• Buradasın

    Tahliye ve kurtarmada çalışanların yükümlülükleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tahliye ve kurtarmada çalışanların yükümlülükleri şunlardır:
    1. Önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlere uymak 12. Acil durum planında belirtilen kurallara ve güvenlik önlemlerine riayet etmek 3.
    2. Acil durumu bildirmek 12. İşyerindeki makine, cihaz veya binalarda kendileri veya başkalarının güvenliğini tehlikeye düşürecek bir acil durumla karşılaştıklarında, en yakın amirine, acil durumla ilgili görevlendirilen sorumluya veya çalışan temsilcisine haber vermek 3.
    3. Ekiplerin talimatlarına uymak 12. Acil durumların giderilmesi için, işveren ile olay yerine intikal eden ekiplerin talimatlarını takip etmek 3.
    4. Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının hayatını tehlikeye atmamak 12. Acil durumlar sırasında dikkatli ve güvenli bir şekilde davranmak 3.
    Ayrıca, çalışanlar ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve amirlerine haber veremediklerinde, bilgileri ve teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilirler ve bu müdahaleden dolayı sorumlu tutulmazlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.cankaya.edu.tr
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. cdn.comu.edu.tr
        3
      4. isgder.com
        4
      5. bingol.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tahliye planı nedir?

    Tahliye planı, yangın, deprem, gaz sızıntısı veya diğer acil durumlar gibi tehlikeli durumlarda, insanların güvenli bir şekilde binayı terk etmeleri için belirlenmiş yolları, toplanma alanlarını, tahliye noktalarını ve müdahale ekiplerini içeren bir dizi adım ve yönlendirmedir. Tahliye planının temel unsurları: - Tahliye yolları: Çalışanların acil durumda güvenli bir şekilde binayı terk edebileceği yollar. - Toplanma alanları: Tahliye sonrası çalışanların güvenle toplanması gereken alanlar. - Tahliye ekipmanları: Tahliye sırasında kullanılacak acil durum ekipmanları (ilk yardım malzemeleri, yangın söndürücüler vb.). - Haberleşme planı: Acil durum anında iletişimin kesilmemesi için oluşturulan plan. - Personel eğitimi ve tatbikatlar: Çalışanlara düzenli olarak eğitim verilmesi ve tatbikatlar yapılması. Yasal dayanak: Tahliye planı hazırlanması, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi yasal düzenlemelerle zorunlu kılınmıştır.
    5 kaynak

    Tahliye planında kaç çıkış olmalı?

    Tahliye planında olması gereken çıkış sayısı, işyerinin kat sayısına ve acil çıkış noktalarına bağlıdır. Çok katlı ve/veya birden fazla acil çıkışı olan işyerlerinde, her acil çıkış noktası tek tek işlenmelidir. 30 iş günü veya daha kısa süren işlerde, işyerinin veya yapılacak işin mahiyeti itibarıyla çalışanları doğrudan etkilemesi muhtemel acil durumlar için özel görevlendirmeler yapılır ve çalışanlar bu konuda bilgilendirilir. Acil durum tahliye planı, işveren vekilince hazırlanan acil durum planında yer alır ve tüm personelin görebileceği alanlara asılır.
    5 kaynak

    Tahliye ve kurtarma nedir?

    Tahliye ve kurtarma, acil durumlarda uygulanan iki önemli müdahaledir: 1. Tahliye: Acil durumların olumsuz etkilerinden çalışanları korumak için, tehlikeli ortamdan güvenli bir yere hızlı ve planlı bir şekilde intikalin sağlanması eylemidir. 2. Kurtarma: Yangın durumunda can ve malı kurtarma işlerini yürütmek için oluşturulan ekibin yaptığı çalışmalardır.
    5 kaynak

    Tahliye planı kaç yılda bir yenilenir?

    Tahliye planının yenilenme sıklığı, iş yerinin tehlike sınıfına bağlıdır: Çok tehlikeli iş yerleri: Tahliye planları 2 yılda bir yenilenmelidir. Tehlikeli iş yerleri: Tahliye planları 4 yılda bir yenilenmelidir. Az tehlikeli iş yerleri: Tahliye planları 6 yılda bir yenilenmelidir. Ayrıca, iş yerinde meydana gelecek yapısal değişiklikler, personel sayısındaki artış ya da risk profilinin değişmesi gibi durumlarda bu süreler beklenmeden tahliye planı güncellenmelidir.
    5 kaynak

    Tahliye kararı tutanağında neler olmalı?

    Tahliye kararı tutanağında olması gerekenler şunlardır: 1. Mahkeme Bilgileri: Davayı açan ve davalı tarafların isimleri, dava numarası ve mahkemenin adı. 2. Tahliye Kararı: Mahkemenin kiracının taşınmazı belirli bir tarihe kadar boşaltmasına hükmetmesi. 3. Tebligat: Kararın kiracıya tebliğ edildiğine dair bilgi. 4. Boşaltma Süresi: Kiracıya taşınmazı boşaltması için verilen süre (genellikle 10-30 gün). 5. İcra Takibi: Kiracının tahliye olmaması durumunda icra takibi başlatılacağına dair uyarı. 6. İmza ve Tarih: Tutanakta tarafların ve hakimlerin imzaları ile kararın verildiği tarih yer almalıdır.
    5 kaynak

    Tahliye riski ihtar süresi ne zaman başlar?

    Tahliye riski ihtar süresi, kiraya verenin ihtiyaç nedeniyle kiracıyı tahliye etmek istemesi durumunda başlar.
    5 kaynak

    6570 sayılı yasadan kaynaklanan tahliye ne demek?

    6570 sayılı yasadan kaynaklanan tahliye, "Gayrimenkul Kiraları Hakkında Kanun"dan doğan tahliye nedenlerini ifade eder. 6570 sayılı kanundan kaynaklanan bazı tahliye nedenleri: Tahliye taahhüdü: Kiracı, evi belirli bir tarihte tahliye edeceğini yazılı olarak taahhüt etmişse, o tarihte evi boşaltmak zorundadır. Konut ihtiyacı: Kiralayan, kendisi, eşi veya çocukları için konut ihtiyacı olduğunu ispatlarsa tahliye davası açabilir. Kira bedelinin ödenmemesi: Kiracı, kira bedelini zamanında ödemezse, kiralayan tahliye talep edebilir. Mülkiyetin iktisabı: Gayrimenkulü yeni iktisap eden malik, kendisi, eşi veya çocukları için ihtiyaç olduğunu belirterek tahliye davası açabilir.
    5 kaynak