• Buradasın

    Temizlik işçileri hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Temizlik işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir 135.
    Bu kanun, işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenler 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Temizlik görevlisi hangi haklara sahiptir?

    Temizlik görevlilerinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Çalışma süreleri ve ücret hakları: Haftalık çalışma süresi genellikle 45 saati geçemez ve fazla mesai yapıldığında ek ücret alınır. İzin hakları: Yıllık ücretli izin, mazeret izni ve hastalık izni gibi hakları bulunur. Sağlık ve güvenlik hakları: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi ve gerekli güvenlik ekipmanlarının sağlanması işverenin sorumluluğundadır. Sendika üyeliği: Temizlik personeli, sendika kurma ve üye olma hakkına sahiptir. İşten çıkarma güvencesi: İşveren, işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır. Eşitlik ilkesi: Cinsiyet, yaş, etnik köken veya diğer ayrımcılıklara maruz kalmadan eşit koşullarda çalışma hakkına sahiptir. Bu haklar, iş hukuku ve ilgili mevzuatlar tarafından güvence altına alınmıştır.

    Temizlik işçileri memur mu işçi mi?

    Temizlik işçileri, kamuda yardımcı hizmetler sınıfında yer aldıklarından dolayı işçi statüsünde kabul edilirler.

    Özel sektör işçisi hangi kanuna tabi?

    Özel sektör işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.

    İş Kanunu'na tabi olmayan işçiler kimlerdir?

    İş Kanunu'na tabi olmayan işçiler şunlardır: 1. Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar. 2. 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışanlar (50 dahil). 3. Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde çalışanlar. 4. Bir ailenin üyeleri ve 3. dereceye kadar hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanlar. 5. Ev hizmetlerinde çalışanlar. 6. Çıraklar hakkında. 7. Sporcular hakkında. 8. Rehabilite edilenler hakkında. 9. 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu'nun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar.