• Buradasın

    Sözleşmeli memurlar hangi sınavlara girebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli memurlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremezler 1.
    Ancak, sözleşmeli personel alım yollarından biri olan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girebilirler 24. Ayrıca, kurumlar tarafından yapılan yazılı ve sözlü sınavlara da katılabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. memur365.com
        2
      3. akademikpersonel.org
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. agahhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS'siz memur olunur mu?

    Evet, KPSS'siz memur olunabilir. KPSS'siz memur alımı, kamu kurumunun ihtiyaçlarına ve belirlediği kriterlere göre, yine kurum tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. KPSS'siz memur olabilmek için, kamu kurumunun belirlediği şartları taşımak gerekmektedir. Genel olarak, KPSS'siz memur olabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az ortaöğretim mezunu olmak; Kamu haklarından mahrum olmamak; Askerlikle ilişiği bulunmamak. KPSS'siz memur alım süreci, kamu kurumunun belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde yürütülmektedir. KPSS'siz memur alımı yapan bazı kurumlar şunlardır: belediyeler; il özel idareleri; üniversiteler; kamu hastaneleri; milli eğitim kurumları. KPSS'siz memur alımı yapan kurumların güncel listesine eleman.net sitesinden ulaşılabilir. KPSS'siz memur alımı ile ilgili daha fazla bilgi için kurumların internet siteleri veya e-Devlet Kariyer Kapısı ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Kimler memur olabilir?

    Memur olabilmek için gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. KPSS'den yeterli puanı almak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak). Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Bazı memur kadroları için özel şartlar da aranabilir; örneğin yaş sınırı, sertifika veya iş tecrübesi gibi.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel hangi sınavlarda görev alamaz?

    Sözleşmeli personel, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamaz. Ayrıca, sözleşmeli personel pozisyonlarına alım için yapılan sınavlarda da görev yapmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilme şartları: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlı veya emekli aylığı almamak; Kamu haklarından mahrum bulunmamak; Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; Erkek adayların askerliğini yapmış olması veya askerlik ile ilişiğinin olmaması; Aranıyorsa yaş, eğitim, KPSS ve YDS şartlarını taşımak; En az lise mezunu olmak. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecek bazı meslek grupları: öğretmenler; sağlık personeli (diş tabibi, veteriner hekim, eczacı, biyolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, sağlık fizikçisi, sosyal çalışmacı, hemşire, ebe, sağlık teknikeri, sağlık memuru, laborant); mühendisler, teknikerler ve teknisyenler; büro ve destek personeli. Sözleşmeli personel olarak istihdam yapılabilmesi için, karşılık olarak, kurumda boş memur kadrosunun bulunması gerekmektedir. Sözleşmeli personel statüsü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında düzenlenir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esaslarından bazıları şunlardır: Sözleşme süresi: Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmeleri, mali yıl ile sınırlıdır. Görev yeri: Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Ücret: Personelin ücreti; pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Başka işte çalıştırılma: İlgililer, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Emeklilik: 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. İzin: Personele, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir. Atama: Sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talep etmeleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alımı için KPSS şart mı?

    Evet, sözleşmeli personel alımı için KPSS şartı bulunmaktadır. Örneğin, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan alımlarda, sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Lisans sonuçlarında KPSSP3 (B) grubu puanından en az 60 puan almak gerekmektedir. Diğer kurumların alımlarında da benzer şekilde KPSS puanı, başvuru şartlarının arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Memur olmak için hangi sınava girilir?

    Memur olmak için girilmesi gereken sınav, eğitim durumuna göre değişiklik gösterir: Lisans mezunları KPSS Lisans sınavına girer. Ön lisans mezunları KPSS Ön Lisans sınavına girer. Lise mezunları ise KPSS Ortaöğretim sınavına girer. Ayrıca, KPSS A Grubu ve KPSS B Grubu sınavları da bulunmaktadır. KPSS A Grubu, müfettiş, uzman, kaymakam gibi kariyer odaklı meslekler için yapılan sınavdır. KPSS B Grubu, mühendislikten teknikerliğe, memurluktan avukatlığa kadar geniş bir kadro yelpazesini kapsar.
    5 kaynak