• Buradasın

    Tıbbi sekreter tayin hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tıbbi sekreterlerin tayin hakkı bulunmaktadır, ancak bu hak bazı koşullara bağlıdır 135.
    Tayin hakkı için gerekli koşullar:
    • Atandıkları kurumda en az 3 yıl çalışmış olmak 15;
    • Tayin istenilen kurumda boş kadro bulunması 5;
    • Tayin istenilen kurumun personel ihtiyacı olması 5;
    • Tayin istenilen kurumun tayin kotası dahilinde olması 5;
    • Tayin istenilen kurumun öncelikli hizmet bölgesi olmaması 5.
    Tayin dönemleri: Tayin isteği, Nisan ve Ekim aylarında yapılabilir 5.
    Ayrıca, eş durumu tayini gibi özel durumlar için farklı şartlar da bulunmaktadır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. boenstitu.com
        1
      2. ameliyathanedeyiz.com
        2
      3. etemizlik.com
        3
      4. kizlarsoruyor.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tıbbi sekreter hangi pozisyonlarda çalışabilir?

    Tıbbi sekreterler, sağlık kuruluşlarında çeşitli pozisyonlarda çalışabilirler. Başlıca pozisyonlar: Hasta kabul ve kayıt görevlisi. Poliklinik sekreteri. Arşiv görevlisi. Yönetici asistanı. İstatistik memuru. Eczane yardımcısı. Ayrıca, özel muayenehanelerde, laboratuvar ve görüntüleme merkezlerinde, sigorta şirketlerinde ve medikal firmalarda da istihdam edilebilirler.
    5 kaynak

    Tıbbi Sekreter hangi şartlarda tayin isteyebilir?

    Tıbbi sekreterlerin tayin isteyebilmesi için aşağıdaki şartları sağlamaları gerekmektedir: Kurumda en az 3 yıl çalışma. Tayin istenen kurumda boş kadro bulunması. Tayin istenen kurumun personel ihtiyacı olması. Tayin istenen kurumun tayin kotası dahilinde olması. Tayin istenen kurumun öncelikli hizmet bölgesi olmaması. Ayrıca, eş durumu tayini için eşin kamu personeli olması veya özel sektörde belirli süre çalışmış olması gerekmektedir. Tayin isteği, atandıkları kurumun insan kaynakları birimine yazılı olarak bildirilir ve Sağlık Bakanlığı tarafından değerlendirilir.
    5 kaynak

    Tıbbi sekreterin görevleri nelerdir?

    Tıbbi sekreterin görevleri şunlardır: 1. Hasta Karşılama ve Kayıt: Hastaları karşılamak, kimlik bilgilerini almak ve hastane bilgi sistemine kaydetmek. 2. Randevu Yönetimi: Doktor randevularını düzenlemek, iptal veya değişiklik durumlarında hastaları bilgilendirmek. 3. Tıbbi Dokümantasyon: Hastaların tıbbi geçmişlerini, muayene sonuçlarını ve diğer önemli bilgileri düzenli olarak kaydetmek. 4. Bilgi Verme: Hastalara ve yakınlarına tedavi süreçleri, ilaç kullanımı gibi konularda bilgi vermek. 5. Ödeme İşlemleri: Hastane ücretlerinin tahsilatı ve sigorta işlemleriyle ilgilenmek. 6. Telefon Trafiği: Gelen telefonları cevaplamak, mesajları iletmek ve randevu almak. 7. İdari İşlemler: Malzeme siparişi, rapor hazırlama gibi diğer idari görevleri yerine getirmek.
    5 kaynak

    Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik kaç yılda bir atama yapılır?

    Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik mezunlarının ataması, her yıl yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Tıbbi Sekreterlik KPSS'siz atanır mı?

    Tıbbi sekreterlik KPSS'siz atanmaz. Kamu sektöründe tıbbi sekreter olarak atanabilmek için Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik ön lisans programından mezun olmak ve KPSS puanıyla tercih yapmak gereklidir. Özel sektörde ise tıbbi sekreterlik sertifikası ile işe girilebilir.
    5 kaynak

    Tıbbi sekreter becayiş yapabilir mi?

    Tıbbi sekreterler, becayiş yapabilir, ancak bu, belirli şartlara bağlıdır. Becayiş yapılabilmesi için: Aynı unvan ve branşta olmak gereklidir. Aynı hizmet bölgesi içinde olmak gerekir. En az bir yıl pozisyonun vizeli olduğu birimde fiilen çalışmış olmak şarttır. Talebin hem personel hem de kurum tarafından uygun görülmesi gerekir. Becayiş hakkı, kurumların kendi mevzuatlarına göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, detaylı bilgi için çalışılan kurumun ilgili yönetmeliklerinin kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Tıbbi sekreter kadrolu ile sözleşmeli arasındaki fark nedir?

    Tıbbi sekreter kadrolu ve sözleşmeli arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Güvence: Kadrolu tıbbi sekreterler, devlet memuru statüsünde olup, iş güvencesi daha yüksektir. 2. Maaş ve Sosyal Haklar: Kadrolu tıbbi sekreterlerin maaşları, 657 sayılı Kanun'a göre belirlenir ve nöbet, tazminat gibi ek ödemelerle daha yüksektir. 3. Yükselme İmkanı: Kadrolu tıbbi sekreterler, unvanlarında yükselme imkanına sahiptir. 4. Çalışma Koşulları: Kadrolu tıbbi sekreterler, daha stabil çalışma koşullarına sahiptir.
    5 kaynak