Şubat ayında izin kullanmak, çalışanın tercihine bağlıdır. İş Kanunu'na göre, çalışanların yıllık izne hak kazanabilmeleri için bir tam yıl çalışmaları gerekmektedir. Dolayısıyla, Şubat ayında izin kullanmak isteyen bir çalışanın, bu izni gelecek yıl içinde kullanması gerekmektedir. Ayrıca, yıllık izin süreleri iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, kullanılmamış günler için ücret olarak ödenmektedir. Bu nedenle, izin kullanımının iş planlaması ve gelecekteki mali haklar göz önünde bulundurularak yapılması önerilir.