• Buradasın

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi, örgüt içinde belirli işleri yapma sorumluluğunu üstlenen kişilerin, o işleri yapmak için gerekli olan yetkiyle donatılmış olması gerektiğini ifade eder 14.
    Bu ilkeye göre, bir yöneticiye bir görevin yerine getirilmesi ile ilgili sorumluluk verilmişse, bu sorumluluğu yerine getirecek yeterli düzeyde yetkinin de verilmesi gerekir 3. Yetkinin düzeyi, sorumluluktan az veya sorumluluğu aşacak düzeyde fazla olmamalıdır 3.
    Yetki ve sorumluluk denkliği konusunda kişilerin değil, mevkilerin yetkilerinin ve sorumluluklarının denk olmasına dikkat edilmelidir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. 2
      3. ekodialog.com
        3
      4. anabilgi.anadolu.edu.tr
        4
      5. turizm.subu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sorumluluk nedir ve örnekleri?

    Sorumluluk, bir kişinin kendi davranışlarının veya yetki alanına giren herhangi bir durumun sonuçlarını üstlenme yükümlülüğüdür. Sorumluluk örnekleri: Kişisel sorumluluk: Çevreyi temiz tutmak, hastalara yardımcı olmak ve trafik kurallarına uymak. Sosyal sorumluluk: Sokak hayvanlarına yardım etmek, doğal çevreyi korumak, toplumsal projelere destek vermek. Etik sorumluluk: Ahlaki değerlere saygı göstermek, etik davranış kurallarına uymak. Hukuki sorumluluk: Yasal düzenlemelere uymak ve yasalara aykırı davranışlarda tazminat ödemek. Disiplin sorumluluğu: Meslek, kamu hizmeti veya kurum kurallarına aykırı davranışlarda kurum içi yaptırımlara maruz kalmak.
    5 kaynak

    Sorumluluk ve sorumluluk almak arasındaki fark nedir?

    Sorumluluk ve sorumluluk almak arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: 1. Sorumluluk: Bir kişinin davranışlarından kaynaklanan sonuç ve etkilerden sorumlu olmayı ve yükümlülüklerini üstlenmesini ifade eder. 2. Sorumluluk Almak: Kişinin kendi eylemlerinin, kararlarının ve bunların sonuçlarının tamamını kabul etmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Yetki genişliğinin temel ilkeleri şunlardır: Hiyerarşi: Valiler, kendilerine verilen gücü kullanırken hiyerarşiye tabi olmalıdır. Merkeze Bağlılık: Yetki genişliği verilmiş olsa da kamu kudreti hala merkezi idarede bulunur. Bütçe ve Gelirlerin Merkezi İdare Bütçesine Aktarılması: Yetkinin kullanımı ile hizmet giderleri sadece merkezi idarenin bütçesinden sağlanmalı, yürütülen hizmet dolayısıyla elde edilen gelirler ise merkezi idare bütçesine aktarılmalıdır. Merkezin Denetimi: Yetki genişliği ile yetkilendirilen makamlar, merkezin hiyerarşik denetimindedir ve emir-komuta zinciri devam eder. Tekil Yetki: Yetki genişliği, merkez adına kullanılır, kişisel yetki olarak kullanılamaz.
    5 kaynak

    Yetki kullanmak ne demek?

    "Yetki kullanmak" ifadesi, kendisine verilen yetkinin gereğini yapmak anlamına gelir.
    5 kaynak

    Sorumluluk ve görev arasındaki fark nedir?

    Görev ve sorumluluk arasındaki temel farklar şunlardır: Görev, kişiye başkası tarafından verilen işlevdir. Görev, bilimsel olarak ölçülebilirken sorumluluk için böyle bir yeterlilik yoktur. Görevde, yapılan işin kendisi önemlidir; sorumlulukta ise sonuçlar daha önemlidir. Görevi yerine getiren kişi sonuçlarıyla ilgilenmeyebilir, ancak sorumluluk sahibi biri sonuçlarla ilgilenir. Sorumluluk alan bir kişi, aynı zamanda iyi bir görev insanıdır.
    5 kaynak

    Görev ve sorumluluk nedir?

    Görev, bir kişinin belirli bir pozisyon veya unvan gereği yerine getirmesi gereken iş ve yükümlülüklerdir. Bazı sorumluluk örnekleri: Kişisel sorumluluklar: Derslere zamanında gitmek, düzenli çalışmak, kendini sürekli geliştirmek. Sosyal sorumluluklar: Topluma ve çevreye fayda sağlamak, doğal kaynakları korumak. İş hayatındaki sorumluluklar: Atanan görevleri yerine getirmek, etik ve bağlı bir çalışma anlayışı sergilemek. Görev tanımı, şirketteki belirli bir işin gerektirdiği sorumlulukları, nitelikleri, hedefleri, beklentileri ve becerileri içeren açıklamadır.
    5 kaynak