• Buradasın

    Sakat raporu olan kişi ne iş yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sakat raporu olan kişilerin yapabileceği işler, sahip oldukları engel oranına ve sağlık kurulu raporunda belirtilen durumlara bağlıdır 5.
    Genel olarak sakat raporu olan kişilerin çalışabileceği işler:
    • Mesleki eğitim kurslarında öğrenilen işler 4. Örneğin, çağrı merkezi operatörlüğü, düz dikiş, reşmecilik, overlokçuluk, halı kilim dokumacılığı gibi 4.
    • Korumalı işyerleri 4. Bu tür işyerleri, sakat bireylerin genellikle vasıfsız işçi olarak çalıştığı ve taşeron şirketlere ucuz iş gücü sağlanan yerlerdir 4.
    Bazı mesleklere sakat raporu olan bireylerin girişi engellenmiştir, örneğin hakim ve savcılık 24.
    Sakat raporu olan bireyler, iş-kur il müdürlüklerine/hizmet merkezlerine başvurarak "engelli" statüsünde kayıt yaptırabilir ve iş bulma süreçlerinde destek alabilirler 5. Ayrıca, EKPSS veya kura ile devlet memurluğuna atanma imkanları da bulunmaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aile.gov.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. ssk.biz.tr
        3
      4. ssed.org.tr
        4
      5. vincogluhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremezlikte hangi rapor geçerli?

    İş göremezlik durumunda geçerli rapor, yalnızca SGK tarafından yetkilendirilen doktorlar veya sağlık kurumları tarafından düzenlenen rapordur. Geçerli sayılabilen rapor türleri: İş kazası raporu. Meslek hastalığı raporu. Hamilelik raporu. Hastalık raporu (iş kazasının ve meslek hastalığının dışında, kişinin iş görmesini engelleyen sağlık durumları). Geçersiz raporlar: Sigortasız çalışanlar için düzenlenen raporlar. Yetkili olmayan sağlık kuruluşları tarafından düzenlenen raporlar. İş göremezlik raporunun geçerli olabilmesi için rapor süresinin en az üç gün olması ve rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az doksan gün prim ödenmiş olması gerekir.
    5 kaynak

    Engelli raporu olan biri hangi işlerde çalışamaz?

    Engelli raporu olan bireylerin hangi işlerde çalışamayacağına dair bazı kısıtlamalar şunlardır: Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler. Kimyasallarla veya toksik maddelerle temas gerektiren işler. Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler. Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler. Gece vardiyası veya düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren işler. Engelli bireyler, sağlık raporlarında belirtilen sınırlamalara ve engel durumlarına uygun olmayan işlerde çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Rapor durumu çalışır ne demek?

    "Rapor durumu çalışır" ifadesi, istirahat raporunun bitiş tarihinde sigortalının çalışabileceğini belirtir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ile iş görme arasındaki fark nedir?

    İş göremezlik raporu ile iş görme arasındaki temel fark, raporun kişinin çalışma yeteneğini geçici veya kalıcı olarak kaybettiğini belgelemesi, iş görmenin ise bu yeteneğin varlığını ifade etmesidir. İş Göremezlik Raporu: Geçici İş Göremezlik: Kişinin geçici olarak çalışamayacağını belirtir. Sürekli İş Göremezlik: Kişinin kalıcı olarak çalışamayacağını ve iş gücünün en az %10 oranında azaldığını gösterir. İş Görme: Kişinin sağlıklı ve çalışabilir durumda olduğunu ifade eder. Özetle, iş göremezlik raporu kişinin çalışamaz durumunu belgelerken, iş görme kişinin çalışabilir durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu ve engelli raporu arasındaki fark nedir?

    İş göremezlik raporu ve engelli raporu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İş Göremezlik Raporu: - Geçici veya kalıcı iş göremezliği belgeler. - İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık nedeniyle çalışamama durumunu kapsar. - SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları tarafından düzenlenir. - İş göremezlik ödeneği almak için gereklidir. 2. Engelli Raporu: - Doğuştan veya sonradan en az %40 engellilik durumunu belgeler. - Çalışmaya engel teşkil eden rahatsızlığın çalışmaya başlamadan önce ortaya çıkmış olmasını gerektirir. - SGK tarafından yetkilendirilmiş hastanelerdeki sağlık kurulları tarafından düzenlenir. - Engelli maaşı almak için gereklidir. Özetle, iş göremezlik raporu geçici veya kalıcı iş göremezliği, engelli raporu ise doğuştan veya sonradan en az %40 engellilik durumunu belgeler.
    5 kaynak