• Buradasın

    Parça başı çalışan işçi fazla mesai yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, parça başı çalışan işçi fazla mesai yapabilir 12.
    Parça başı çalışan işçilerin fazla mesai hakları, Yargıtay'ın 7. Hukuk Dairesi'nin "Parça Başına Ücretle Çalışan İşçinin Fazla Çalışmasının Hesaplanması" başlıklı kararına göre belirlenir 12.
    Bu karara göre, fazla çalışma süresince işçinin ürettiği parça veya iş tutarının hesaplanmasında zorluk çekilmeyen hallerde, her bir fazla saat içinde yapılan parçayı veya iş tutarını karşılayan ücret esas alınarak fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma ücreti hesaplanır 12.
    Eğer hesaplama zorluk çekilirse, ödeme dönemi içinde meydana getirilen parça veya iş tutarları, o dönem içinde çalışılmış olan normal ve fazla çalışma saatleri sayısına bölünerek bir saate düşen parça veya iş tutarı bulunur 12. Bu şekilde bulunan bir saatlik parça veya iş tutarına göre, işçiye fazla çalışma ücreti ödenmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai kaç saat olmalı?

    İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi: Normal çalışma ve fazla mesai toplamı olarak en fazla 11 saattir. Gece çalışması: 20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki çalışmalarda günlük mesai 7,5 saati geçemez. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşıldığında işçi fazla mesai yapar ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.

    Hafta sonu fazla mesai sınırı var mı?

    Evet, hafta sonu fazla mesai sınırı vardır. İş Kanunu'na göre, haftalık toplam çalışma süresi 45 saati aşamaz. Ancak, haftalık toplam süre 45 saati geçmiyorsa ve belirlenen esnek çalışma düzenine uyuluyorsa, ek ödeme zorunluluğu doğmaz. Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz.

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.

    Kısmi süreli çalışan fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, kısmi süreli çalışan işçiler de fazla mesai ücreti alabilirler. Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin fazla mesai yapması durumunda, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlası kadar fazla mesai ücreti ödenir.

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.

    Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınır var mı?

    Evet, fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınırlar vardır: Yıllık Fazla Mesai Sınırı: İş Kanunu'na göre, bir işçi yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. Günlük Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Haftalık Çalışma Süresi: Haftalık normal çalışma süresi aksi belirtilmediği sürece 45 saattir. Fazla Sürelerle Çalışma Sınırı: Haftalık çalışma süresi sözleşmelerle 45 saatin altında belirlenirse, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma olarak kabul edilir. Ayrıca, sağlık kuralları gereği bazı işlerde fazla çalışma yapılamaz.

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai sayılır. İş Kanunu’na göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.