• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Sağlık çalışanı sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir ifadesi ile hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

    • Hukuk
    • SağlıkHizmetleri
    • Genelge
    • İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge, 12 Mayıs 2012 tarihinde yayınlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi 'nin 6. maddesinde yer almaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. temizerhukuk.com
        1
      2. saglikhakki.net
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. kapitalhukuk.com
        4
      5. 5
    • Hizmetten çekilme hakkının yasal dayanakları nelerdir?

    • Genelgenin sağlık çalışanlarına sağladığı diğer haklar nelerdir?

    • Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi'nin diğer maddeleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan, sağlık çalışanlarının hastaya ve hastanın sağlık çalışanlarına karşı görev ve sorumlulukları olan, daha iyi sağlık ortamı için hasta ve sağlık çalışanlarının birlikte sahip çıkması gereken haklar, "hasta hakları" kapsamında ele alınır. Hasta hakları, uluslararası sözleşmeler, anayasalar, yasalar ve diğer mevzuat ile güvence altına alınmıştır. Bazı temel hasta hakları şunlardır: bilgi talep edebilme; sağlık kuruluşunu seçme ve değiştirme; personeli tanıma, seçme ve değiştirme; tıbbi gereklere uygun teşhis, tedavi ve bakım isteme; kayıtları inceleme ve kayıtların düzeltilmesini talep etme; mahremiyete saygı gösterilmesi ve bunu talep etme; tedaviyi reddetme ve durdurma; tıbbi araştırmalarda rıza alınması; güvenliğin sağlanması; insani değerlere saygı gösterilmesi ve ziyaret.
    • Sağlık
    • HastaHakları
    • Sorumluluklar
    • Hukuk
    5 kaynak

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi nasıl yapılır?

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi, sağlık çalışanı tarafından kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Talep bildirildikten sonra, yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 2. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler yönetici tarafından alınır. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir.
    • Sağlık
    • Talimatlar
    • Hukuk
    5 kaynak

    Hizmetten çekilme hakkı ne zaman kullanılır?

    Hekimin hizmetten çekilme hakkı, belirli koşullar altında kullanılır ve bu koşullar Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ile Çalışan Güvenliği Genelgesi'nde belirtilmiştir: 1. Mesleki ve şahsi nedenler: Hekimin, hastanın ihtiyaç duyduğu tedavi konusunda yeterli donanıma ve uzmanlık becerisine sahip olmaması gibi durumlarda hizmetten çekilme hakkı vardır. 2. Konsültasyona dayanan nedenler: Hekimin, tek başına üstesinden gelemediği vakalarda başka bir hekimden yardım istemesi ve bu talebin hasta tarafından kabul edilmemesi halinde hizmetten çekilebilir. 3. Şiddet olaylarına dayanan nedenler: Hasta, hasta yakınları veya diğer bireylerden gelen tehdit, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırı gibi durumlarda hekim hizmetten çekilme hakkına sahiptir. Ancak, acil durumlarda, resmi ve insani görevin ifasında hekim hizmetten çekilme hakkını kullanamaz.
    • Hukuk
    • Tıp
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Hizmetten çekilme talebi şu şekilde gerçekleştirilir: Talep, kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Yetkili yönetici, talebi derhal değerlendirerek uygun olup olmadığı konusunda karar verir. Yetkili yönetici, talebi uygun bulursa hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. Bu süreçte, ilgili hastanın sağlık hizmetini devam ettirecek yeni sağlık çalışanı belirlenir ve gerekirse hasta başka bir sağlık kurumuna sevk edilir.
    • Hukuk
    • Sağlık
    • İşGüvenliği
    • Genelge
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'ndan hizmetten çekilme onayı almak için, şiddet mağduru sağlık çalışanları aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hizmetten çekilme talebi, kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, talebi derhal değerlendirerek uygun olup olmadığına karar verir. 3. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasını sağlamak için gerekli tedbirler alınır. Acil durumlar hariç, sağlık çalışanları şiddet nedeniyle hizmetten çekilme hakkını kullanabilir. Bu süreçte, Beyaz Kod uygulaması gibi hukuki destek mekanizmalarından yararlanılabilir.
    • Hukuk
    • SağlıkHizmetleri
    • İşSüreçleri
    5 kaynak

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı ne zaman yürürlüğe girdi?

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir.
    • Hukuk
    • Sağlık
    • İşHukuku
    • Genelge
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"d17r0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsaglik-calisani-saglik-hizmeti-sunumu-esnasinda-siddete-ugramasi-halinde-acil-994579212%3Flr%3D213%26ncrnd%3D46350","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3120779701756946371","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756946523450552-2701891233382967126-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-176-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"d17r1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"d17r2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge, 12 Mayıs 2012 tarihinde yayınlanan** **Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi** **'nin 6. maddesinde** yer almaktadır [```1```](https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/)[```3```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/","title":"Sağlık Çalışanlarına Şiddet Ve Cezası | 2025","shownUrl":"https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.saglikhakki.net/post/siddetemaruzkalansaglikcalisanlari","title":"Şiddete/kötü Muameleye Maruz Kalan... | Sağlık Hakkı Derneği","shownUrl":"https://www.saglikhakki.net/post/siddetemaruzkalansaglikcalisanlari","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx","title":"SAĞLIKTA ŞİDDET Prof. Dr. Med. Llm. Jur. Hasan Tahsin...","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://kapitalhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet-ve-yaptirimlari/","title":"Sağlık Çalışanlarına Şiddet ve Yaptırımları - Kapital Hukuk","shownUrl":"https://kapitalhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet-ve-yaptirimlari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"www.atayurtasm.com/wp-content/uploads/2015/01/Saglik-Calisan-Guvenligi-Genelgesi.doc","title":"Sağlık Çalışan Güvenliği Genelgesi Sağlık Çalışanlarımızın...","shownUrl":"www.atayurtasm.com/wp-content/uploads/2015/01/Saglik-Calisan-Guvenligi-Genelgesi.doc","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sağlık çalışanı sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir ifadesi ile hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"SağlıkHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"Genelge"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hizmetten çekilme hakkının yasal dayanakları nelerdir?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n%C4%B1n+hizmetten+%C3%A7ekilme+hakk%C4%B1n%C4%B1n+yasal+dayanaklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Genelgenin sağlık çalışanlarına sağladığı diğer haklar nelerdir?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n%C4%B1n+genelgedeki+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi'nin diğer maddeleri nelerdir?","url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan+G%C3%BCvenli%C4%9Finin+Sa%C4%9Flanmas%C4%B1+Genelgesi%27nin+maddeleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1+sa%C4%9Fl%C4%B1k+hizmeti+sunumu+esnas%C4%B1nda+%C5%9Fiddete+u%C4%9Framas%C4%B1+halinde%2C+acil+verilmesi+gereken+hizmetler+hari%C3%A7+olmak+%C3%BCzere+hizmetten+%C3%A7ekilme+talebinde+bulunabilir+ifadesi+ile+hizmetten+%C3%A7ekilme+hakk%C4%B1n%C4%B1n+belirtildi%C4%9Fi+genelge+a%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisinde+do%C4%9Fru+verilmi%C5%9Ftir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3120779701756946371","reqid":"1756946523450552-2701891233382967126-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-176-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756946523450552-2701891233382967126-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-176-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"d17r3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://megep.meb.gov.tr/mte_program_modul/moduller_pdf/%C4%B0nsan%20Haklar%C4%B1,%20Hasta%20Haklar%C4%B1%20Ve%20Etik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisehirhastanesi.com.tr/File_Uploadx/files/hasta-haklari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bhtclinic.com.tr/saglik-kosesi/saglik-rehberi/hasta-haklari-ve-sorumluluklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yahsilerasm.com/hasta-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/yr30x1wo-hasta-haklari.html?size=16&stub=1"],"header":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?","teaser":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan, sağlık çalışanlarının hastaya ve hastanın sağlık çalışanlarına karşı görev ve sorumlulukları olan, daha iyi sağlık ortamı için hasta ve sağlık çalışanlarının birlikte sahip çıkması gereken haklar, \"hasta hakları\" kapsamında ele alınır. Hasta hakları, uluslararası sözleşmeler, anayasalar, yasalar ve diğer mevzuat ile güvence altına alınmıştır. Bazı temel hasta hakları şunlardır: bilgi talep edebilme; sağlık kuruluşunu seçme ve değiştirme; personeli tanıma, seçme ve değiştirme; tıbbi gereklere uygun teşhis, tedavi ve bakım isteme; kayıtları inceleme ve kayıtların düzeltilmesini talep etme; mahremiyete saygı gösterilmesi ve bunu talep etme; tedaviyi reddetme ve durdurma; tıbbi araştırmalarda rıza alınması; güvenliğin sağlanması; insani değerlere saygı gösterilmesi ve ziyaret.","href":"/yacevap/c/saglik/q/hasta-ile-saglik-calisanlari-arasinda-bireysel-ve-toplumsal-duzeyde-ortaya-908487122","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/hastahaklari","text":"HastaHakları"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluklar","text":"Sorumluluklar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/177681/mod_resource/content/0/7.%20Hafta.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bandirmaadsm.saglik.gov.tr/TR-663727/calisan-haklari-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prokalite.com/dokumanlar/dokuman/1/1273f2ef8a51c15dbb5a9f8959864321.pdf%3fv=1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medimagazin.com.tr/mevzuat/tr-saglikciya-hizmetten-cekilme-hakki-80-681-43345.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hekimbirliksen.org/wp-content/uploads/2024/06/saglikta-siddete-sifir-tolerans.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Sağlıkta hizmetten çekilme talebi nasıl yapılır?","teaser":"Sağlıkta hizmetten çekilme talebi, sağlık çalışanı tarafından kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Talep bildirildikten sonra, yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 2. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler yönetici tarafından alınır. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir.","href":"/yacevap/c/saglik/q/saglikta-hizmetten-cekilme-talebi-nasil-yapilir-247856793","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/talimatlar","text":"Talimatlar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://library.dogus.edu.tr/mvt/pdf.php%3fpdf=0020898&lng=0?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikhakki.net/post/hekiminhizmettencekilmeyukumlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bandirmaadsm.saglik.gov.tr/TR-663727/calisan-haklari-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/devlet-memurlugundan-cekilmis-sayilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adaletmedya.net/hekimin-hizmetten-cekilme-ve-hastayi-reddetme-hakki/?size=16&stub=1"],"header":"Hizmetten çekilme hakkı ne zaman kullanılır?","teaser":"Hekimin hizmetten çekilme hakkı, belirli koşullar altında kullanılır ve bu koşullar Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ile Çalışan Güvenliği Genelgesi'nde belirtilmiştir: 1. Mesleki ve şahsi nedenler: Hekimin, hastanın ihtiyaç duyduğu tedavi konusunda yeterli donanıma ve uzmanlık becerisine sahip olmaması gibi durumlarda hizmetten çekilme hakkı vardır. 2. Konsültasyona dayanan nedenler: Hekimin, tek başına üstesinden gelemediği vakalarda başka bir hekimden yardım istemesi ve bu talebin hasta tarafından kabul edilmemesi halinde hizmetten çekilebilir. 3. Şiddet olaylarına dayanan nedenler: Hasta, hasta yakınları veya diğer bireylerden gelen tehdit, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırı gibi durumlarda hekim hizmetten çekilme hakkına sahiptir. Ancak, acil durumlarda, resmi ve insani görevin ifasında hekim hizmetten çekilme hakkını kullanamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmetten-cekilme-hakki-ne-zaman-kullanilir-3409993227","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/tip","text":"Tıp"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkcer.org.tr/files/files/tcd_tutum_gorus_calisan_guvenligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/230236/saglik-bakanligi-ndan-calisan-guvenligi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://catakdh.saglik.gov.tr/TR-1129625/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/hastane.kocaeli.edu.tr/dokuman/kalite_yonetimi/calisan_guvenligi_genelgesi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikaktuel.com/haber/calisan-guvenligi-genelgesi-25822.htm?size=16&stub=1"],"header":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?","teaser":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Hizmetten çekilme talebi şu şekilde gerçekleştirilir: Talep, kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Yetkili yönetici, talebi derhal değerlendirerek uygun olup olmadığı konusunda karar verir. Yetkili yönetici, talebi uygun bulursa hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. Bu süreçte, ilgili hastanın sağlık hizmetini devam ettirecek yeni sağlık çalışanı belirlenir ve gerekirse hasta başka bir sağlık kurumuna sevk edilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-calisan-guvenligi-genelgesi-ne-gore-saglik-calisanlari-hangi-1602290800","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"Genelge"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onedio.com/haber/hastane-randevusu-nasil-onaylanir-mhrs-de-onayli-randevu-nasil-iptal-edilir-iste-yeni-sistemin-ozellikleri-1222319?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikcalisanisagligi.org/514-salk-calannn-hizmetten-cekilme-hakk-ve-salk-bakanl-genelgesi-prof-dr-dr-hc-hakan-haker-.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medimagazin.com.tr/guncel/saglikciya-hizmetten-cekilme-hakki-43345?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglik.gov.tr/TR,10571/devlet-hizmeti-yukumlulugu-hakkinda-genelge.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/?size=16&stub=1"],"header":"Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?","teaser":"Sağlık Bakanlığı'ndan hizmetten çekilme onayı almak için, şiddet mağduru sağlık çalışanları aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Hizmetten çekilme talebi, kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, talebi derhal değerlendirerek uygun olup olmadığına karar verir. 3. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasını sağlamak için gerekli tedbirler alınır. Acil durumlar hariç, sağlık çalışanları şiddet nedeniyle hizmetten çekilme hakkını kullanabilir. Bu süreçte, Beyaz Kod uygulaması gibi hukuki destek mekanizmalarından yararlanılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-hizmetten-cekilme-onayi-nasil-alinir-964973940","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"SağlıkHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/issurecleri","text":"İşSüreçleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milhukuk.com/saglikta-siddetin-onlenmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/saglikcilara-hizmetten-cekilme-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/saglik-calisanlarina-mujde-resmi-gazete-de-2088289-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikcalisanisagligi.org/514-salk-calannn-hizmetten-cekilme-hakk-ve-salk-bakanl-genelgesi-prof-dr-dr-hc-hakan-haker-.html?size=16&stub=1"],"header":"Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı ne zaman yürürlüğe girdi?","teaser":"Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-calisaninin-hizmetten-cekilme-hakki-ne-zaman-yururluge-girdi-1342011049","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"Genelge"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"d17r4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"d17r5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"d17rw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}