SGK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- İş Göremezlik Durumunun Bildirilmesi: Çalışanın, iş göremezliğe neden olan durumu ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporunu en kısa sürede işverene veya işyerinin yetkilisine bildirmesi gerekmektedir 12.
- İşverenin SGK'ya Bildirimi: İşveren, iş göremezliğe neden olan durumun bilgisini ve sağlık kurulu raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır 13.
- İnceleme ve Onay Süreci: SGK tarafında inceleme ve onay süreci başlar 1.
- Rapor ve Tedavi Süreci: Sağlık kurulu raporunda belirtilen iş göremezlik süresine uygun olarak çalışan, iş göremezlik raporu alır ve tedavi süreci başlar 13.
- Ödeme: İş göremezlik ödeneği, SGK tarafından geçici iş göremezlik durumu onaylandıktan sonra çalışana ödenir 14. Ödemeler, genellikle çalışanın son üç aylık kazancının belirli bir oranı olarak hesaplanır ve düzenli aralıklarla yapılır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: