• Buradasın

    SGK çıkış kodu 48 sicile işler mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodu 48 (işçinin izinsiz veya geçerli mazeret olmaksızın işe devam etmemesi), işçinin siciline işler 4.
    Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g maddesi kapsamında değerlendirilir ve işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kaybetmesine neden olur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. mervekolman.av.tr
        2
      3. bogaziciis.com.tr
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. imid.deu.edu.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu 49 sicile işler mi?
    İşten çıkış kodu 49 (İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri yapmamakta ısrar etmesi), işçinin siciline işlenir.
    İşten çıkış kodu 49 sicile işler mi?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış nasıl yapılır?
    SGK işten çıkış işlemi, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. e-Bildirge şifresi ile giriş: İşveren, e-SGK uygulamasına T.C. numarası ve E-bildirge şifresi ile giriş yapar. 2. İşten ayrılış bildirgesi seçimi: "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi" alanına tıklanır. 3. Bilgilerin doldurulması: Sigortalının kimlik bilgileri, ikamet adresi, mesleği, SGK sicil numarası gibi bilgiler girilir. 4. Ayrılış nedeninin belirtilmesi: İşten çıkış kodu seçilerek ayrılış nedeni sisteme işlenir. 5. Onaylama: Bilgiler kontrol edildikten sonra "Onayla" butonuna basılarak bildirim SGK'ya gönderilir. İşten çıkış bildirgesinin, işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde verilmesi gerekmektedir.
    SGK işten çıkış nasıl yapılır?
    5 kaynak
    46 ve 47 kod ile işten çıkarma sicile işler mi?
    46 ve 47 kodlarıyla işten çıkarma, işçinin siciline işlenir. - 46 kodu, işveren ve işçi tarafından anlaşarak yapılan feshi ifade eder. - 47 kodu, işçinin işe devamsızlık yapması nedeniyle feshedildiğini belirtir.
    46 ve 47 kod ile işten çıkarma sicile işler mi?
    5 kaynak
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılması, "işyerinin kapanması" anlamına gelir. Bu durumda: İşveren, kıdem ve ihbar tazminatını ödemek zorundadır. İşçi, işsizlik maaşına hak kazanır.
    SGK 17 kodu ile çıkış yapılırsa ne olur?
    5 kaynak
    48 ve 49 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?
    48 ve 49 işten çıkış kodları arasındaki fark, işçinin işe devamsızlığı ve işverenin bu devamsızlığı değerlendiriş biçimidir. - 48 kodu: İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işine devam etmemesi. - 49 kodu: İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
    48 ve 49 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işten ayrılış bildirgesi yanlış kod girilirse ne olur?
    SGK işten ayrılış bildirgesinde yanlış kod girilmesi durumunda işçinin bazı haklardan yararlanamaması veya haksız yere yararlanması gibi sonuçlar ortaya çıkabilir. Olası sonuçlar: - Kıdem ve ihbar tazminatı: Yanlış kod nedeniyle işçi, hak kazandığı tazminatları alamayabilir. - İşsizlik ödeneği: İşsizlik maaşı başvurusu, yanlış kod sebebiyle reddedilebilir. - Sosyal güvenlik hakları: Emeklilik prim günleri eksik hesaplanabilir ve sağlık gibi sosyal haklar bloke olabilir. Düzeltme süreci: Yanlışlığın fark edilmesi halinde, işten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde kodun elektronik olarak düzeltilmesi mümkündür.
    SGK işten ayrılış bildirgesi yanlış kod girilirse ne olur?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodu 25 ne demek?
    SGK işten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodu 25 ne demek?
    5 kaynak