• Buradasın

    Refakatçisiz izin kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Refakatçisiz izin süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir:
    • Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun aynı yakını için toplam 6 ay refakat izni kullanma hakkı vardır (3+3 ay) 13.
    • Özel sektör çalışanları: İş Kanunu'nda refakat izni ile ilgili doğrudan bir düzenleme bulunmadığından, bu izin işverenin inisiyatifine bağlıdır 25. Ancak, en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocukların ebeveynleri için 10 güne kadar ücretli izin hakkı tanınmıştır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. iscihaklariavukati.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kanunu refakatçi izni kaç gün?

    İş kanununda refakatçi izninin süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, refakatçi izni en fazla üç ay süreyle ücretli olarak verilir ve gerekli durumlarda bu süre bir katına kadar uzatılabilir. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmemişse, refakatçi izni işverenin inisiyatifindedir.
    5 kaynak

    Refakatçi izni özel sektör memur kullanabilir mi?

    Refakatçi izni, özel sektör çalışanları tarafından da kullanılabilir. Bu izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nda doğrudan yer almasa da, işverenin inisiyatifine bağlı olarak çalışanlara sunulabilir.
    5 kaynak

    Refakatçi izni kimlere verilir?

    Refakatçi izni, yakınlarının hastalanması ve bakıma muhtaç olması nedeniyle çalışanın bu ihtiyaçları karşılaması için verilen bir izin türüdür. Bu izinden yararlanabilecekler şunlardır: - Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek yakınları için 3 aya kadar refakat izni alabilirler. - Özel sektör çalışanları: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenmişse, işveren tarafından takdir edilerek refakat izni verilebilir.
    5 kaynak

    Refakat izni hangi durumlarda kullanılır?

    Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması gibi durumlarda kullanılır. Bu izin için gerekli şartlar şunlardır: 1. Yakınlık derecesi: Refakat edilecek kişi, çalışanın bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk veya kardeşlerden biri olmalıdır. 2. Sağlık kurulu raporu: Hastanın durumu, resmî bir sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmelidir. Refakat izni süresi, devlet memurlarında en fazla 6 aya kadar uzatılabilirken, özel sektörde işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    Refakat izni rapor yerine geçer mi?

    Refakat izni, rapor yerine geçmez, ancak refakat izninin alınabilmesi için sağlık kurulu raporu sunulması gereklidir. Refakat izni, çalışanın birinci derece yakınının rahatsızlanması durumunda, onun bakımı için işten izin almasını sağlayan bir izindir.
    5 kaynak