• Buradasın

    Sağlıkta 20 günlük izin ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    20 günlük yıllık izin, iş yerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az 5 yıl çalışmış işçilere verilir 14.
    Örneğin, 01.04.2010 tarihinde işe başlayan bir işçi, 20 günlük yıllık iznini ilk kez 02.04.2015 tarihinde hak eder ve bu izni 01.04.2016 - 31.03.2017 tarihleri arasında kullanabilir 4.
    Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin süreleri 4'er gün artırılır 1. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi de 20 günden az olamaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. sagliktayeniyuzyilsen.org.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. iscihaklariavukati.com
        4
      5. hekimsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı izin nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda izin almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yıllık İzin: - Hizmet süresine göre yıllık izin süresi belirlenir: 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün. - İzinler, hizmetin aksamaması için önceden planlanmalı ve amirin uygun görüşü alınmalıdır. 2. Mazeret İzni: - Evlilik için 7 gün, eşin doğum yapması için 10 gün, yakın akraba ölümü için 7 gün mazeret izni verilir. - Amirin onayı ile ek mazeret izinleri de verilebilir. 3. Hastalık İzni: - Kanser, verem gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar, diğer hastalıklar için 12 aya kadar izin verilir. - Hastalık raporları, kurum tabipliği veya SGK ile sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmelidir. 4. Ücretsiz İzin: - Doğum sonrası, yurtdışı eğitim, eş durumu gibi özel durumlarda ücretsiz izin verilebilir. - Bu sürede maaş ve özlük haklarından yararlanılamaz. Tüm izin işlemleri, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) üzerinden yürütülmelidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı mazeret izni kaç gün?

    Sağlık Bakanlığı'nda mazeret izni 7 gündür.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı'nda izinler ne zaman açılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda izinlerin ne zaman açılacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, yeni izin yönergesine göre, yıllık izinlerin her takvim yılının ilk çalışma gününden itibaren talimat ve düzenlemeye gerek kalmaksızın kullanılabileceği ifade edilmiştir.
    5 kaynak

    20 günlük izin kaç hafta olarak hesaplanır?

    20 günlük izin, 4 hafta olarak hesaplanır. Çünkü 1 hafta 7 günden oluşur ve 20 gün / 7 = 4 hafta eder.
    5 kaynak

    Sağlık bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı yıllık izin yönetmeliği değişti. 27 Mart 2025 tarihli yazıyla duyurulan yeni düzenleme ile yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni ve diğer izin türlerine yenilikler getirildi. Bazı değişiklikler: Yıllık izin süreleri: 1-10 yıl hizmet süresi olanlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 gün olarak korundu. İzin kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Dijital sistem kullanımı: Tüm izin işlemleri, Hastane Bilgi Yönetim Sistemi (HBYS), İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS) ve e-Devlet üzerinden yürütülecek. Amir yetkileri: İzin onay süreçleri açıkça tanımlandı ve kademeli yetkilendirme getirildi. Afet ve olağanüstü haller: Salgın ve benzeri durumlar için özel izin uygulamaları düzenlendi.
    5 kaynak

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    20 günlük izin hakkı ne zaman kazanılır?

    20 günlük yıllık izin hakkı, en az 5 yıl çalıştıktan sonra kazanılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin süreleri çalışanın kıdemine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçiler için en az 14 gün; 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olan işçiler için en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan işçiler için en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izne hak kazanmak için, deneme süresi de dahil olmak üzere, en az 1 yıllık çalışma süresinin tamamlanmış olması gerekir.
    5 kaynak