• Buradasın

    SGK çıkış kodu 24 nedeniyle dilekçe nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodu 24 (işçi tarafından sağlık nedeniyle fesih) nedeniyle dilekçe yazarken aşağıdaki örnek kullanılabilir:
    
**İHTARNAME**

İhtarda Bulunan:
Ad Soyad: [İşçinin Adı ve Soyadı]
T.C. Kimlik No: [İşçinin Kimlik Numarası]
Adres: [İşçinin İkamet Adresi]

İhtar Edilen:
İşverenin Adı / Şirket İsmi: [İşverenin veya Şirketin Adı]
Adres: [İşverenin İş Yeri Adresi]

Konu: Sağlık Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi

Sayın Yetkili,

Tarafınızla aramızda yürürlükte olan iş sözleşmemi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/1-a maddesine dayanarak sağlık sebeplerim nedeniyle feshetme hakkımı kullanmak istiyorum. Yaptığım işin niteliği ve çalışma ortamım sağlığımı olumsuz etkilemiş olup, doktor raporlarıyla da belgelediğim sağlık sorunlarım sebebiyle bu ortamda çalışmam artık mümkün değildir.

Sağlık durumumun gerektirdiği bu fesih hakkımı kullanarak iş sözleşmemi derhal sonlandırdığımı bildiririm. İlgili kanun gereğince tarafıma kıdem tazminatımın ödenmesini talep ediyorum.

Talebime konu olan sağlık sorunlarım ve bu fesih kararımın gerekçelerini gösteren sağlık raporlarım ekte sunulmuştur.

Gereğinin yapılmasını ve tarafıma kıdem tazminatımın ödenmesini arz ederim.

İşbu ihtarname noter kanalıyla tarafınıza iletilmiş olup, yasal süreçler açısından da kayıt altına alınmıştır.

Saygılarımla,

[İşçinin Adı ve Soyadı]
[Tarih]
    Bu dilekçe, işçinin sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkını kullandığını ve işverene yazılı olarak bildirdiğini gösterir 14.
    İşten çıkış kodu 24 olan işçi, İşkur’a başvurarak işsizlik maaşı alabilme şartlarını taşıyorsa işsizlik ödeneğine başvurabilir 1.
    Dilekçe yazarken sade, net ve tutarlı bir anlatım kullanmak, duygusal söylemlerden uzak durmak ve olayları tarih sırasına göre açık bir şekilde aktarmak önemlidir 3. Ayrıca, dilekçeyi destekleyen belgelerin de sunulması önerilir 35.
    İşten çıkış kodu 24 nedeniyle dilekçe yazma konusunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mapfre.com.tr
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. esasdenetim.com
        3
      4. secililaydasonmez.av.tr
        4
      5. ataylaravukatlik.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu nasıl düzeltilir?

    İşten çıkış kodunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşverene başvuru: İşçi, işten çıkış kodunun değiştirilmesi talebiyle öncelikle işverene başvurmalıdır. 2. İşverenle birlikte SGK'ya başvuru: İşveren, işçinin talebini kabul ederse, birlikte SGK'ya başvurulabilir. 3. İŞKUR'a başvuru: Eğer işveren düzeltme yapmayı kabul etmezse, işçi Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurabilir. 4. Dava açma: Tüm bu yöntemler sonuç vermezse, işçi iş mahkemesinde dava açabilir. Önemli noktalar: İşten ayrılış bildirgesi, SGK'ya sunulduktan sonra 10 gün içinde düzeltilebilir. Düzeltme işleminin, aylık prim ve hizmet belgesiyle uyumlu olması ve şüphe yaratmaması gerekir. 2025/8 sayılı SGK genelgesine göre, kıdem veya ihbar tazminatı ödenmesine ilişkin arabuluculuk anlaşması sağlanması halinde yargı kararı olmadan işten çıkış kodu değiştirilebilir.
    5 kaynak

    SGK 25 ve 26 çıkış kodu aynı mı?

    SGK 25 ve 26 çıkış kodları farklıdır. SGK 25 çıkış kodu, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. SGK 26 çıkış kodu, "Disiplin kurulu kararı ile fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu düzeltme kaç gün içinde yapılır?

    SGK çıkış kodunun düzeltilmesi, işverence hatalı bildirim durumunda işten çıkış tarihinden sonraki 10 gün içinde yapılabilir. Bu süre geçtikten sonra düzeltme için 30 gün içinde dilekçe ile SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK'ya dilekçe nasıl yazılır?

    SGK'ya dilekçe yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Başlık: Dilekçenin başında, hangi kuruma yazılıyor ise o kurumun adı ve şehir bilgisi yer almalıdır. İçerik: Kendini tanıttıktan sonra istek ve şikayetler belirtilmelidir. Ekler: Dilekçe ile birlikte gönderilecek belgeler, numaralandırılarak "ekler" kısmına yazılmalıdır. Yazım: Metnin sağ alt köşesine tarih, ad, soyad ve imza eklenmelidir. SGK, vatandaşlar için örnek dilekçeler hazırlamıştır. Ayrıca, SGK'ya yazılan dilekçe örneklerine mersineczaciodasi.org.tr ve tmmob.org.tr sitelerinden de ulaşılabilir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodlarının önemi nedir?

    SGK işten çıkış kodlarının önemi şu şekilde özetlenebilir: Hakların belirlenmesi: İşten çıkış kodu, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklarını alıp alamayacağını belirler. Yasal uyum: İşten ayrılış bildirgesinde doğru kodun kullanılması, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından önemlidir. Gelecekteki etkiler: SGK çıkış kodu, çalışanın siciline işlenir ve gelecekteki işverenler tarafından görülebilir. İdari kontroller: Yanlış veya yanıltıcı kod girişi, işveren için idari yaptırımlar ve yargı süreçleri gibi hukuki riskler oluşturabilir. İşten çıkış kodunun hatalı olması durumunda, işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde çevrimiçi düzeltme yapılabilir.
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi nereye verilir?

    İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya ilçe müdürlüğüne verilir.
    5 kaynak

    SGK 024 kodu nedir?

    SGK 024 kodu, "İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih" anlamına gelir. Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/I-a ve 24/I-b bentlerine dayanır.
    5 kaynak