• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler 23.
    Bu durumda yapılması gerekenler:
    1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir 3.
    2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir 3.
    3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır 3.
    4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır 3. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkcer.org.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. catakdh.saglik.gov.tr
        3
      4. 4
      5. saglikaktuel.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık personeli hangi şartlarda görevden alınır?

    Sağlık personelinin görevden alınma şartları şunlardır: 1. Disiplinsizlik ve yetersiz performans: Personelin kurallara uymaması veya yetersiz performans göstermesi durumunda görevden alınabilir. 2. Mazeretsiz görev terki: Kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde personel çekilmiş (istifa etmiş) sayılır. 3. Sözleşmeli personel için: Sözleşme şartlarına uyulmaması, hizmet süresini tamamlamadan görevden ayrılma gibi durumlarda iki yıl geçmedikçe yeniden istihdam edilemezler. 4. Olağanüstü durumlar: Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, olağanüstü hal ilanı, salgın hastalık ve doğal afetler gibi durumlarda, yer değişikliği işlemleri herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir ve bu durumlarda personel görevden alınabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda hizmetten çekilme onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şiddete Uğrama Durumu: Hizmetten çekilme talebinin tek gerekçesi, sağlık çalışanının görevleri başında şiddete uğramasıdır. 2. Talebin Bildirimi: Şiddete uğrayan sağlık çalışanı, bu talebi kurum tarafından belirlenen bir yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirmelidir. 3. Yöneticinin Kararı: Yönetici, hizmetten çekilme talebine ilişkin bir karar verecektir. 4. Tedbirlerin Alınması: Yöneticinin talebi uygun bulması durumunda, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler alınacaktır.
    5 kaynak

    Sağlık çalışanı sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir ifadesi ile hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge, 12 Mayıs 2012 tarihinde yayınlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi 'nin 6. maddesinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin hakları çeşitli mevzuat ve düzenlemelerle korunmaktadır. Bu düzenlemeler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği Tebliği: Sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması için çeşitli uygulamalar öngörmektedir. 2. İzin Yönergesi: Sağlık personelinin izin haklarını düzenler ve dinlenme haklarının güvence altına alınmasını sağlar. 3. Hukuki Koruma: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi, sağlık çalışanlarını haksız suçlamalara karşı korur ve idari amirin şikayeti değerlendirmesi için savcılığa başvurma hakkını tanır. 4. Mesleki Eğitim ve Gelişim: Sağlık çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini geliştirme, çağdaş tıp olanaklarını izleme ve uygulama hakkı vardır.
    5 kaynak

    Sağlık çalışanları hangi haklara sahip?

    Sağlık çalışanları, çeşitli yasal düzenlemelerle güvence altına alınmış birçok hakka sahiptir. Bu haklar arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Mesleki Standartlarda Sağlık Hizmeti Sunma Hakkı: Sağlık çalışanları, tıp alanında kabul görmüş en son tekniklerden yararlanma ve temiz, çağdaş sağlık kuruluşlarında çalışma hakkına sahiptir. 2. Yeterli Eğitim Alma Hakkı: Sağlık çalışanlarına, görevlendirilmeden önce yeterli eğitim verilmelidir. 3. Adil Ücret Alma Hakkı: Sağlık çalışanları, aldıkları hizmet ve emek karşılığında adil bir ücret alma hakkına sahiptir. 4. İş Güvencesi Hakkı: Keyfi nedenlerle işten çıkarılmama ve iş güvencesine sahip olma hakkı bulunmaktadır. 5. Mahremiyet Hakkı: Hastaların mahremiyetine saygı gösterilmesi ve sağlık bilgilerinin gizli tutulması hakkı vardır. 6. Tanıklıktan Çekilme Hakkı: Sağlık çalışanları, öğrendikleri bilgiler hakkında tanıklıktan çekinebilirler. Bu hakların yanı sıra, sağlık çalışanlarının dinlenme, psikososyal destek ve sosyal güvenlik hakları gibi diğer hakları da mevcuttur.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler şunlardır: 1. Genel Konular: - Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler. - Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları. - İşyeri temizliği ve düzeni. - İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar. 2. Sağlık Konuları: - Meslek hastalıklarının sebepleri. - Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması. - Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri. - İlkyardım. 3. Teknik Konular: - Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri. - Elle kaldırma ve taşıma. - Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma. - İş ekipmanlarının güvenli kullanımı. - Ekranlı araçlarla çalışma. - Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri. - Güvenlik ve sağlık işaretleri. - Kişisel koruyucu donanım kullanımı. 4. Diğer Konular: - Tahliye ve kurtarma. Bu eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak düzenli aralıklarla tekrarlanır.
    5 kaynak