• Buradasın

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı ne zaman yürürlüğe girdi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. biyoetik.org.tr
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. saglikcalisanisagligi.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda hizmetten çekilme onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şiddete Uğrama Durumu: Hizmetten çekilme talebinin tek gerekçesi, sağlık çalışanının görevleri başında şiddete uğramasıdır. 2. Talebin Bildirimi: Şiddete uğrayan sağlık çalışanı, bu talebi kurum tarafından belirlenen bir yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirmelidir. 3. Yöneticinin Kararı: Yönetici, hizmetten çekilme talebine ilişkin bir karar verecektir. 4. Tedbirlerin Alınması: Yöneticinin talebi uygun bulması durumunda, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler alınacaktır.
    5 kaynak

    Hizmetten çekilme hakkı ne zaman kullanılır?

    Hekimin hizmetten çekilme hakkı, belirli koşullar altında kullanılır ve bu koşullar Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ile Çalışan Güvenliği Genelgesi'nde belirtilmiştir: 1. Mesleki ve şahsi nedenler: Hekimin, hastanın ihtiyaç duyduğu tedavi konusunda yeterli donanıma ve uzmanlık becerisine sahip olmaması gibi durumlarda hizmetten çekilme hakkı vardır. 2. Konsültasyona dayanan nedenler: Hekimin, tek başına üstesinden gelemediği vakalarda başka bir hekimden yardım istemesi ve bu talebin hasta tarafından kabul edilmemesi halinde hizmetten çekilebilir. 3. Şiddet olaylarına dayanan nedenler: Hasta, hasta yakınları veya diğer bireylerden gelen tehdit, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırı gibi durumlarda hekim hizmetten çekilme hakkına sahiptir. Ancak, acil durumlarda, resmi ve insani görevin ifasında hekim hizmetten çekilme hakkını kullanamaz.
    5 kaynak

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi nasıl yapılır?

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi, sağlık çalışanı tarafından kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Talep bildirildikten sonra, yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 2. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler yönetici tarafından alınır. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir.
    5 kaynak

    Sağlık çalışanları hangi haklara sahip?

    Sağlık çalışanları, çeşitli yasal düzenlemelerle güvence altına alınmış birçok hakka sahiptir. Bu haklar arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Mesleki Standartlarda Sağlık Hizmeti Sunma Hakkı: Sağlık çalışanları, tıp alanında kabul görmüş en son tekniklerden yararlanma ve temiz, çağdaş sağlık kuruluşlarında çalışma hakkına sahiptir. 2. Yeterli Eğitim Alma Hakkı: Sağlık çalışanlarına, görevlendirilmeden önce yeterli eğitim verilmelidir. 3. Adil Ücret Alma Hakkı: Sağlık çalışanları, aldıkları hizmet ve emek karşılığında adil bir ücret alma hakkına sahiptir. 4. İş Güvencesi Hakkı: Keyfi nedenlerle işten çıkarılmama ve iş güvencesine sahip olma hakkı bulunmaktadır. 5. Mahremiyet Hakkı: Hastaların mahremiyetine saygı gösterilmesi ve sağlık bilgilerinin gizli tutulması hakkı vardır. 6. Tanıklıktan Çekilme Hakkı: Sağlık çalışanları, öğrendikleri bilgiler hakkında tanıklıktan çekinebilirler. Bu hakların yanı sıra, sağlık çalışanlarının dinlenme, psikososyal destek ve sosyal güvenlik hakları gibi diğer hakları da mevcuttur.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin hakları çeşitli mevzuat ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği Tebliği: Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması için çeşitli uygulamalar öngörmektedir. 2. İzin Yönergesi: Sağlık personelinin izin haklarını düzenler ve dinlenme haklarının güvence altına alınmasını sağlar. 3. Hukuki Koruma: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, sağlık çalışanlarını haksız suçlamalara karşı korur ve idari amirin şikayeti değerlendirmesi için savcılığa başvurma hakkını tanır. 4. Mesleki Eğitim ve Gelişim: Sağlık çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme, çağdaş tıp olanaklarını izleme ve uygulama hakkı vardır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti. 27 Kasım 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yürürlüğe girdi. Bu değişiklikle birlikte: Sağlık personelinin daha az ihtiyaç duyulan illerden daha çok ihtiyaç duyulan illere atanmasının önü açıldı. Hizmet gruplarının sayısı dörtten beşe çıkartıldı ve alt bölge-üst bölge ayrımı yapılmadan tayin imkanı sağlandı. Doğum nedeniyle ücretsiz izin kullanan kadın personele de hizmet puanı verilmesi kararlaştırıldı. Eşi vefat eden personelin yanı sıra, çocuğu vefat eden sağlık personelinin de tayin hakkı oldu.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.
    5 kaynak