• Buradasın

    Şirket kârının yüzde kaçı ortaklara dağıtılabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket kârının ortaklara dağıtılabilecek kısmı, net dönem kârı ve serbest yedek akçelerle sınırlıdır 134.
    Türk Ticaret Kanunu'na göre, kâr payı dağıtımında dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır:
    • Kanuni yedek akçe 13. Yıllık kârın %5'i, ödenmiş sermayenin %20'sine ulaşıncaya kadar kanuni yedek akçe olarak ayrılır 13.
    • Birinci temettü 12. TTK'nın 519/2. maddesine göre, pay sahiplerine %5 oranında kâr payı ödenmesi zorunludur 12.
    • İkinci tertip yedek akçe 2. Dağıtılan kârdan birinci temettü düşüldükten sonra kalan tutar, ikinci tertip yedek akçe olarak ayrılır ve bunun %10'u hesaplanır 2.
    Ayrıca, şirket esas sözleşmesinde birinci temettü oranının gösterilmesi zorunludur 2. Ayrılması gereken yedek akçeler ve birinci temettü ayrılmadıkça kâr ertesi yıla devredilemez ve başka yedek akçe ayrılamaz 2.
    Kâr dağıtımı, şirketin ana sözleşmesine, genel kurul kararlarına ve ilgili yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmelidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. anabilgi.anadolu.edu.tr
        2
      3. musavirrotasi.com
        3
      4. vergialgi.com
        4
      5. karsiyakaavukat.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anonim şirkette ortakların hakları nelerdir?

    Anonim şirket ortaklarının bazı hakları: Bilgi alma hakkı. Oy hakkı. Kâr payı hakkı. Ayrılma hakkı. Çıkarma hakkı. Anonim şirket ortaklarının sorumlulukları ise genellikle sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir mi?

    Evet, limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir. Ortaklara para dağıtımı, kâr payı (temettü) olarak adlandırılır ve şirketin yıllık net kârından, ortakların sahip oldukları sermaye payı oranında yapılır.
    5 kaynak

    Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi. 2. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi. Gelir Vergisi: 2025 yılı için 0 - 158.000 TL arası %15, 158.001 - 330.000 TL arası %20, 330.001 - 800.000 TL arası %27, 800.001 - 4.300.000 TL arası %35, 4.300.001 ve üzeri %40 oranında vergi uygulanır. Damga Vergisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında vergi hesaplanır. 3. Net Tutarın Hesaplanması. Huzur hakkı hesaplamasında dikkat edilmesi gerekenler: Şirket esas sözleşmesinde huzur hakkı verilmesi belirtilmeli veya genel kurul kararı alınmalıdır. Emsal ücret analizi yapılmalı, aksi takdirde yüksek ödemeler cezai işlemle sonuçlanabilir. Hesaplama örnekleri ve güncel oranlar için bir mali müşavirden destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Limited şirket kar payı nasıl dağıtılır?

    Limited şirketlerde kar payı dağıtımı şu şekilde gerçekleştirilir: 1. Süreç Başlangıcı: Şirket müdürü, finansal tabloları hazırlar ve net kârı tespit eder. 2. Yasal Yedek Akçelerin Ayrılması: Şirket sözleşmesinde aksi kararlaştırılmadıkça, yasal yedek akçeler ayrılır. 3. Ortaklar Kurulu Kararı: Ortaklar kurulu, kâr dağıtımı konusunda karar alır ve her ortağa sermaye payı oranında ödeme yapılır. Özellikler: - Kar dağıtımı, pay oranına göre zorunludur, ancak şirket sözleşmesiyle farklı esaslar getirilebilir. - Karar süreci, anonim şirketlere kıyasla daha az formalite içerir. - Müdürler veya ortaklar, kar payı avansı kararı da alabilir.
    5 kaynak

    Genel kurulda kar payı nasıl dağıtılır?

    Genel kurulda kar payı dağıtımı şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yıl sonu finansal tablolarının hazırlanması. 2. Yönetim kurulunun önerisi. 3. Genel kurul kararı. 4. Kanuni yedek akçelerin ayrılması. 5. Karın dağıtılması.
    5 kaynak

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi nasıl yapılır?

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmenin kaç kişi arasında yapılacağı ve ortakların bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi) belirlenir. 2. Şirket Bilgilerinin Tanımlanması: Şirketin unvanı, faaliyet alanı, merkezi ve sermayesi gibi detaylar yazılır. 3. Sermaye ve Ortaklık Payları: Her ortağın sermaye taahhüdü ve hisse oranı belirtilir. 4. Kâr ve Zarar Paylaşımı: Elde edilecek kârın ve doğabilecek zararların nasıl paylaşılacağı karara bağlanır. 5. Yönetim ve Temsil: Şirketin yönetimi ve temsilinin nasıl yapılacağı belirlenir. 6. Rekabet Yasağı ve Yan Faaliyet: Ortakların şirket faaliyet alanıyla benzer konularda başka işlerde çalışmayacağı belirtilir. 7. Uyuşmazlıkların Çözümü: Olası anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği tanımlanır. 8. Süre ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları eklenir. Sözleşme hazırlanırken bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    İş ortaklığı ortaklık payı nasıl hesaplanır?

    İş ortaklığı ortaklık payı, isteklilerin kendi iradelerine göre belirlenir. Ortak girişim sözleşmesinde, her ortağın projeye sağlayacağı katkılar ve sermaye katkısı gibi unsurlar detaylı bir şekilde yer alır.
    5 kaynak