• Buradasın

    Süpervize olmak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süpervize olmak, bir kişinin (süpervize) başka bir kişinin çalışmalarını denetlemesi anlamına gelir 12.
    Bu terim, özellikle psikoloji alanında, terapistlerin mesleki gelişimlerini desteklemek için kullanılan bir yöntemdir 23. Süpervizyon, deneyimsiz profesyonellerin daha tecrübeli kişiler tarafından yönlendirilerek bilgi ve beceri kazanmalarına yardımcı olur 23.
    Ayrıca, iş dünyasında süpervizör, belirli bir bölümün veya departmanın günlük faaliyetlerini yöneten ve denetleyen yönetici anlamına gelir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. morfikirler.com
        2
      3. elifaybay.com
        3
      4. affetbeni.com
        4
      5. tr.wikipedia.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Süpervisyonda neler yapılır?

    Süpervizyonda yapılan bazı faaliyetler şunlardır: 1. Personel Yönetimi: Departmanda çalışan personelin işe alımı, terfi ve görevlendirmeleri, performans değerlendirmeleri gibi işlemleri yürütmek. 2. İş Süreçlerinin Denetimi: Departmanda yürütülen iş süreçlerini düzenli olarak izlemek ve denetlemek, gerekli önlemleri almak. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanlara eğitim ve gelişim imkanları sunmak, yeni becerilerin kazanılmasını desteklemek. 4. Problemlerin Çözümü: Departmanda ortaya çıkan problemlerin çözümünde etkin rol almak. 5. İletişim ve Koordinasyon: Üst yönetim ve diğer departmanlar arasında iletişimi sağlamak ve işbirliği ile koordinasyonu gerçekleştirmek. 6. Motivasyon: Çalışanların motivasyonunu sağlamak ve başarıyı takdir etmek.
    5 kaynak

    Supervizör ve yönetici arasındaki fark nedir?

    Süpervizör ve yönetici arasındaki bazı farklar şunlardır: Temel görevler ve sorumluluklar: Süpervizör, bir bölümdeki çalışanların faaliyetlerini ve performanslarını denetler, görev dağılımı yapar ve günlük işlemlerle ilgili kararlar alır. Yönetim seviyesi: Süpervizör, alt yönetim kademesinde yer alırken, yönetici orta düzey yönetimin bir parçasıdır. Raporlama: Süpervizör, takımın performansı hakkında yöneticiye rapor verir; yönetici ise kendi bölümünün performansı hakkında yönetim kuruluna rapor verir. Odaklanma: Süpervizörün yaklaşımı daha çok içseldir; yönetici ise hem iç hem de dış faktörlere odaklanır. İşe alma ve işten çıkarma yetkisi: Süpervizör, bu konularda yetki sahibi değildir; sadece öneride bulunabilir.
    5 kaynak

    Süpervizör ve supervisor aynı mı?

    Evet, süpervizör ve supervisor aynı anlama gelir. Supervisor, Fransızca kökenli bir kelime olup, bir iş yerinde sorumlu olduğu görevlileri ve işi denetlemekten sorumlu kişi anlamına gelir. "Superviser" kelimesi ise, "supervisor" kelimesinin yanlış yazılmış hali olup, İngilizce sözlüklerde yer almaz ve herhangi bir anlamı yoktur.
    5 kaynak

    Süpervizörün yetkileri nelerdir?

    Süpervizörün yetkileri sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak şunları içerir: Çalışanların performansını izleme ve değerlendirme. Eğitim verme veya eğitim organizasyonunu sağlama. Çalışma saatleri ve vardiyaları ayarlama. İş rotasyonu ve çapraz eğitimi koordine etme. Acil durumları çözme. İşyeri sorunlarını tanımlama ve çözümleme. Yönetime rapor sunma. Yeni çalışanların oryantasyonunu sağlama. Kariyer geliştirme fırsatlarını belirleme. Süpervizör, genellikle işe alma veya işten çıkarma yetkisine sahip değildir, ancak bu süreçlerde yönetime yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    Süpervizör kötü bir şey mi?

    Süpervizör kelimesi, genellikle olumsuz bir anlam taşımaz ve bir organizasyonda önemli bir görevi ifade eder. Süpervizörün bazı görevleri şunlardır: - Çalışanların performansını yönetmek ve eğitmek; - İşyeri kültürünü ve iletişimini sağlamak; - Problemleri çözmek ve işlerin düzgün ilerlemesini sağlamak. Dolayısıyla, süpervizör kötü bir şey olarak değerlendirilmez, aksine organizasyonun verimliliği ve başarısı için gerekli bir pozisyondur.
    5 kaynak

    Süpervizyon ne demek?

    Süpervizyon, bir kişinin profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla yapılan sürekli bir rehberlik ve danışmanlık sürecidir. Özellikle psikoloji ve sosyal çalışma alanlarında yaygın olan süpervizyon, deneyimli bir uzmanın daha az deneyimli bir kişiyi eğitmesi ve geliştirmesi üzerine kuruludur. Süpervizyonun bazı türleri: Bireysel süpervizyon: Süpervizör ve süpervisee arasında bire bir görüşmeler. Grup süpervizyonu: Birden fazla süpervisee'nin bir süpervizörle bir araya gelmesi. Akran süpervizyonu: Benzer yetkinliklere sahip kişilerin kendi aralarında destek sağlaması.
    5 kaynak

    Süpervizör ne iş yapar?

    Süpervizör, belirli bir bölümün veya departmanın günlük faaliyetlerini yöneten ve denetleyen bir yöneticidir. Başlıca görevleri: Çalışan performansını izleme ve değerlendirme. Eğitim ve gelişim sağlama. Ekip hedeflerine ulaşma. İş süreçlerini yönetme ve iyileştirme. Sorunları çözme ve kararlar alma. İş verimliliğini artırma. İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olma. Süpervizör unvanları, sektöre ve mesleğe bağlı olarak değişiklik gösterir.
    5 kaynak