• Buradasın

    SGK istirahat raporu girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK istirahat raporu girişi iki şekilde yapılabilir:
    1. Elektronik Ortam: Hastane yetkilileri, istirahat raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sistemine girer ve işveren bu raporu onaylar 12. Bunun için:
      • sgk.gov.tr adresine girip "E-SGK" menüsünden "Çalışmadığına Dair Bildirim Girişi"ne tıklayın 12.
      • İşveren kullanıcı kodu ve şifrenizle sisteme giriş yapın 12.
      • "Manuel Çalışmadığına Dair Bildirim İşlemleri" menüsünden giriş yaparak çalışanın T.C. kimlik bilgilerini girin ve raporu kaydedin 1.
    2. Manuel Giriş: Raporun sisteme girilmediği durumlarda, işveren raporu kendisi manuel olarak girebilir 15. Bunun için:
      • Yine "sgk.gov.tr" adresine girip aynı adımları izleyin 5.
      • "Manuel Çalışılmadığına Dair Bildirim" bölümünden çalışanın bilgilerini girerek raporu kaydedin 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhakkinda.com
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. uyg.sgk.gov.tr
        3
      4. slideplayer.biz.tr
        4
      5. ssksor.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    SGK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Göremezlik Durumunun Bildirilmesi: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporunu en kısa sürede işverene veya işyerinin yetkilisine bildirmesi gerekmektedir. 2. İşverenin SGK'ya Bildirimi: İşveren, iş göremezliğe neden olan durumun bilgisini ve sağlık kurulu raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 3. İnceleme ve Onay Süreci: SGK tarafında inceleme ve onay süreci başlar. 4. Rapor ve Tedavi Süreci: Sağlık kurulu raporunda belirtilen iş göremezlik süresine uygun olarak çalışan, iş göremezlik raporu alır ve tedavi süreci başlar. 5. Ödeme: İş göremezlik ödeneği, SGK tarafından geçici iş göremezlik durumu onaylandıktan sonra çalışana ödenir.
    5 kaynak

    SGK vizite girişi nasıl yapılır?

    SGK vizite girişi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidin ve "e-SGK" butonuna tıklayın. 2. "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 3. Giriş Yapın: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 4. Raporları Onaylayın: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. Alternatif olarak, SGK e-vizite işveren modülüne https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden de erişilebilir.
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu girişi kaç gün içinde yapılır?

    SGK istirahat raporu girişi, sigortalının hak ettiği istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son tarihteki günün sonuna kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK rapor yazma nasıl yapılır?

    SGK rapor yazma işlemi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: Çalışan, sağlık sorunları nedeniyle işe devam edemeyeceğini belirten bir rapor almak için SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. 2. Muayene ve Rapor Düzenleme: Doktor, çalışanın durumunu değerlendirerek iş göremezlik raporunu düzenler ve bu rapor elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 3. SGK'ya Bildirim: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilir. 4. Ödeme Süreci: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulduğu durumlarda çalışana iş göremezlik ödeneği öder ve bu ödeme, çalışanın banka hesabına aktarılır.
    5 kaynak

    SGK rapor uzatma nasıl yapılır?

    SGK rapor uzatma işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Uygun Doktordan Randevu Alın: Raporunuzun uzatılması için hastalığınızla ilgili branştan randevu almanız gerekmektedir. 2. Tahlil ve Tetkikler: Doktor, mevcut raporunuzu uzatmadan önce gerekli tahlil ve testleri talep edebilir. 3. Doktor Onayı: Doktor, hastalığınızın durumuna göre rapor süresini uzatabilir veya yeni bir rapor düzenleyebilir. 4. Özel Hastaneler ve Sağlık Ocakları: Rapor yenileme yetkisi devlet, özel veya üniversite hastanelerine aittir, sağlık ocakları ve aile hekimleri bu işlemi yapamaz. 5. E-Devlet Üzerinden Takip: Raporunuzun süresini e-devlet üzerinden takip ederek zamanında yenileme başvurusu yapabilirsiniz. Rapor uzatma sürecinde detaylı bilgi almak için bağlı bulunduğunuz SGK merkezi veya ilgili sağlık kuruluşu ile iletişime geçmeniz önerilir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu nedir?

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacaklarını beyan eden resmi bir evrak olan iş göremezlik raporunun alınması ve ödenmesi ile ilgili bilgilendirmeleri kapsar. İş göremezlik raporu ile ilgili temel bilgiler: - Rapor Alma Şartları: Sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmesi ve yetkili sağlık kuruluşundan rapor alınması gereklidir. - Raporun Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. - İş Göremezlik Ödemesi: SGK tarafından yetkilendirilmiş doktor veya sağlık kurulu tarafından verilen rapor doğrultusunda, çalışamadığı süre boyunca gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödeme yapılır. - Ödeme Hesaplaması: Ödemeler, rapordan önceki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri ve prim gün sayısına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK rapor onaylama nasıl yapılır?

    SGK rapor onaylama işlemi, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. SGK Vizite Giriş Sistemi'ne giriş: İşveren, https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do linkinden "Sağlık Ödemeleri Sistemi"ne giriş yapar. 2. Rapor arama: "Kimlik No'ya Göre Rapor Arama" kısmından ilgili raporu bulur. 3. Onaylama: Çalışılmayan son günü girerek rapora onay verir. Raporların onaylanma süresi: İş göremezlik raporlarının bildirimi, takip eden ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak