkı ile ilgili düzenlemeler, 2023-2025 dönemini kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
    Sürekli işçi tayin hakkı ne zaman yürürlüğe girecek?
    5 kaynak
    2 torba yasadan kimler yararlanacak?
    2. torba yasadan yararlanacak kesimler şunlardır: 1. Ev hanımları: Sosyal güvence ve erken emeklilik hakkı kazanacaklar. 2. Bağ-Kur'lular: Prim gün sayısı 7200'e düşürülerek erken emeklilik imkanı sağlanacak. 3. Taşeron işçiler: Kadroya geçmeleri için çalışmalar sürdürülecek. 4. Memurlar: 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanacaklar. 5. Kentsel dönüşüm projeleri: Deprem riski taşıyan bölgelerde yaşayan vatandaşlar, kentsel dönüşüm projelerinden yararlanacaklar.
    2 torba yasadan kimler yararlanacak?
    5 kaynak
    4/D sürekli işçi ne demek?
    4/D sürekli işçi, 657 sayılı kanunun 4. maddesinin d bendine göre belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan daimi işçileri ifade eder. Bu statüdeki işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir ve sosyal güvenlik hakları açısından 5510 sayılı kanun kapsamında sigortalı sayılırlar.
    4/D sürekli işçi ne demek?
    5 kaynak