• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Sağlık çalışanı sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir ifadesi ile hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

    • #Hukuk
    • #SağlıkHizmetleri
    • #Genelge
    • #İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge, 12 Mayıs 2012 tarihinde yayınlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi 'nin 6. maddesinde yer almaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. temizerhukuk.com
        1
      2. saglikhakki.net
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. kapitalhukuk.com
        4
      5. 5
    • Hizmetten çekilme hakkının yasal dayanakları nelerdir?

    • Genelgenin sağlık çalışanlarına sağladığı diğer haklar nelerdir?

    • Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi'nin diğer maddeleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi nasıl yapılır?

    Sağlıkta hizmetten çekilme talebi, sağlık çalışanı tarafından kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Talep bildirildikten sonra, yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 2. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler yönetici tarafından alınır. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir.
    • #Sağlık
    • #Talimatlar
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?

    Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı görev ve sorumlulukları içeren haklar, hasta hakları kapsamında ele alınır. Hasta haklarının temel unsurları şunlardır: - Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı: Irk, dil, din ve cinsiyet ayrımı yapılmadan hizmet alma hakkı. - Bilgi edinme hakkı: Hastalık ve tedavi süreci hakkında tam ve doğru bilgi alma hakkı. - Mahremiyet hakkı: Gizliliğe uygun bir ortamda sağlık hizmeti alma hakkı. - Tıbbi müdahalelerde rıza hakkı: Tıbbi girişimlerde rızasının alınmasına ve bu çerçevede hizmetten faydalanmaya hakkı vardır. - Şikayet ve dava hakkı: Haklarının ihlali durumunda yasal yollara başvurma hakkı. Bu haklar, uluslararası hukuk ve standartlar ile Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından da güvence altına alınmıştır.
    • #Sağlık
    • #HastaHakları
    • #Sorumluluklar
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşGüvenliği
    • #Genelge
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?

    Sağlık Bakanlığı'nda hizmetten çekilme onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şiddete Uğrama Durumu: Hizmetten çekilme talebinin tek gerekçesi, sağlık çalışanının görevleri başında şiddete uğramasıdır. 2. Talebin Bildirimi: Şiddete uğrayan sağlık çalışanı, bu talebi kurum tarafından belirlenen bir yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirmelidir. 3. Yöneticinin Kararı: Yönetici, hizmetten çekilme talebine ilişkin bir karar verecektir. 4. Tedbirlerin Alınması: Yöneticinin talebi uygun bulması durumunda, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler alınacaktır.
    • #Hukuk
    • #SağlıkHizmetleri
    • #İşSüreçleri
    5 kaynak

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı ne zaman yürürlüğe girdi?

    Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşHukuku
    • #Genelge
    5 kaynak

    Hizmetten çekilme hakkı ne zaman kullanılır?

    Hekimin hizmetten çekilme hakkı, belirli koşullar altında kullanılır ve bu koşullar Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ile Çalışan Güvenliği Genelgesi'nde belirtilmiştir: 1. Mesleki ve şahsi nedenler: Hekimin, hastanın ihtiyaç duyduğu tedavi konusunda yeterli donanıma ve uzmanlık becerisine sahip olmaması gibi durumlarda hizmetten çekilme hakkı vardır. 2. Konsültasyona dayanan nedenler: Hekimin, tek başına üstesinden gelemediği vakalarda başka bir hekimden yardım istemesi ve bu talebin hasta tarafından kabul edilmemesi halinde hizmetten çekilebilir. 3. Şiddet olaylarına dayanan nedenler: Hasta, hasta yakınları veya diğer bireylerden gelen tehdit, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırı gibi durumlarda hekim hizmetten çekilme hakkına sahiptir. Ancak, acil durumlarda, resmi ve insani görevin ifasında hekim hizmetten çekilme hakkını kullanamaz.
    • #Hukuk
    • #Tıp
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ckxr0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsaglik-calisani-saglik-hizmeti-sunumu-esnasinda-siddete-ugramasi-halinde-acil-994579212%3Flr%3D213%26ncrnd%3D35981","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7471630431754643616","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754643633437842-7068692746254888422-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-171-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ckxr1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ckxr2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge, 12 Mayıs 2012 tarihinde yayınlanan** **Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi** **'nin 6. maddesinde** yer almaktadır [```1```](https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/)[```3```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/","title":"Sağlık Çalışanlarına Şiddet Ve Cezası | 2025","shownUrl":"https://temizerhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.saglikhakki.net/post/siddetemaruzkalansaglikcalisanlari","title":"Şiddete/kötü Muameleye Maruz Kalan... | Sağlık Hakkı Derneği","shownUrl":"https://www.saglikhakki.net/post/siddetemaruzkalansaglikcalisanlari"},{"sourceId":3,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx","title":"SAĞLIKTA ŞİDDET Prof. Dr. Med. Llm. Jur. Hasan Tahsin...","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/dis_hekimligi/90/DHF_503_B-1%20Hekimin%20y%C3%BCk%C3%BCml%C3%BCl%C3%BCkleri.pptx"},{"sourceId":4,"url":"https://kapitalhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet-ve-yaptirimlari/","title":"Sağlık Çalışanlarına Şiddet ve Yaptırımları - Kapital Hukuk","shownUrl":"https://kapitalhukuk.com/saglik-calisanlarina-siddet-ve-yaptirimlari/"},{"sourceId":5,"url":"www.atayurtasm.com/wp-content/uploads/2015/01/Saglik-Calisan-Guvenligi-Genelgesi.doc","title":"Sağlık Çalışan Güvenliği Genelgesi Sağlık Çalışanlarımızın...","shownUrl":"www.atayurtasm.com/wp-content/uploads/2015/01/Saglik-Calisan-Guvenligi-Genelgesi.doc"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sağlık çalışanı sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir ifadesi ile hizmetten çekilme hakkının belirtildiği genelge aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hizmetten çekilme hakkının yasal dayanakları nelerdir?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n%C4%B1n+hizmetten+%C3%A7ekilme+hakk%C4%B1n%C4%B1n+yasal+dayanaklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Genelgenin sağlık çalışanlarına sağladığı diğer haklar nelerdir?","url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n%C4%B1n+genelgedeki+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi'nin diğer maddeleri nelerdir?","url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan+G%C3%BCvenli%C4%9Finin+Sa%C4%9Flanmas%C4%B1+Genelgesi%27nin+maddeleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sa%C4%9Fl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1+sa%C4%9Fl%C4%B1k+hizmeti+sunumu+esnas%C4%B1nda+%C5%9Fiddete+u%C4%9Framas%C4%B1+halinde%2C+acil+verilmesi+gereken+hizmetler+hari%C3%A7+olmak+%C3%BCzere+hizmetten+%C3%A7ekilme+talebinde+bulunabilir+ifadesi+ile+hizmetten+%C3%A7ekilme+hakk%C4%B1n%C4%B1n+belirtildi%C4%9Fi+genelge+a%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisinde+do%C4%9Fru+verilmi%C5%9Ftir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7471630431754643616","reqid":"1754643633437842-7068692746254888422-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-171-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754643633437842-7068692746254888422-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-171-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ckxr3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/177681/mod_resource/content/0/7.%20Hafta.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bandirmaadsm.saglik.gov.tr/TR-663727/calisan-haklari-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prokalite.com/dokumanlar/dokuman/1/1273f2ef8a51c15dbb5a9f8959864321.pdf%3fv=1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medimagazin.com.tr/mevzuat/tr-saglikciya-hizmetten-cekilme-hakki-80-681-43345.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hekimbirliksen.org/wp-content/uploads/2024/06/saglikta-siddete-sifir-tolerans.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/saglikta-hizmetten-cekilme-talebi-nasil-yapilir-247856793","header":"Sağlıkta hizmetten çekilme talebi nasıl yapılır?","teaser":"Sağlıkta hizmetten çekilme talebi, sağlık çalışanı tarafından kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Talep bildirildikten sonra, yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 2. Talep uygun bulunursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler yönetici tarafından alınır. Bu süreçte hastanın tedavisinin aksatılmamasına özen gösterilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/talimatlar","text":"#Talimatlar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://megep.meb.gov.tr/mte_program_modul/moduller_pdf/%C4%B0nsan%20Haklar%C4%B1,%20Hasta%20Haklar%C4%B1%20Ve%20Etik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisehirhastanesi.com.tr/File_Uploadx/files/hasta-haklari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bhtclinic.com.tr/saglik-kosesi/saglik-rehberi/hasta-haklari-ve-sorumluluklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yahsilerasm.com/hasta-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/yr30x1wo-hasta-haklari.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/hasta-ile-saglik-calisanlari-arasinda-bireysel-ve-toplumsal-duzeyde-ortaya-908487122","header":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı olarak görev ve sorumlulukları içeren daha iyi sağlık ortamı için hastaların ve çalışanların birlikte sahip çıkması gereken haklar hangi kapsamda ele alınır?","teaser":"Hasta ile sağlık çalışanları arasında bireysel ve toplumsal düzeyde ortaya çıkan karşılıklı görev ve sorumlulukları içeren haklar, hasta hakları kapsamında ele alınır. Hasta haklarının temel unsurları şunlardır: - Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı: Irk, dil, din ve cinsiyet ayrımı yapılmadan hizmet alma hakkı. - Bilgi edinme hakkı: Hastalık ve tedavi süreci hakkında tam ve doğru bilgi alma hakkı. - Mahremiyet hakkı: Gizliliğe uygun bir ortamda sağlık hizmeti alma hakkı. - Tıbbi müdahalelerde rıza hakkı: Tıbbi girişimlerde rızasının alınmasına ve bu çerçevede hizmetten faydalanmaya hakkı vardır. - Şikayet ve dava hakkı: Haklarının ihlali durumunda yasal yollara başvurma hakkı. Bu haklar, uluslararası hukuk ve standartlar ile Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından da güvence altına alınmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/hastahaklari","text":"#HastaHakları"},{"href":"/yacevap/t/sorumluluklar","text":"#Sorumluluklar"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkcer.org.tr/files/files/tcd_tutum_gorus_calisan_guvenligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/230236/saglik-bakanligi-ndan-calisan-guvenligi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://catakdh.saglik.gov.tr/TR-1129625/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/hastane.kocaeli.edu.tr/dokuman/kalite_yonetimi/calisan_guvenligi_genelgesi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikaktuel.com/haber/calisan-guvenligi-genelgesi-25822.htm?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-calisan-guvenligi-genelgesi-ne-gore-saglik-calisanlari-hangi-1602290800","header":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?","teaser":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"#İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onedio.com/haber/hastane-randevusu-nasil-onaylanir-mhrs-de-onayli-randevu-nasil-iptal-edilir-iste-yeni-sistemin-ozellikleri-1222319?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikcalisanisagligi.org/514-salk-calannn-hizmetten-cekilme-hakk-ve-salk-bakanl-genelgesi-prof-dr-dr-hc-hakan-haker-.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medimagazin.com.tr/guncel/saglikciya-hizmetten-cekilme-hakki-43345?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglik.gov.tr/TR,10571/devlet-hizmeti-yukumlulugu-hakkinda-genelge.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-hizmetten-cekilme-onayi-nasil-alinir-964973940","header":"Sağlık Bakanlığı hizmetten çekilme onayı nasıl alınır?","teaser":"Sağlık Bakanlığı'nda hizmetten çekilme onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şiddete Uğrama Durumu: Hizmetten çekilme talebinin tek gerekçesi, sağlık çalışanının görevleri başında şiddete uğramasıdır. 2. Talebin Bildirimi: Şiddete uğrayan sağlık çalışanı, bu talebi kurum tarafından belirlenen bir yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirmelidir. 3. Yöneticinin Kararı: Yönetici, hizmetten çekilme talebine ilişkin bir karar verecektir. 4. Tedbirlerin Alınması: Yöneticinin talebi uygun bulması durumunda, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirler alınacaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/issurecleri","text":"#İşSüreçleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milhukuk.com/saglikta-siddetin-onlenmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/saglikcilara-hizmetten-cekilme-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/saglik-calisanlarina-mujde-resmi-gazete-de-2088289-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikcalisanisagligi.org/514-salk-calannn-hizmetten-cekilme-hakk-ve-salk-bakanl-genelgesi-prof-dr-dr-hc-hakan-haker-.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-calisaninin-hizmetten-cekilme-hakki-ne-zaman-yururluge-girdi-1342011049","header":"Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı ne zaman yürürlüğe girdi?","teaser":"Sağlık çalışanının hizmetten çekilme hakkı, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanan Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://library.dogus.edu.tr/mvt/pdf.php%3fpdf=0020898&lng=0?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikhakki.net/post/hekiminhizmettencekilmeyukumlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bandirmaadsm.saglik.gov.tr/TR-663727/calisan-haklari-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/devlet-memurlugundan-cekilmis-sayilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adaletmedya.net/hekimin-hizmetten-cekilme-ve-hastayi-reddetme-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmetten-cekilme-hakki-ne-zaman-kullanilir-3409993227","header":"Hizmetten çekilme hakkı ne zaman kullanılır?","teaser":"Hekimin hizmetten çekilme hakkı, belirli koşullar altında kullanılır ve bu koşullar Tıbbi Deontoloji Tüzüğü ile Çalışan Güvenliği Genelgesi'nde belirtilmiştir: 1. Mesleki ve şahsi nedenler: Hekimin, hastanın ihtiyaç duyduğu tedavi konusunda yeterli donanıma ve uzmanlık becerisine sahip olmaması gibi durumlarda hizmetten çekilme hakkı vardır. 2. Konsültasyona dayanan nedenler: Hekimin, tek başına üstesinden gelemediği vakalarda başka bir hekimden yardım istemesi ve bu talebin hasta tarafından kabul edilmemesi halinde hizmetten çekilebilir. 3. Şiddet olaylarına dayanan nedenler: Hasta, hasta yakınları veya diğer bireylerden gelen tehdit, sözel tehdit, fiziksel saldırı ve cinsel saldırı gibi durumlarda hekim hizmetten çekilme hakkına sahiptir. Ancak, acil durumlarda, resmi ve insani görevin ifasında hekim hizmetten çekilme hakkını kullanamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/tip","text":"#Tıp"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ckxr4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ckxr5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ckxrw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}