• Buradasın

    Sözleşmeli memurlar hangi sınavlara girebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli memurlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremezler 1.
    Ancak, sözleşmeli personel alım yollarından biri olan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girebilirler 24. Ayrıca, kurumlar tarafından yapılan yazılı ve sözlü sınavlara da katılabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. memur365.com
        2
      3. akademikpersonel.org
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. agahhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur olmak için hangi sınava girilir?

    Memur olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    KPSS'siz memur olunur mu?

    Evet, KPSS'siz memur olmak mümkündür. Bunun için bazı yollar şunlardır: 1. Özel Kanunlarla Memur Olma: Bazı kamu kurumları, özel kanunlarla belirli pozisyonlara KPSS şartı aranmaksızın memur alımı yapar. 2. Sözleşmeli Personel Alımları: Kamu kurumları, belirli bir süre için KPSS şartı aramaksızın sözleşmeli personel istihdam edebilir. 3. Engelliler İçin Özel Atama: Engelli vatandaşlarımız, EKPSS'ye girmeden de belirli şartlar altında kamu kurumlarında görev alabilir. 4. İstisnai Kadrolar: Yüksek makamda görevler ve diplomatik pozisyonlar gibi istisnai kadrolara, ilgili makamların takdiriyle KPSS şartı olmadan atama yapılabilir. 5. Yerel Yönetimlerdeki İşçi Alımları: Belediyeler, KPSS şartı olmaksızın hizmet sektöründe işçi alımı yapabilir. Bu fırsatları değerlendirmek için ilgili kurumların duyurularını takip etmek ve gerekli şartları sağlamak önemlidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alımı için KPSS şart mı?

    Evet, sözleşmeli personel alımı için KPSS şartı bulunmaktadır. Örneğin, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan alımlarda, sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Lisans sonuçlarında KPSSP3 (B) grubu puanından en az 60 puan almak gerekmektedir. Diğer kurumların alımlarında da benzer şekilde KPSS puanı, başvuru şartlarının arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel hangi sınavlarda görev alamaz?

    Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak

    Kimler memur olabilir?

    Kimler memur olabilir sorusunun cevabı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şartları taşıyan kişilere göre şekillenir. Bu şartlar şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. En az lise mezunu olmak (bazı pozisyonlar için ön lisans veya lisans mezunu olmak gereklidir). 3. KPSS'den yeterli puanı almak ve sınavı kazanmak. 4. Güvenlik soruşturmasından geçmek ve sağlık kontrolünden başarılı olmak. 5. Adli sicil kaydının temiz olması ve kamu haklarından mahrum olmamak. 6. Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak (erkek adaylar için). Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak ve 18 yaşını tamamlamış olmak gibi ek koşullar da vardır.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esaslarından bazıları şunlardır: Sözleşme süresi: Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmeleri, mali yıl ile sınırlıdır. Görev yeri: Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Ücret: Personelin ücreti; pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Başka işte çalıştırılma: İlgililer, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Emeklilik: 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. İzin: Personele, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir. Atama: Sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talep etmeleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
    5 kaynak