• Buradasın

    Tıbbi sekreter tayin hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tıbbi sekreterlerin tayin hakkı vardır. Tayin olabilmek için bazı şartları yerine getirmek gerekmektedir 4:
    1. Atandığınız kurumda en az 3 yıl çalışmış olmak 4.
    2. Tayin istediğiniz kurumda boş kadro bulunması 4.
    3. Tayin istediğiniz kurumun personel ihtiyacı olması 4.
    4. Tayin istediğiniz kurumun tayin kotası dahilinde olması 4.
    5. Tayin istediğiniz kurumun öncelikli hizmet bölgesi olmaması 4.
    Tayin isteği, Sağlık Bakanlığı tarafından değerlendirilir ve sonuç ilgiliye bildirilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tıbbi sekreter becayiş yapabilir mi?

    Tıbbi sekreterler, becayiş yapabilir, ancak bu, belirli şartlara bağlıdır. Becayiş yapılabilmesi için: Aynı unvan ve branşta olmak gereklidir. Aynı hizmet bölgesi içinde olmak gerekir. En az bir yıl pozisyonun vizeli olduğu birimde fiilen çalışmış olmak şarttır. Talebin hem personel hem de kurum tarafından uygun görülmesi gerekir. Becayiş hakkı, kurumların kendi mevzuatlarına göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, detaylı bilgi için çalışılan kurumun ilgili yönetmeliklerinin kontrol edilmesi önerilir.

    Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik kaç yılda bir atama yapılır?

    Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik mezunlarının ataması, her yıl yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre gerçekleştirilir.

    Tıbbi Sekreterlik KPSS'siz atanır mı?

    Tıbbi sekreterlik KPSS'siz atanmaz. Kamu sektöründe tıbbi sekreter olarak atanabilmek için Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik ön lisans programından mezun olmak ve KPSS puanıyla tercih yapmak gereklidir. Özel sektörde ise tıbbi sekreterlik sertifikası ile işe girilebilir.

    Tıbbi sekreter kadrolu ile sözleşmeli arasındaki fark nedir?

    Tıbbi sekreter kadrolu ve sözleşmeli arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Güvence: Kadrolu tıbbi sekreterler, devlet memuru statüsünde olup, iş güvencesi daha yüksektir. 2. Maaş ve Sosyal Haklar: Kadrolu tıbbi sekreterlerin maaşları, 657 sayılı Kanun'a göre belirlenir ve nöbet, tazminat gibi ek ödemelerle daha yüksektir. 3. Yükselme İmkanı: Kadrolu tıbbi sekreterler, unvanlarında yükselme imkanına sahiptir. 4. Çalışma Koşulları: Kadrolu tıbbi sekreterler, daha stabil çalışma koşullarına sahiptir.

    Tıbbi sekreterin görevleri nelerdir?

    Tıbbi sekreterin görevleri şunlardır: 1. Hasta Karşılama ve Kayıt: Hastaları karşılamak, kimlik bilgilerini almak ve hastane bilgi sistemine kaydetmek. 2. Randevu Yönetimi: Doktor randevularını düzenlemek, iptal veya değişiklik durumlarında hastaları bilgilendirmek. 3. Tıbbi Dokümantasyon: Hastaların tıbbi geçmişlerini, muayene sonuçlarını ve diğer önemli bilgileri düzenli olarak kaydetmek. 4. Bilgi Verme: Hastalara ve yakınlarına tedavi süreçleri, ilaç kullanımı gibi konularda bilgi vermek. 5. Ödeme İşlemleri: Hastane ücretlerinin tahsilatı ve sigorta işlemleriyle ilgilenmek. 6. Telefon Trafiği: Gelen telefonları cevaplamak, mesajları iletmek ve randevu almak. 7. İdari İşlemler: Malzeme siparişi, rapor hazırlama gibi diğer idari görevleri yerine getirmek.

    Tıbbi Sekreter hangi şartlarda tayin isteyebilir?

    Tıbbi sekreterlerin tayin isteyebilmesi için genel olarak aşağıdaki şartlar aranmaktadır: 1. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Olumlu sonuç almak gerekmektedir. 2. Eğitim: Lise veya ön lisans mezunu olmak ve tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik eğitimi almış olmak. 3. KPSS Puanı: 2024 KPSS sınavından P93 veya P94 puan türlerinden yeterli puanı almış olmak. 4. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak veya askerlik görevini tamamlamış olmak. 5. Sosyal Güvenlik: Emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nın personel alım ilanlarında belirtilen özel şartlar da dikkate alınmalıdır.

    Tıbbi sekreter hangi pozisyonlarda çalışabilir?

    Tıbbi sekreterler, sağlık kuruluşlarında çeşitli pozisyonlarda çalışabilirler. Başlıca pozisyonlar: Hasta kabul ve kayıt görevlisi. Poliklinik sekreteri. Arşiv görevlisi. Yönetici asistanı. İstatistik memuru. Eczane yardımcısı. Ayrıca, özel muayenehanelerde, laboratuvar ve görüntüleme merkezlerinde, sigorta şirketlerinde ve medikal firmalarda da istihdam edilebilirler.