• Buradasın

    Süpervizörün yetkileri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süpervizörün yetkileri sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak şunları içerir:
    • Çalışanların performansını izleme ve değerlendirme 13.
    • Eğitim verme veya eğitim organizasyonunu sağlama 13.
    • Çalışma saatleri ve vardiyaları ayarlama 12.
    • İş rotasyonu ve çapraz eğitimi koordine etme 2.
    • Acil durumları çözme 12.
    • İşyeri sorunlarını tanımlama ve çözümleme 2.
    • Yönetime rapor sunma 12.
    • Yeni çalışanların oryantasyonunu sağlama 2.
    • Kariyer geliştirme fırsatlarını belirleme 2.
    Süpervizör, genellikle işe alma veya işten çıkarma yetkisine sahip değildir, ancak bu süreçlerde yönetime yardımcı olabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. superisfikirleri.com
        1
      2. iveka.com.tr
        2
      3. oki-toki.com.tr
        3
      4. cvpro.com.tr
        4
      5. eniyimeslekler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi nedir?

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi, örgüt içinde belirli işleri yapma sorumluluğunu üstlenen kişilerin, o işleri yapmak için gerekli olan yetkiyle donatılmış olması gerektiğini ifade eder. Bu ilkeye göre, bir yöneticiye bir görevin yerine getirilmesi ile ilgili sorumluluk verilmişse, bu sorumluluğu yerine getirecek yeterli düzeyde yetkinin de verilmesi gerekir. Yetki ve sorumluluk denkliği konusunda kişilerin değil, mevkilerin yetkilerinin ve sorumluluklarının denk olmasına dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Supervisor kime bağlı çalışır?

    Supervisor, genellikle yönetime ve üst kademedeki yöneticilere bağlıdır. Yönetim: Supervisor, günlük performansından sorumlu olduğu ekibin veya departmanın yönetimine bağlıdır. Üst Kademe Yöneticiler: Performans raporları ve diğer bilgileri üst kademedeki yöneticilere iletir. Supervisor, aynı zamanda çalışan personel ve üst yönetim arasında bir köprü görevi görür. Supervisor unvanları ve bağlılıklar, sektöre ve mesleğe göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Süpervizör ve süpervizyon farkı nedir?

    Süpervizör ve süpervizyon arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Süpervizör, daha deneyimli bir profesyonel olup, kendisinden daha az deneyimli meslektaşlarına rehberlik ve destek sağlayan kişidir. Süpervizyon ise, profesyonellerin (terapist, danışman, psikolog vb.) mesleki gelişimlerini desteklemek, klinik becerilerini geliştirmek ve etik standartları korumak amacıyla aldıkları rehberlik hizmetidir. Özetle, süpervizör, süpervizyonun sağlayıcısı; süpervizyon ise bu sürecin adıdır.
    5 kaynak

    Supervizör ve yönetici arasındaki fark nedir?

    Süpervizör ve yönetici arasındaki bazı farklar şunlardır: Temel görevler ve sorumluluklar: Süpervizör, bir bölümdeki çalışanların faaliyetlerini ve performanslarını denetler, görev dağılımı yapar ve günlük işlemlerle ilgili kararlar alır. Yönetim seviyesi: Süpervizör, alt yönetim kademesinde yer alırken, yönetici orta düzey yönetimin bir parçasıdır. Raporlama: Süpervizör, takımın performansı hakkında yöneticiye rapor verir; yönetici ise kendi bölümünün performansı hakkında yönetim kuruluna rapor verir. Odaklanma: Süpervizörün yaklaşımı daha çok içseldir; yönetici ise hem iç hem de dış faktörlere odaklanır. İşe alma ve işten çıkarma yetkisi: Süpervizör, bu konularda yetki sahibi değildir; sadece öneride bulunabilir.
    5 kaynak

    Süpervisyonda neler yapılır?

    Süpervizyonda yapılan bazı faaliyetler: Çalışanların denetlenmesi. Rapor hazırlama. Motivasyon yönetimi. Eğitim ve adaptasyon. İş güvenliği. Süpervizyon, farklı alanlarda ve sektörlerde gerçekleştirilebilir; örneğin, koçluk hizmetlerinde süpervizyon, koçun kendi farkındalığını artırması ve yetkinliğini geliştirmesi için yapılır.
    5 kaynak

    Süpervizyon ne demek?

    Süpervizyon, bir kişinin profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla yapılan sürekli bir rehberlik ve danışmanlık sürecidir. Özellikle psikoloji ve sosyal çalışma alanlarında yaygın olan süpervizyon, deneyimli bir uzmanın daha az deneyimli bir kişiyi eğitmesi ve geliştirmesi üzerine kuruludur. Süpervizyonun bazı türleri: Bireysel süpervizyon: Süpervizör ve süpervisee arasında bire bir görüşmeler. Grup süpervizyonu: Birden fazla süpervisee'nin bir süpervizörle bir araya gelmesi. Akran süpervizyonu: Benzer yetkinliklere sahip kişilerin kendi aralarında destek sağlaması.
    5 kaynak

    Süpervize olmak ne demek?

    Süpervize olmak, bir kişinin (süpervize) başka bir kişinin çalışmalarını denetlemesi anlamına gelir. Bu terim, özellikle psikoloji alanında, terapistlerin mesleki gelişimlerini desteklemek için kullanılan bir yöntemdir. Ayrıca, iş dünyasında süpervizör, belirli bir bölümün veya departmanın günlük faaliyetlerini yöneten ve denetleyen yönetici anlamına gelir.
    5 kaynak