• Buradasın

    6111 sayılı kanun ortalama sigortalı sayısı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı kanun kapsamında ortalama sigortalı sayısı, sigortalının işe başladığı işyerinde, işe giriş tarihinden önceki altı ayda Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır 145.
    Örnek hesaplama:
    • 2019 Temmuz ayında işe alınan bir personel için ortalama sigortalı sayısı şu şekilde hesaplanır 2:
      • Ocak ayında 5, Şubat ayında 5, Mart ayında 7, Nisan ayında 6, Mayıs ayında 6, Haziran ayında 4 sigortalı bildirimi yapıldığını varsayalım 2.
      • (5 + 5 + 7 + 6 + 6 + 4) / 6 = 5,5 (virgülden sonra gelen sayı 5 ve üzerinde olduğundan yukarı yuvarlama yapılır) 2.
    Ortalama sigortalı sayısının küsurat kısmı şu şekilde yuvarlanır:
    • 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) 5.
    • 0,50 ila 0,99 arasında ise tama yuvarlanır 5.
    Ayrıca, aynı ay içinde işten çıkışı ve işe girişi yapılan personel, tek olarak dikkate alınır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egsymm.com
        1
      2. kpmgvergi.com
        2
      3. yakupkara.org
        3
      4. hesaplamasitesi.com.tr
        4
      5. gulbenkdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6111 sayılı kanun nedir?

    6111 sayılı kanun, 13.02.2011 tarihinde kabul edilen ve bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasını öngören kanundur. Bu kanunla, kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak, yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek, mesleki ve teknik eğitimi özendirmek, kalite ve etkinliğini artırmak amacıyla 4447 sayılı Kanuna geçici 10. madde eklenmiştir. Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 – 31.12.2023 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması imkanı sağlanmıştır. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar ile belirli ihale kapsamındaki işverenler bu teşvikten yararlanamaz.
    5 kaynak