• Buradasın

    SGK çıkış kodları 16 ve 18 aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodları 16 ve 18 farklı anlamlara sahiptir.
    • Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir 13.
    • Kod 18: "İşin sona ermesi" anlamına gelir ve işin tamamlanması veya işverenin yürüttüğü faaliyetin sona ermesi halinde iş sözleşmesinin sona erdirilmesini ifade eder 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. cbhukuk.com
        3
      4. esasdenetim.com
        4
      5. burakalemdar.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark, işten ayrılma nedenine göre belirlenir. - Kod 17: "İşyerinin kapanması" anlamına gelir ve işverenin işyerini kapatması nedeniyle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi durumunda kullanılır. - Kod 18: "İşin sona ermesi" anlamına gelir ve belirli bir proje, inşaat veya üretimin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılır.
    SGK çıkış kodları 17 ve 18 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, nakil ve kampanya bitimi durumlarına ilişkindir. - Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir. - Kod 20: "Kampanya bitimi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işe giriş ve çıkış kodları nelerdir?
    SGK işe giriş ve çıkış kodları şu şekildedir: İşe Giriş Kodları: 1. Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4. Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin dolması. İşten Çıkış Kodları: 1. Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 2. Malulen emeklilik nedeniyle. 3. Ölüm. 4. İş kazası sonucu ölüm. 5. Askerlik. 6. Kadın işçinin evlenmesi. 7. Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması. 8. Toplu işçi çıkarma. 9. İşyerinin kapanması. 10. İşin sona ermesi. Bu kodlar, çalışanın işten ayrılma sebebini ve sonrasında haklarını belirler.
    SGK işe giriş ve çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark, iş sözleşmesinin feshedilme nedenine göre belirlenir. - Kod 04: "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. - Kod 05: "Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları nasıl düzeltilir?
    SGK çıkış kodlarının düzeltilmesi için iki ana yol bulunmaktadır: idari yol ve dava yolu. İdari yol: 1. İşveren Başvurusu: İşveren, işten ayrılış bildirgesini on günlük süre içinde düzeltip SGK'ya başvurabilir. 2. İŞKUR Başvurusu: On günlük süreden sonra yapılacak düzeltmeler için işverenin yanı sıra, işçinin de Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurması gerekmektedir. Dava yolu: 1. Arabuluculuk: Taraflar arabulucuya başvurabilir, eğer arabuluculuktan sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açılabilir. 2. Mahkeme Kararı: Mahkeme, fesih nedeninin gerçeğe aykırı olduğunu tespit ederse, SGK çıkış kodunu düzeltir ve bu karar işsizlik ödeneği başvurularını da etkiler.
    SGK çıkış kodları nasıl düzeltilir?
    5 kaynak
    16 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    16 kodu ile işten çıkarma, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir.
    16 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak